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Autor: Firma ARAG SE

Kaffee holen ist versichert

15. März 2023 Firma ARAG SE Verbraucher & Recht

Verletzt sich ein Mitarbeiter auf dem Weg zu einem im Betriebsgebäude aufgestellten Getränkeautomaten, ist dies als Arbeitsunfall zu werten. Es bestehe ein innerer Zusammenhang mit

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PFAS – die unsichtbare Gefahr

14. März 2023 Firma ARAG SE Verbraucher & Recht

PFAS steht für per- und polyfluorierte Alkylsubstanzen und ist eine Familie von künstlich hergestellten Chemikalien. Sie finden sich in vielen Produkten wieder, die uns alltäglich

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AGB: Das Buch mit sieben Siegeln

13. März 2023 Firma ARAG SE Verbraucher & Recht

Sie führen eine Existenz zwischen Desinteresse und Ignoranz. Künstlich kleingehalten, extrem verkorkst und meist im Hintergrund. Wären sie nicht da, würde es niemandem auffallen. Dabei

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Kein Sport ist auch keine Lösung

10. März 2023 Firma ARAG SE Familie & Kind

Körperlich fit bleiben, Krankheiten vorbeugen, soziale Kontakte knüpfen, sich einfach gut fühlen – es gibt viele gute Gründe, regelmäßig Sport zu treiben. Und zwar unabhängig

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Sicher durch die Nacht

9. März 2023 Firma ARAG SE Verbraucher & Recht

Laut Bundeskriminalamt (BKA) fühlen sich Frauen nachts in der Öffentlichkeit deutlich unsicherer als Männer. Und das mit gutem Grund: Fast jede dritte Frau wurde bereits

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Equal Pay: Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit

8. März 2023 Firma ARAG SE Verbraucher & Recht

Die ARAG Experten weisen darauf hin, dass Frauen und Männer bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit das gleiche Gehalt verdienen müssen. Ein besseres Verhandlungsgeschick beispielsweise darf

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Kündigung kurz nach einer Fehlgeburt

8. März 2023 Firma ARAG SE Verbraucher & Recht

Aufgrund einer Fehlgeburt im frühen Stadium hatte sich eine Arbeitnehmerin während ihrer sechsmonatigen Probezeit krankgemeldet. Kurze Zeit später fehlte sie erneut krankheitsbedingt. Ihr flatterte die

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Starker Kündigungsschutz für Schwangere

8. März 2023 Firma ARAG SE Verbraucher & Recht

Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen einen besonderen Schutz vor Kündigungen (Mutterschutzgesetz, Paragraf 17). Danach kann eine Kündigung ab dem Zeitpunkt der Kenntnis der Schwangerschaft bis vier Monate

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Mutterschutzlohn auch länger als zwölf Monate

8. März 2023 Firma ARAG SE Verbraucher & Recht

Ist ein Arbeitsplatz grundsätzlich nicht für schwangere oder stillende Frauen geeignet und kann der Arbeitsplatz auch nicht entsprechend umgestaltet oder ein Ersatzarbeitsplatz angeboten werden, sind

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Mehr Rente mit Kindern

7. März 2023 Firma ARAG SE Verbraucher & Recht

Kindererziehung braucht Geduld, kostet Nerven und ist zeitintensiv. Daher widmen sich viele Elternteile ausschließlich ihrem Nachwuchs und verzichten in den ersten Jahren auf den Job

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