„Wenn Mitarbeitende uns über Jahrzehnte hinweg begleiten, zeigt das, dass wir eine Arbeitskultur haben, in der man wachsen kann“, sagt Jürgen Greiwing, Geschäftsführender Gesellschafter der GREIWING logistics for you GmbH. „Ihre Loyalität und ihr umfangreiches Wissen ermöglichen es uns, die Zukunft unseres Unternehmensverbundes weiterhin erfolgreich zu gestalten.“ Für diesen kontinuierlichen Einsatz bedankte sich die Geschäftsführung im Laufe des Jahres bei insgesamt 47 Mitarbeitenden an den Standorten Greven, Worms, Wesel, Duisburg, Leipheim, Burghausen, Barby, Münchsmünster und Hamburg. Darunter waren Mitarbeitende aus verschiedensten Abteilungen und Positionen, von Lkw-Fahrern über Lagermitarbeitenden bis hin zur Disposition, Verwaltung und dem Vertrieb.

Ein besonderes Jubiläum feierte in diesem Jahr Ludger Wieskamp: Der Speditionsleiter bei Greiwing logistics for you in Greven ist seit 35 Jahren Teil des Unternehmens. Im Januar 1990 als Speditionskaufmann gestartet, leitet er heute die Disposition der Silo-Logistik. „Wir freuen uns, dass Ludger seit dreieinhalb Jahrzehnten zu uns gehört. Sein Engagement, seine direkte Art und seine stets lösungsorientierte Vorgehensweise machen die Zusammenarbeit mit ihm besonders bereichernd“, betont Greiwing.

Zum Ende des Jahres gratuliert der Unternehmensverbund allen Jubilarinnen und Jubilaren 2025 noch einmal herzlich. „Wir blicken mit Freude auf die gemeinsame Zukunft mit unseren langjährigen Mitarbeitenden und freuen uns darauf, viele weitere Jubiläen mit ihnen zu erleben, die uns motivieren und weiterentwickeln“, fasst Greiwing zusammen.

Die diesjährigen Jubilarinnen und Jubilare sind:

Greven: Ludger Wieskamp (35 Jahre), Manfred Freimark (25 Jahre), Mihail Baumgartner (10 Jahre), Dominik Vajc (10 Jahre), Dirk Krause (10 Jahre), Wojciech Oestreicher (10 Jahre), Aleksandr Lissizki (25 Jahre), Roland Arndt (15 Jahre), Dieter Kriege (15 Jahre), Timon Schulz (10 Jahre), Jan Ksanda (10 Jahre), Uwe Ruh (10 Jahre), Fredi Ritter (10 Jahre), Michal Cerven (10 Jahre), Vladimir Novak (10 Jahre), Mark Beckonert (10 Jahre)

Worms: Mariusz Grymbosch (20 Jahre), Klaus Wolf (30 Jahre)

Wesel: Mario Krause (15 Jahre), Michael Schrooten (10 Jahre), Sylwia Angela Konefke (10 Jahre), Adel Rayhanian Sayyadi (20 Jahre), Melanie Otten (15 Jahre), Hakan Örenc (10 Jahre), Andreas Kühl (20 Jahre)

Duisburg: Mehmet Yenifidit (20 Jahre), Guido Lenz (10 Jahre), Ralf Nickel (15 Jahre), Werner Jonda (20 Jahre), Markus Daake (15 Jahre)

Leipheim: Karl Heinz Bader (10 Jahre), Krisztian Johann (10 Jahre), Wolfgang Protte (25 Jahre), Ralf Klipp (30 Jahre), Klaus Dieter Baas (10 Jahre), Dana Feldmann (25 Jahre), Armin Heinemann (10 Jahre)

Burghausen: Nikolay Televnoy (10 Jahre), Michael Bezvikonnyy (10 Jahre)

Barby: Jens Deistler (15 Jahre), Edyta Grzyb (10 Jahre), Axel Krabbes (10 Jahre)

Münchsmünster: Stefan Schmailzl (15 Jahre), Rainer Dippold (10 Jahre)

Hamburg: Melvin Emilio Castillo Sanchez (10 Jahre), Dirk Wendland (25 Jahre), Daniel Schmidt (10 Jahre)

Weitere Informationen über die GREIWING logistics for you GmbH unter: www.greiwing.de

Weitere Informationen über die KTV Speditionsgesellschaft mbH unter: www.ktv.gmbh

Bildmaterial:

Fotos der Jubilare an den unterschiedlichen Standorten können Sie hier herunterladen.

„Es ist jedes Jahr aufs Neue etwas Besonderes, so viele motivierte junge Menschen in unserem Unternehmensverbund begrüßen zu dürfen. Sie bereichern uns mit frischen Perspektiven und wir freuen uns darauf, sie auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten“, sagt Jürgen Greiwing, Geschäftsführender Gesellschafter der GREIWING logistics for you GmbH. Der kontinuierliche Ausbau des Ausbildungsangebots ist für den Logistikspezialisten ein zentrales Element, um qualifizierten Nachwuchs für die langfristige Entwicklung des Unternehmensverbunds zu gewinnen und somit dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken. Unter den Nachwuchskräften befinden sich in diesem Jahr eine angehende Kauffrau und ein angehender Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, fünf Fachkräfte für Lagerlogistik, ein Fachlagerist, zwei Kfz-Mechatroniker/innen für Nutzfahrzeuge, ein Fachinformatiker für Systemintegration, eine angehende Kauffrau und ein angehender Kaufmann für Büromanagement, vier Berufskraftfahrer/innen sowie ein Industriemechaniker. Zusätzlich besteht weiterhin die Möglichkeit, über ein duales Studium bei GREIWING einzusteigen.

Der inhabergeführte Unternehmensverbund legt großen Wert auf einen wertschätzenden Einstieg. Beim zweitägigen Onboarding erhalten die neuen Auszubildenden durch Workshops, Betriebsführungen, Sicherheitseinweisungen, Teambuilding-Aktivitäten und Fachschulungen einen umfassenden Einblick in ihr neues Arbeitsumfeld. „Unser Ziel ist es, den Einstieg für unsere Nachwuchskräfte so angenehm wie möglich zu gestalten. Denn wer sich von Anfang an gut aufgehoben fühlt, kann sich auch besser entfalten“, sagt Greiwing. Wie auch im Vorjahr wurden alle neuen Azubis mit einer Schultüte voller Snacks sowie einem persönlichen Rucksack überrascht.

Mit aktuell 56 standortübergreifenden Auszubildenden und einem dualen Studenten investiert der Unternehmensverbund gezielt in die Fachkräfte von morgen. Sie werden während ihrer Ausbildungszeit eng begleitet und können sich auf feste Ansprechpersonen sowie viele zusätzliche Leistungen verlassen. Dazu zählen unter anderem ein firmeneigenes Handy sowie die Kostenübernahme für das Deutschlandticket und für Fachliteratur. Besonders engagierte Nachwuchskräfte erhalten zudem am Ende ihrer Ausbildung den Top-Azubi Award und exklusive Prämien. Nach erfolgreichem Abschluss erwarten die Nachwuchskräfte vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens – von der Festanstellung bis hin zu individuellen Weiterbildungswegen.

Weitere Informationen über die GREIWING logistics for you GmbH unter: www.greiwing.de

Weitere Informationen über die KTV Speditionsgesellschaft mbH unter: www.ktv.gmbh/de

Weitere Informationen über die Ausbildung bei der GREIWING logistics for you GmbH unter: www.greiwing.de/de/karriere

Weitere Informationen über die Ausbildung bei der KTV Speditionsgesellschaft mbH unter: www.ktv.gmbh/de/jobs

„Die Zusammenarbeit mit ISOVER in Lübz ist für uns ein starkes Zeichen des Vertrauens und ein Meilenstein für unser On-Site-Geschäft“, sagt Matthias Geiss, Geschäftsführer des GREIWING Unternehmensverbunds. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe unterstreiche die Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft der KTV. Mit der Übernahme der logistischen Dienstleistungen am Standort realisiert die KTV ihr erstes On-Site-Projekt in eigener Verantwortung – operativ unterstützt durch GREIWING-Mitarbeitende. „Die enge Zusammenarbeit beider Unternehmen zeigt, wie wir als Unternehmensverbund gemeinsam leistungsstark und zukunftsorientiert agieren“, so Geiss. GREIWING verfügt über ausgeprägte Expertise in der Werkslogistik und setzt in Lübz bereits das elfte On-Site-Projekt erfolgreich um.

Die KTV übernimmt für den Spezialisten im Bereich energieeffiziente Dämmstoffe ab sofort die Lagerung, den Warenumschlag sowie die Verladung am Werkstandort in Mecklenburg-Vorpommern. Das Lager umfasst mehr als 15.800 Palettenstellplätze, verteilt auf zwei Hallen und großzügige Freiflächen. Es dient der Handhabung des Fertigprodukts „ULTIMATE“, einem Hochleistungsdämmstoff, der in rund 2.000 Varianten vertrieben wird und vor allem im Schiffbau und im Industrie-Objektbau zum Einsatz kommt.

Melanie Kettler, Logistikleiterin bei der Saint-Gobain ISOVER G+H AG, sieht im neuen Standortbetrieb in Lübz einen gemeinsamen Schritt nach vorne – sowohl operativ als auch strategisch: „Mit der KTV und GREIWING haben wir Partner an unserer Seite, die unsere Anforderungen an Effizienz, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit in der Logistik verstehen und umsetzen.“ Auf der Suche nach einem neuen Logistikdienstleister wandte sich die traditionsreiche Dämmstoffmarke direkt an die KTV. Bereits seit über 20 Jahren ist die Speditionsgesellschaft als zuverlässiger Transportdienstleister für ISOVER tätig. Die Ausweitung der logistischen Dienstleistungen ist für beide Unternehmen ein klares Zeichen, welches das bestehende Vertrauen und die erfolgreiche Zusammenarbeit der vergangenen Jahre bestätigt.

17 KTV-Mitarbeitende sind ab dem 1. Juli 2025 in Lübz im Einsatz, darunter zwei Verwaltungsangestellte, ein Supervisor sowie 14 Staplerfahrende, die in der Produktionsabnahme in einem durchgängigen 24/7-Schichtsystem sowie im Lager und der Verladung tätig sind. Auch in puncto Nachhaltigkeit setzt der Standort klare Maßstäbe: Der benötigte Strom stammt zu 100 Prozent aus erneuerbaren Energien, konkret aus Windkraft und Sonnenenergie. „Zudem legen wir großen Wert darauf, dass Fehlproduktionen und Rückläufer vollständig im Werk recycelt und in den Produktionskreislauf zurückgeführt werden“, sagt Kettler. Auf diese Weise entsteht eine ressourcenschonende, geschlossene Wertschöpfungskette.

Weitere Informationen über die KTV Speditionsgesellschaft mbH unter: www.ktv.gmbh

Weitere Informationen über die GREIWING logistics for you GmbH unter: www.greiwing.de

Weitere Informationen über die Saint-Gobain ISOVER G+H AG unter: www.isover.de

„Mit der Erweiterung unseres Standortes in Wesel bieten wir unseren Kunden aus der kunststoffverarbeitenden Industrie noch dezidiertere Lösungen“, sagt Jürgen Greiwing, Geschäftsführender Gesellschafter der GREIWING logistics for you GmbH. Durch die neue Immobilie verfügt der Logistikdienstleister über eine maximale Lagerkapazität von 14.150 Palettenstellplätzen. Moderne Regaltechniken ermöglichen dabei die Kombination unterschiedlicher Systeme und optimale Nutzung der vorhandenen Ressourcen. Die Rückverfolgung und eine bestmögliche Auslastung der Lagerkapazitäten sind über ein IT-gestütztes Tracking sichergestellt.

Nachhaltigkeit im Fokus
Besonderes Augenmerk haben die Verantwortlichen bei der Erweiterung auf das Energiemanagement gelegt. Der nach den KfW-Richtlinien errichtete Neubau ist ein sogenanntes Effizienzhaus 40 EE. Dieses verbraucht weniger als die Hälfte der Primärenergie im Vergleich zu einem Gebäude, das den gesetzlichen Mindeststandard erfüllt. Zudem verfügt der Neubau über eine Photovoltaik-Anlage für die Stromversorgung sowie eine Luft-Wasser-Wärmepumpe für die effiziente Wärmeverteilung. „Wir sind ein qualitätsorientierter Logistikdienstleister mit langer Tradition. Somit tragen wir nicht nur die Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Produkte unserer Kunden, sondern auch für unsere Umwelt. Zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie gehört deswegen ebenfalls, bei der Planung von Neubauten auch nachhaltige Energiekonzepte zu berücksichtigen“, erklärt Greiwing.

Hochsilos und einzigartiges Granulattechnikum
Der Grevener Logistikspezialist bietet am Standort Wesel umfangreiche Leistungen rund um das Handling von Kunststoffen. Mit 112 Hochsilos sowie Abfüllsilos und dem deutschlandweit einzigartigen Granulattechnikum ausgestattet, bietet GREIWING in Wesel ein Portfolio, das von der Lagerung über die Sortierung, Homogenisierung und Trocknung bis zur Verpackung, Palettierung und Etikettierung reicht.

„Bei allen Fahrern wird Peter Borgmann als Spezialist angesehen und löst mit seiner ruhigen und besonnen Art jedes technische Problem. Was er in den vergangenen 40 Jahren geleistet hat, ist vorbildlich für die junge Generation von heute. Und diese Einstellung gibt er gerne weiter“, sagt Roland Greiwing, Geschäftsführender Gesellschafter der GREIWING logistics for you GmbH.

Borgmanns beeindruckende Karriere bei GREIWING startete noch am früheren Unternehmensstandort in Münster-Sprakel. Dort fing er mit 24 Jahren als Kfz-Mechaniker an und ist der Werkstatt auch nach dem Umzug nach Greven im Jahr 1990 treu geblieben. Vor 23 Jahren machte er seinen Kfz-Meister und übernahm die Leitung der Werkstatt für betriebseigene und betriebsfremde Fahrzeuge. Außerdem kümmerte er sich fortan um die Ausbildung der jungen Kfz-Mechatroniker. Sein Engagement ist damit allerdings längst nicht erschöpft. Auch außerhalb des Werksgeländes setzt er sich für den Nachwuchs ein, etwa als Mitglied des Prüfungsausschusses der Handwerkskammer. „Seine Expertise und sein Engagement tragen maßgeblich dazu bei, dass unser Fuhrpark immer einsatzbereit bleibt und die Standzeiten kurz sind. Kollegen wie Peter Borgmann sind ein echter Glücksfall für unser Unternehmen“, sagt Greiwing.

In seiner Freizeit nimmt Borgmann den Schraubenschlüssel ebenfalls gern zur Hand und repariert Autos. Auch seinen Enkelkindern bringt der 64-Jährige den ein oder anderen Kniff beim Reparieren bei.

Weitere Informationen über die GREIWING logistics for you GmbH unter: www.greiwing.de

„Die Standorterweiterung ist gleichzeitig auch eine Investition in die Zukunft. Mit unserer gesamten Unternehmensgruppe verfolgen wir ambitionierte Ziele: Wir wachsen im Interesse unserer Kunden und wollen ihnen mit der steten Weiterentwicklung unserer Logistikdienstleistungen noch höhere Kapazitäten und mehr Möglichkeiten bieten“, sagt Jürgen Greiwing, Geschäftsführender Gesellschafter der GREIWING logistics for you GmbH. Angrenzend an die bereits bestehende Niederlassung sind auf Flächen von jeweils 4.000 beziehungsweise 3.150 Quadratmetern zwei neue Logistikhallen realisiert worden. Diese bieten Platz für zusätzliche 11.800 Palettenstellplätze und sind für Produkte bis zur Wassergefährdungs-klasse (WGK) 3 ausgelegt. Zudem finden auf dem Gelände drei Abfüllsilos mit einem jeweiligen Fassungsvermögen von 120 Kubikmetern sowie ein 32 Meter hoher Abfüllturm Platz. Drei neue Silierhallen ermöglichen das Umfüllen von Material aus Säcken und Big Bags in Silo-Aufliegern.

Die Erweiterung wurde erforderlich, um die Kapazitäten des Logistikers der kontinuierlich gewachsenen Nachfrage in den letzten Jahren anzupassen. Das Leistungsportfolio umfasst dabei neben der Lagerung und der Verarbeitung von Kunststoffgranulaten außerdem Mehrwertdienstleistungen von Food-Produkten – unter anderem unter Reinraumbedingungen.

In puncto Nachhaltigkeit erfüllt GREIWING auch beim Projekt in Worms mehr als die gesetzlichen Anforderungen. „Nachhaltigkeit ist bei jedem Neubau ein fester Bestandteil unserer Planung. Besonders im Energiemanagement setzen höhere Standards um“, erklärt Greiwing. So hat die GOLDBECK Nord GmbH als Generalbauunternehmen für die neuen Hallen ausschließlich energiesparende LEDs und eine Photovoltaik-Anlage verbaut. Für die Beheizung der Büros sorgt eine Luftwärmepumpe.

Weitere Informationen über die GREIWING logistics for you GmbH unter: www.greiwing.de

„Wir freuen uns auch in diesem Jahr über die vielen neuen Gesichter, die unser Team verstärken werden. Sie beweisen: Unsere Strategie, auf die Ausbildung von Nachwuchstalenten zu setzen, geht voll auf. Dadurch können wir der Herausforderung des Personalmangels aktiv entgegenwirken“, sagt Jürgen Greiwing, Geschäftsführender Gesellschafter der GREIWING logistics for you GmbH. 2024 bildet GREIWING motivierte Mitarbeitende aus zum/zur: Fachkraft für Lagerlogistik, Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung, Kfz-Mechatroniker/in für Nutzfahrzeuge, Fachinformatiker/in für Systemintegration, Kauffrau/-mann für Büromanagement und Ausbildung zum Berufskraftfahrer/in. Neben den zahlreichen Möglichkeiten, die Ausbildung bei dem Logistikspezialisten anzufangen, verfügt das Unternehmen zusätzlich über das Angebot, in einem dualen Studium durchzustarten.

Als Familienunternehmen legt GREIWING großen Wert auf eine herzliche Willkommenskultur. In einem umfangreichen Onboarding-Programm erhalten die Auszubildenden mit Kennlernspielen, Führungen, Sicherheitsunterweisungen, internen Schulungen und Gruppenarbeiten einen ersten, umfassenden Einblick. „Wir investieren in die Zukunft unserer Mitarbeitenden. Unser Einführungsprogramm ist ein entscheidendes Instrument, um unseren Auszubildenden den Start in das Berufsleben zu erleichtern. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sie sich schnell bei uns wohlfühlen“, sagt Greiwing. Wie auch im vergangenen Jahr haben die neuen Azubis eine Schultüte mit Naschereien und einen personalisierten Rucksack erhalten.

Mit 53 standortübergreifenden Auszubildenden investiert GREIWING logistics for you GmbH konsequent in den Nachwuchs. Neben einer individuellen Betreuung durch Ausbildungspatinnen und -paten sowie einer zentralen Ansprechpartnerin oder einem zentralen Ansprechpartner profitieren die Berufseinsteigenden von attraktiven Benefits. Dazu gehören unter anderem ein dienstliches Smartphone, die Übernahme der Kosten für ein Deutschlandticket und der unterschiedlichen Lehrbücher. Außerdem werden die drei besten Auszubildenden des Jahrgangs als Top-Azubis gekürt und erhalten als Wertschätzung attraktive Preise. Nach einem erfolgreichen Abschluss eröffnen sich den jungen Talenten nicht nur Festanstellungschancen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.

Weitere Informationen über die GREIWING logistics for you GmbH unter: www.greiwing.de

Weitere Informationen über die Ausbildung bei der GREIWING logistics for you GmbH finden Interessierte unter: www.greiwing.de/de/karriere

„Westlake Vinnolit ist für uns ein bedeutender Kunde, mit dem wir seit über einem Jahrzehnt partnerschaftlich zusammenarbeiten. Wir sind stolz auf den erneuten Vertrauensbeweis, den das Unternehmen uns mit der Auftragserweiterung entgegenbringt“, sagt Matthias Geiss, Geschäftsführer der GREIWING logistics for you GmbH. Was im Jahr 2012 zunächst als eine auf zehn Jahre befristete Zusammenarbeit begann, wurde bereits 2018 aufgrund der hohen gegenseitigen Zufriedenheit frühzeitig verlängert. Ursprünglich verantwortete der Grevener Spezialist für Komplettlösungen in der Silologistik das Handling verpackter Ware und erweiterte 2016 seine Dienstleistungen auf lose Ware. Im Jahr 2018 errichtete GREIWING am Standort Burghausen ein Außenlager am Containerterminal, in dem der Logistikdienstleister lose und verpackte PVC-Ware von Westlake Vinnolit lagert.

Seit 2016 übernimmt das Grevener Familienunternehmen für Westlake Vinnolit die Absackung von Polyvinylchlorid per Emulsionspolymerisation (E-PVC) und per Suspensionspolymerisation (S-PVC) in 25-Kilogramm-Säcke inklusive Palettierung und die Verladung loser Ware in Silozüge am Standort Gendorf. Künftig wird dies ebenfalls am Standort Burghausen durchgeführt. Zu den Aufgaben im Bereich Absackung zählen die Steuerung und die Überwachung der Anlagen sowie die Ein- und Umlagerung von Paletten. Bei der Silozugverladung ist GREIWING für die Abwicklung über die Ladestellensteuerung und das Prozessleitsystem sowie für das Befüllen der Silofahrzeuge verantwortlich. Die Zusammenarbeit ist vorerst bis 2029 vorgesehen.

Thomas Kufner, Standortleiter Burghausen der Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG, freut sich über den Ausbau des Leistungspakets: „GREIWING hat uns von Anfang an durch die hohe Qualität ihrer Leistungen sowie durch eine partnerschaftliche und zuverlässige Zusammenarbeit überzeugt. Wir sind zuversichtlich, dass wir auch bei den neu hinzugekommenen Serviceleistungen wieder auf die gewohnt hohe Qualität zählen können.“

Weitere Informationen über die GREIWING logistics for you GmbH unter: www.greiwing.de

„Unsere Auszubildenden sind die Zukunft unseres Unternehmens, ihr Wert ist ihnen gar nicht hoch genug anzurechnen. Darum sind wir stolz, gleich acht von ihnen für eine weiterführende Karriere bei uns begeistern zu können“, sagt Jürgen Greiwing, Geschäftsführender Gesellschafter der GREIWING logistics for you GmbH. Fünf der neuen Mitarbeitenden kommen aus Greven und haben ihre Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung abgeschlossen. Zu ihnen gehören Lennart Fischer, Alexander Raysbikh, Johannes Wegmann und Jonas Koziak. Auch Kim Kalbitz hat die Ausbildung zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung absolviert und wird das Team in der Niederlassung in Leipheim verstärken. Zudem erfährt das Transportteam von GREIWING in Duisburg mit Nicole Herre und Lisa-Marie Germar Zuwachs. Sie haben ihre Ausbildung zur Berufskraftfahrerin erfolgreich abgeschlossen. Den Jahrgang komplettiert René Bamatondo, der als KFZ-Mechatroniker das Team in der Werkstatt des Familienunternehmens unterstützen wird.

Ehrung der Top-Azubis

„Unsere besten Nachwuchskräfte zeichnen wir als Top-Azubis aus. Einerseits um die herausragenden Leistungen entsprechend zu würdigen, andererseits um künftigen Azubis einen Anreiz zu bieten, sich stets zu engagieren und alles zu geben“, sagt Greiwing. Den Top-Azubi-Award vergibt GREIWING an die drei Auszubildenden mit den besten Berufsschulzeugnissen. In diesem Jahr ging die begehrte Auszeichnung an Lennart Fischer aus Greven (Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleitung), Alexander Raysbikh aus Greven (Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleitung), Kim Kalbitz aus Leipheim (Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleitung).

Der Logistikspezialist unterstützt seine Auszubildenden bereits während der Ausbildung umfassend: Neben einer fairen Vergütung erhalten sie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien zum Einstieg, nach der Probezeit und für besondere Leistungen oder gute Ideen. Außerdem stattet GREIWING seine Nachwuchskräfte mit einem Smartphone aus und übernimmt die Kosten für Bücher und das ÖPNV-Ticket. Neben den sieben verschiedenen Ausbildungsberufen bietet das Familienunternehmen auch die Möglichkeit eines dualen Studiums an.

Weitere Informationen über die GREIWING logistics for you GmbH unter: www.greiwing.de

Weitere Informationen über die Ausbildung bei der GREIWING logistics for you GmbH finden Interessierte unter: www.greiwing.de/karriere