Erstbesetzung mit klarer Verantwortung für Finance, Controlling, Reporting und IT
Die neue Managementfunktion bündelt Finance, Controlling, Accounting & Reporting sowie IT und schafft eine belastbare kaufmännische Grundlage für Wachstum und Internationalisierung. Kernaufgaben sind die Sicherstellung sauberer Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, der Aufbau eines internen Kontrollsystems sowie eine klare Kostenstellen- und Budgetlogik inklusive Forecast- und Headcount-Planung.
Konzernreporting, Konsolidierung und US-GAAP-Fitness als Schlüsselkriterium
Im Profil der Position sind tiefes Know-how in konsolidierten Abschlüssen und ein sicherer Umgang mit einem globalen Kontenrahmen (Global Chart of Accounts) ausdrücklich verankert. Erwartet wird zudem ein sehr gutes Verständnis internationaler Finanzstandards und Reporting-Strukturen (USA/EU) sowie die Zusammenarbeit in einem internationalen Setup.
Wachstum & Strukturaufbau: EU-Einheiten, Prozesse und Standards
Neben dem Closing und Reporting adressiert die Rolle den Strukturaufbau im EU-Ausland: finanzseitige Mitgestaltung beim Aufbau von Tochtergesellschaften, Harmonisierung von Prozessen nach globalen Standards (Kontenrahmen, Reporting, Forecasting) sowie die Weiterentwicklung einer skalierbaren Finanzorganisation.
Executive Search: Marktansprache auf CFO-/Head-of-Finance-Level Medizintechnik
Kontrast Executive Search Team sucht nun kaufmännische Führungskräfte im Healthcare- und Medizinprodukte-Umfeld – mit strukturierter Direktansprache, Vorqualifizierung und klaren Entscheidungsvorlagen für die Gremien- und Geschäftsführungsentscheidungen. (Nice-to-have im Profil sind u. a. SAP/ERP- und M&A-Erfahrung sowie Branchenbezug Healthcare/Medizinprodukte.)
Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg ist seit über 30 Jahren als Headhunter- und Recruiting-Spezialist im DACH-Raum aktiv. Für Mittelstand, öffentlichen Dienst sowie Einrichtungen aus Forschung, Bildung, Lehre und Gesundheitswesen besetzen wir Schlüsselpositionen vom Fach- bis zum Top-Management – rechtssicher, transparent und ISO-9001-zertifiziert.
Mit erfahrenen, angestellten Personalberater*innen, starken Kandidatenpools und modernen Remote-Recruiting-Methoden verbinden wir Executive Search, Active Sourcing, Personalmarketing und strukturierte Auswahlverfahren (Assessment-Center, Eignungsdiagnostik) zu ganzheitlichen Lösungen.
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