Kultur als Erfolgsfaktor
Schulz gilt seit Jahren als Experte für Unternehmenskultur, Führungskräfteentwicklung und organisatorischen Wandel im Mittelstand. Sein Schwerpunkt liegt darauf, Kultur nicht als „weiches Thema“ zu behandeln, sondern als entscheidenden Erfolgsfaktor für wirksame Führung und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Mit seinem Team begleitet er Transformationsprozesse, die zeigen, wie strategische Klarheit und kulturelle Stabilität zusammenwirken müssen, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Die Auszeichnung würdigt damit nicht nur ein innovatives Tool, sondern einen Ansatz, der Kulturentwicklung, Strategie und Führung konsequent zusammendenkt und Antworten auf einige der drängendsten Herausforderungen der deutschen Wirtschaft liefert.
Weitere Informationen finden Sie unter www.benschulz-partner.de
Ben Schulz & Partner AG ist eine Unternehmensberatung für wirkungsvolle Unternehmensleitbilder, Führungsleitlinien und Führungskräfteentwicklung, die den Unterschied macht.
Sie navigieren sicher und stabil durch herausfordernde Zeiten. Spätestens seit der Pandemie sind mittelständische Unternehmen in unwegsamem Gelände unterwegs. Ständig tauchen Herausforderungen auf, die ein wendiges Agieren im Markt erfordern. Stellen Sie sich vor, Sie behalten in solchen Zeiten einen klaren Fokus. Sie haben eine Perspektive für die Zukunft Ihres Unternehmens. Und hinter Ihnen stehen ein Führungsteam, das Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende, die Lust haben, sich für Ihre Ziele zu engagieren.
Ihr Unternehmensleitbild – Ein Team. Ein Ziel. Eine Mission. Entdecken Sie ein neues Wir-Gefühl – mit einem Unternehmensleitbild, das Herzen berührt und Zukunft baut. Verwandeln Sie Mitarbeitende in Mitstreiter – schaffen Sie eine Unternehmenskultur, in der jeder für den gemeinsamen Erfolg brennt. Ihr Leitbild, Ihr Kompass – führen Sie Ihr Team durch stürmische Zeiten zu außergewöhnlichen Leistungen und nachhaltigem Erfolg.
Führungskräfteentwicklung und Führungsleitlinien – Ihr Führungsteam als Hoffnungsträger. Mittelständische Unternehmen brauchen zukunftsorientierte und resiliente Führungsteams, besonders in Zeiten, in denen Führungskräfte immer häufiger mit außergewöhnlichen Herausforderungen konfrontiert werden. Hat Ihr Führungsteam die nötige „Perspektivkompetenz“? Steht ihm eine Kompetenzentwicklung zur Verfügung, die über den Standard hinausgeht? Stellen Sie sicher, dass Ihr Team bereit ist, jede Herausforderung mit Weitblick und Stärke zu meistern.
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