Führung befindet sich durch die agile Transformation im rasanten Wandel. In der VUKA-Welt stoßen althergebrachte Führungskonzepte schnell an Grenzen, weil sie häufig demotivierend wirken. Positive
WeiterlesenAutor: Firma IME Institut für Management-Entwicklung
Coaching-Methoden für Führungskräfte – Mit ausgewählten Elementen aus dem Coaching zeitgemäß führen (Seminar | Mainz)
Sie möchten die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter fördern, ihnen Selbstvertrauen und Rückhalt geben?Ein kooperativer Führungsstil ist Ihnen wichtig und Bestandteil Ihrer Grundhaltung?In Gesprächen hören Sie aufmerksam zu, um
WeiterlesenSelbst-Bewusstsein und sicheres Auftreten (Seminar | Hamburg)
Die Kraft des Selbstvertrauens entdecken. Die nächste Präsentation, das wichtige Bewerbungsgespräch, ein schwieriger Termin mit einem großen Kunden, ein Konfliktgespräch mit einem Vorgesetzten oder das
WeiterlesenKlare Gedanken − klare Aussagen (Seminar | Bielefeld)
Komplexe Sachverhalte nach dem Pyramidenprinzip strukturieren. Im betrieblichen Kontext sind wir dankbar, wenn Vorträge, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Statusberichte oder E-Mails auf den Punkt kommen. Mit klarer
WeiterlesenProfessionell verkaufen – Das Vertriebstraining für Ihren Erfolg (Seminar | Köln)
Kundengewinnung ist die Grundvoraussetzung für Ihren unternehmerischen Erfolg. Damit andere Menschen jedoch zu kaufenden Kunden werden, benötigen Sie neben einem guten Angebot auch vertriebliches Handwerkszeug,
WeiterlesenÜberzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen I – Mit Souveränität und „Biss“ überzeugen (Seminar | Berlin)
Überzeugungskraft spielt in vielen beruflichen Situationen eine entscheidende Rolle, in der face-to-face Kommunikation genauso wie in Besprechungen, Diskussionen und Präsentationen. Die Herausforderung besteht darin, den
WeiterlesenKonfliktmanagement – Konstruktives Konfliktmanagement am Arbeitsplatz (Seminar | Berlin)
Konflikte gehören zur Teamarbeit, sie führen zu Innovationen und positiven Veränderungen, wenn es uns gelingt, mit ihnen konstruktiv und lösungsorientiert umzugehen. Ihr Nutzen In diesem
WeiterlesenSouverän und agil führen in Veränderungsprozessen – So werden Sie zum Motor des Wandels (Seminar | Bielefeld)
Veränderungsprozesse werden meist im Topmanagement beschlossen, umgesetzt werden sie jedoch von Führungskräften der mittleren Führungsebene. Als Führungskraft sind Sie sowohl Beteiligter als auch erster Ansprechpartner
WeiterlesenChange Management – die Grundlagen (Seminar | Düsseldorf)
Veränderungsprozesse steuern und Mitarbeiter sicher durch den Change führen. Sie wissen, es wird ihnen bei Change-Projekten viel abverlangt. Denn: Altes soll ja nicht mehr gelten,
WeiterlesenKommunikations- und Kollaborationstools – nicht nur für den Projektalltag (Seminar | Bielefeld)
Effiziente Zusammenarbeit im virtuellen Raum Die Zusammenarbeit im virtuellen Raum ist Alltag geworden. Was in Zeiten der Pandemie als eine reine Notlösung zur Vermeidung von
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