Seit geraumer Zeit wird es immer schwieriger, vakante Stellen mit Arbeits- und Betriebsmediziner*innen zu besetzen. Offene Facharzt-Stellen bleiben immer länger unbesetzt. Unternehmen wenden sich mit
WeiterlesenAutor: Firma Guido Lysk Karriere- und Managementberatung
Klärungshilfe 2: Konflikte im Beruf von Dr. Christoph Thomann
Worum geht es in diesem Buch? In diesem Buch wird beschrieben, wie Konflikte im beruflichen Kontext geklärt und gelöst werden können. Dafür wird das im
WeiterlesenGeschlechtergerechte Kommunikation im Bewerbungsprozess – warum das Gendersternchen nicht alles ist!
Ein Statement von Gudio Lysk, Geschäftsführer der Guido Lysk Karriere- und Managementberatung GmbH Über Gendersternchen & Co. wird seit geraumer Zeit heiß und kontrovers diskutiert.
WeiterlesenWie Arbeitsmedizin als Frühwarnsystem Menschenleben retten kann
„Das hätte mächtig schief gehen können“, erinnert sich Karen R. aus Kiel mit Schrecken an diesen Tag Anfang März. In der Nacht fing es plötzlich
WeiterlesenArbeitsmediziner*innen sind wahre Beziehungsmanager
„Werksärzt*innen schieben doch ne ruhige Kugel“. So lautet mancherorts dieses noch festsitzende Vorurteil. Aber wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Während eines Kandidatengesprächs
WeiterlesenLandarztpraxis – wie ein Lebenstraum nach nur 24 Monaten platzte
Es sollte die Erfüllung eines lang gehegten Lebenstraums werden: die eigene Landarztpraxis. Nach diversen Stationen seiner beruflichen Laufbahn und reiflicher Überlegung entschied sich Dr.
WeiterlesenKarriere machen auch ohne Leiter
Nach dem Studium in den Job und ab dann geht es nur noch nach oben. Was allgemeinüblich für den einzig richtigen Karriereweg gehalten wird, ist
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Warum eignungsdiagnostische Verfahren im Bewerbungsprozess von großem Vorteil sind – für alle Beteiligten
Eignungsdiagnostische Tools sollen Aufschluss über Persönlichkeiten und deren Leistungsverhalten im beruflichen Kontext geben. Sie werden gerne im Rahmen von Bewerbungsprozessen eingesetzt und sollen die Eignung
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Tipps, wie Sie die richtige Kandidat*in für Ihr Unternehmen finden – Hier am Beispiel Arbeitsmedizin
Vor Kurzem wurde ein Papier von der DGUV veröffentlicht, welches aufzeigt, dass der betriebsärztliche Betreuungsbedarf durch aktuelle Kapazitäten derzeit nicht sichergestellt werden kann. Nur ein
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6 Tipps, wie Sie als Führungskraft Ihr Team im Homeoffice motiviert halten
Arbeiten im Homeoffice hat zu einschneidenden Veränderungen in der Arbeitswelt geführt. Der klassische Arbeitsablauf ist bis auf Weiteres ad acta gelegt. Anstatt sich morgens frisch
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