IT Business Analyst (m/f/d) – Referenz: 108178 (Frankfurt)

equensWorldline ist einer der führenden und innovativsten
Zahlungsverkehrsdienstleister in Europa. Wir sind Experten in den
Bereichen Abwicklung von Zahlungsverkehr und Software-Lizenzierung
und bieten Dienstleistungen an, die alle Anforderungen des
dynamischen europäischen Zahlungsverkehrsmarktes erfüllen. Wir
verarbeiten Milliarden Zahlungen sowie POS- und
Geldautomaten-Transaktionen pro Jahr. Selbstverständlich müssen
alle diese Transaktionen nahtlos, sicher und auf eine effiziente
Weise verarbeitet werden. Und genau das tun wir. Als zentraler
Pfeiler der Worldline Gruppe unterstützen wir unsere Kunden dabei,
mit den sich schnell ändernden Marktanforderungen Schritt zu
halten. Das ist eine große Herausforderung, da die Märkte (und
damit auch unser Unternehmen) kontinuierlichen Veränderungen
unterworfen sind. Sie können dazu beitragen, dass wir dieses Ziel
erreichen! Ihr Team In unserem Team „Issuing Backoffice Extended
Features“ sind Sie als IT Business Analyst (m/w/d) für bestimmte
Produkte innerhalb unseres Kreditkarten-Management-Systems
verantwortlich. Eine spannende Herausforderung erwartet Sie: Wir
betreiben ein komplexes System zur Verwaltung von Kreditkarten und
zur Abwicklung der entsprechenden Zahlungsvorgänge. Dieses System
wird im Rahmen eines Transformationsprojekts grundlegend
überarbeitet. Ihre Aufgaben Als IT Business Analyst (m/w/d) sind
Sie der fachliche Ansprechpartner für unsere Kunden. Sie erarbeiten
im Team mit dem Client Delivery Management und mit den
Prozessverantwortlichen der Banken die kundenindividuellen
Parameter und spezifizieren die Programmierung. Klar, dass Sie in
der Folge die Umsetzung der Anforderungen begleiten und überwachen,
die Systemtests mit den Test-Analysten vorbereiten und deren
Ergebnisse kontrollieren. Sie sind erst dann zufrieden, wenn das
System reibungslos läuft und der Kunde glücklich ist. Und wenn
dennoch Probleme auftreten? Dann sind Sie es, der sie schneller als
andere findet und in Teamarbeit mit den Spezialisten behebt. Das
ist dann auch die beste Gelegenheit neue Aufträge bei unseren
Kunden ins Gespräch zu bringen, damit wir unsere Services
fortlaufend verbessern können. Ihr Profil Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung IT, Ingenieurswesen,
Informatik oder Wirtschaftswissenschaften? Wenn es um die Analyse
und Modellierung von Geschäftsprozessen im Allgemeinen und von
Bankabläufen im Speziellen geht, macht Ihnen niemand so schnell
etwas vor? UML, BPMN und CPRE sind Ihnen aus der Theorie oder
Praxis vertraut? Sie verstehen es Ihre Vorstellungen im Sinne des
Kunden durchzusetzen? Ihr Englisch ist gut in Wort und Schrift
sowie Ihr Deutsch mindestens verhandlungssicher? Klingt das
interessant für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und
Zertifikate) unter der Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer
Gehaltsvorstellung. Was zeichnet equensWorldline als Arbeitgeber
aus?Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den
unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und
Kollegen von equensWorldline. Wir wissen dies zu schätzen! Nur
durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern. Wir bei
equensWorldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll
entfalten können. Dabei werden wir Sie unterstützen. Wir fördern
ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet
ist und Ihnen viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet. Unser
Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb
investieren wir in zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme und
bieten Karriere-Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Ihre
BewerbungWenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, dann
öffnen Sie bitte unser Bewerbungsformular, füllen dieses aus und
fügen Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse sowie Zertifikate
unter der Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer
Gehaltsvorstellung bei. Die Worldline Gruppe unterscheidet nicht
zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung
oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des
gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den
Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie
relevanten Geschäftsanforderungen.Ferner stehen wir für einen
fairen Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung.