Führungskraft für Therapieplanung gesucht – Personalberatung Gesundheitswesen unterstützt bei diskreter Besetzung

Diskrete Suche für eine Schlüsselposition. Ein führendes Rehabilitationszentrum in Niedersachsen setzt auf effiziente und patientenorientierte Therapieplanung. Um diese zentrale Position optimal zu besetzen, hat sich die Klinik für Kontrast Personalberatung Gesundheitswesen entschieden. Ziel war eine diskrete Suche nach der passenden Leitungskraft, die Best-Fit-Kriterien erfüllt: operative Stärke, organisatorisches Geschick und Erfahrung in der Koordination von Therapieplänen und Auslastung.

Gesuchte Kompetenzen der Therapieleitung

Die gesuchte Therapieleitung sollte folgende Kompetenzen mitbringen: fundierte Erfahrung in der Leitung von Therapieabteilungen, exzellente organisatorische Fähigkeiten, Teamführungskompetenz, Kommunikationsstärke im interdisziplinären Umfeld, hohe Eigenverantwortung sowie ein sicheres Verständnis für Terminplanung, Auslastung und Patientenversorgung.

Aufgaben und Verantwortung

Die neue Leitung übernimmt die operative Steuerung der Fachabteilungen, koordiniert Therapiepläne und Ressourcen, stimmt sich eng mit Ärzten und Pflege ab und sorgt dafür, dass Patienten termingerecht und nach höchstem Qualitätsstandard behandelt werden.

Weitere detaillierte Informationen finden Sie im Stellenangebot Leitung Therapieplanung hier.

Warum Kontrast Personalberatung Hamburg

„Unsere Mandantin wollte einen Recruiting Partner, der den idealen Kandidaten oder die ideale Kandidatin identifiziert und gleichzeitig Diskretion sowie professionelle Begleitung des Auswahlprozesses garantiert“, erklärt die Geschäftsleitung der Hamburger Personalberatung.

Bewerbung: Interessierte Fachkräfte, die Erfahrung in der Leitung von Therapieabteilungen haben und sich in einer Rolle wiederfinden, die Operations, Organisation und Patientenversorgung vereint, können sich direkt bei Kontrast Personalberatung melden.

Über die Kontrast Personalberatung GmbH

Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Gesundheitswesen, bei kirchlichen und paritätischen Trägern sowie im Öffentlichen Dienst. Mit festangestellten Headhunterinnen und Personalberaterinnen verbinden wir Management-Know-how mit psychologischer Diagnostik, um Best-Fit-Kandidaten für unsere Auftraggeber zu identifizieren. Diskretion, professionelle Direktansprache und zielgerichtete Beratung sichern eine erfolgreiche, passgenaue Stellenbesetzung.

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