Nach der Ausbildung zur Grafik-Designerin studierte Nadja Jüstel an der privaten Fachhochschule des Mittelstands im Fachbereich Medienwirtschaft mit Schwerpunkt E-Business. In ihrer ersten beruflichen Station bei der damaligen Gildemeister Aktiengesellschaft übernahm die Dipl.-Medienwirtin mit 28 Jahren die Leitung der weltweiten Corporate Communication und steuerte die Kapitalmarkt- und Markenkommunikation im Fusionsprozess zur DMG Mori AG.

Im Anschluss entwickelte sie die Neupositionierung sowie die Social-Media-Auftritte von Europas größtem Jugendreiseveranstalter ruf Jugendreisen.

Im Jahr 2016 wechselte sie dann als Marketingleiterin für Gewerbe- und Medizintechnik zu Miele. Zunächst für den deutschen Markt, ab 2019 für alle internationalen Standorte baute sie die Corporate Communication, das Brand Management sowie die weltweite Digitalkommunikation für komplexe Systemlösungen auf.

Nadja Jüstel tritt die Nachfolge von Axel Dittmar an, der im Laufe des Jahres in den Ruhestand geht. „Ihre Fähigkeiten zum strukturierten und wortgewandten Vorgehen, gepaart mit Ideenreichtum und Krisenfestigkeit machen sie zur idealen Person für die Leitung unserer Unternehmenskommunikation!“ kommentierte Klinikum Bielefeld Geschäftsführer Michael Ackermann die wichtige Personalie. „Das langjährige Engagement von Axel Dittmar für das Klinikum Bielefeld zeichnet ihn aus und wird auch in der Reputation des Klinikum Bielefelds deutlich!“ würdigte der Geschäftsführer des Klinikums Bielefeld, Michael Ackermann, die Arbeit von Axel Dittmar, der besonders bei der Einführung der Sozialen Medien im Krankenhaussektor ein Pionier war.

Informationen zum Unternehmen:

Mit seinen drei Standorten Klinikum Bielefeld-Mitte, Klinikum Bielefeld-Rosenhöhe und Klinikum Halle/Westfalen, an denen über 30 Fachkliniken bestehen, bietet das Klinikum eine umfassende medizinische Versorgung für die Stadt Bielefeld und die umliegenden Regionen. Mit Start des Wintersemester 2021/22 ist das Klinikum Bielefeld als Campus Klinikum Bielefeld Teil des Universitätsklinikums OWL geworden. Jährlich werden über 150.000 Patient*innen ambulant oder stationär behandelt. Mehr als 3.000 Mitarbeitenden bietet das Klinikum einen sicheren Arbeitsplatz.

„Das Klinikum Bielefeld geht als eines der ersten Krankenhäuser diesen neuen Weg in der Arbeitszeitgestaltung. Eines unserer Ziele ist es, mit innovativen, flexiblen Dienstmodellen neue Mitarbeitende zu gewinnen, um die Belegschaft der Stationen weiter zu stärken“, erklärt Michael Ackermann, Geschäftsführer des Klinikums. Maik Toremans, Direktor für Pflege- und klinisches Prozessmanagement, ergänzt: „Das Pilotprojekt hat uns gelehrt, gemeinsam Ideen für bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege zu entwickeln und anpassungsfähig zu sein. So möchten wir als selbstlernende Institution den Beruf als Pflegekraft wieder attraktiv machen.“

Das Projekt ermöglichte Vollzeitkräften, ihre Arbeitszeit pro Schicht auf 9 Stunden zu erhöhen, sodass sie vier Tage pro Woche arbeiten. Dies führte zu einer erhöhten Präsenz und besseren Übergabezeiten, ohne Änderungen in Gehalt oder Urlaubsanspruch. Teilzeitkräfte profitieren ebenfalls durch mehr freie Tage.

Die Auswertungen der Pilotphase zeigen, dass längere Überlappungszeiten zu einer besseren Patientenversorgung führten. Maik Friesen von der Pilotstation B4 sagt: „Dadurch, dass wir nun zwischen den Schichten mehr Hände zur Verfügung haben, können wir anfallende Aufgaben besser und sicherer durchführen. Auch können wir den Patient*innen die Kolleg*innen der nächsten Schicht vorstellen, das kommt gut an. Durch das neue Arbeitszeitmodell habe ich mehr freie Tage, die ich mit meinen Freund*innen oder meiner Familie verbringen kann. Die Vier-Tage-Woche löst nicht alle Probleme der Pflege. Arbeitsprozessoptimierung braucht Zeit, Reflexion und Mitarbeitende, die Lust auf Innovation haben – dann haben wir großes Potenzial, unsere Arbeitsverhältnisse zu verbessern.“

Auch wenn die Vier-Tage-Woche nicht für jede Pflegekraft geeignet ist, plant das Klinikum, dieses Modell weiterhin anzubieten. „Wir sind überzeugt, dass wir mit dem Pilotprojekt der Vier-Tage-Arbeitswoche  erfolgreich einen Schritt in Richtung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzgestaltung und dadurch verbesserten Patientenversorgung gegangen sind“, betont Ackermann.

Kontakt für Presseanfragen:

pressestelle@klinikumbielefeld.de

Bewerbungen für die Vier-Tage-Woche in der Pflege:

pflegedirektion@klinikumbielefeld.de

Die Partnerschaft entspringt dem früheren Besuch einer Delegation aus Tscherkassy, angeführt vom Bürgermeister Anatolii Bondarenko. Durch diese Kooperation, die eine gemeinsame Fallbesprechung von etwa 2 Fällen pro Monat vorsieht, sollen vor allem jüngere Ärzt*innen von den kumulierten Fachkenntnissen profitieren. "Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zur Verbesserung der medizinischen Versorgung von verwundeten Soldat*innen zu leisten. Gemeinsam werden wir die Herausforderungen bewältigen und den Patient*innen die bestmögliche Behandlung bieten," erläutert Michael Ackermann, Geschäftsführer des Klinikums Bielefeld. Ähnlich kommentiert EvKB-Geschäftsführer Dr. Matthias Ernst: „Niemand von uns kann nachempfinden, was die Ärztinnen und Ärzte dort leisten müssen. Zu Beginn des Krieges haben wir mit Hilfslieferungen unterstützt, jetzt sind wir froh, dass wir auf diese Weise einen Beitrag für die Ukraine leisten können.“

Hintergrund und Lokale Verbindungen

Die Kooperation ist Teil der Solidaritätspartnerschaft zwischen der Stadt Bielefeld und der ukrainischen Stadt Tscherkassy, die im Zuge der aktuellen politischen Lage entstanden ist. Tscherkassy, eine Stadt mit rund 280.000 Einwohner*innen, 200 Kilometer südlich von Kiew gelegen, leidet stark unter den Auswirkungen des Krieges.

Das Krankenhaus in Tscherkassy, das über 700 Betten verfügt und jährlich rund 24.000 Patient*innen behandelt, spielt eine entscheidende Rolle in der medizinischen Versorgung von Verwundeten. Allein im letzten Jahr wurden dort 3.000 verwundete Soldat*innen behandelt.

Aktuelle Hospitation

Aktuell hospitieren zwei Ärzte aus der Ukraine in Bielefeld: Vitalii Hryhoriev leitet im Krankenhaus von Tscherkassy die chirurgische Abteilung, Stanislav Novikov ist dort Chefarzt der Neurochirurgie. Vom 3. bis zum 17. September 2023 wurden sie zunächst im EvKB und danach im Klinikum Bielefeld eingesetzt. „Wir haben in der kurzen Zeit viel gelernt“, sagen die Ärzte, nehmen sogar für aktuelle Patienten in ihrer Heimat wertvolle Tipps für die Behandlung mit.

Weitere Mediziner*innen werden dem Beispiel folgen und die beiden Krankenhäuser als Gastärzte besuchen. Das ist nicht immer einfach: Schon zweimal war die Reise aus der Ukraine gescheitert, da die beiden Ärzte das Land nicht verlassen durften – zu dringend wird medizinisches Personal in dem von Russland angegriffenen Land gebraucht.

Durch die Kooperation wird die medizinische Versorgung von verwundeten Soldat*innen in der Ukraine deutlich verbessert. Und sie ist ein Zeichen für internationale Solidarität.

"Viele von uns hatten schon Kontakt mit verschiedenen Hörhilfen. Aber wie hat alles begonnen?", fragt Priv.- Doz. Dr. med. Ingo Todt, der gemeinsam mit einem interdisziplinären Team von Audiologen und Medizinern die Veranstaltung organisiert. Priv.- Doz. Dr. med. Ingo Todt, Oberarzt am Klinikum Bielefeld, wird die Teilnehmer auf eine Reise durch die Geschichte der Hörhilfen mitnehmen. Er wird von den ersten passiven Hörverstärkern im 18. Jahrhundert berichten und die Entwicklung bis hin zu modernen Hörhilfen skizzieren. Dabei stellt er auch die Menschen vor, die für die Meilensteine in der Entstehung von komplexen Hörhilfen wie dem Cochlea Implantat verantwortlich sind.

Svenja Stops, Audiologin am Klinikum Bielefeld, wird die jüngere Entwicklung von Hörgeräten im Detail beleuchten. Ein besonderes Highlight des Nachmittags wird der Vortrag von der Firma WSA Audiology (ehemals Siemens Hörgeräte) sein, die ihre Expertise im Bereich der Hörhilfen-Entwicklung mit den Gästen teilen werden.

"Wir freuen uns darauf, mit unseren Gästen bei Kaffee und Kuchen ins Gespräch zu kommen und einen lebendigen Austausch zu fördern", betont Priv.- Doz. Dr. med. Ingo Todt. In dieser gemütlichen Atmosphäre werden die Gäste die Möglichkeit haben, ihre Erfahrungen und Fragen rund um das Thema Hören mit Experten und anderen Teilnehmern zu teilen.

Das Bielefelder Hörcafé findet im Klinikum Bielefeld statt und bietet regelmäßig interessante Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen rund um das Thema Hören an. Der Eintritt ist kostenlos.

Im Rahmen der beliebten Veranstaltungsreihe wird Dr. med. Stephan Probst, Oberarzt der Klinik für Hämatologie, Onkologie, Palliativmedizin und Stammzelltherapie am Klinikum Bielefeld – Mitte, komplexe medizinische Sachverhalte für die Bürger*innen verständlich machen. Als Leiter der Palliativstation des Klinikums Bielefeld bietet er wertvolle Einblicke in die Schmerztherapie bei Tumorerkrankungen und beantwortet Fragen rund um die Thematik.

Die Palliativmedizin ist ein zentraler Schwerpunkt der Klinik und zielt darauf ab, Patienten mit fortgeschrittenen, unheilbaren Erkrankungen umfassend zu betreuen und zu unterstützen. Dabei steht die Linderung von krankheitsbedingten Symptomen wie Schmerzen oder Luftnot sowie die Berücksichtigung von psychologischen, sozialen und spirituellen Aspekten im Vordergrund.

Diese Veranstaltung bietet Betroffenen und Interessierten die einmalige Möglichkeit, von einem Facharzt mehr über die Schmerztherapie bei Tumorerkrankungen zu erfahren und individuelle Fragen zu stellen. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Aufgrund der begrenzten Platzkapazitäten wird um Anmeldung gebeten. Interessenten können sich per E-Mail an info@klinikumbielefeld.de oder telefonisch unter 0521/5812081 anmelden.

Über das Klinikum Bielefeld:

Das Klinikum Bielefeld ist ein Akutkrankenhaus mit mehreren Standorten in der Region Bielefeld. Mit einem interdisziplinären Ansatz und einer Vielzahl von Fachabteilungen bietet es eine umfassende Versorgung für die Patienten. Die Klinik für Hämatologie, Onkologie, Palliativmedizin und Stammzelltherapie ist ein wichtiger Teil des Gesundheitsnetzwerks und engagiert sich insbesondere in der Betreuung von Patienten mit schweren und fortschreitenden Erkrankungen.

Dr. Lefarth hat einen beeindruckenden medizinischen Werdegang, der im Jahr 1997 als Assistenzärztin in der Chirurgischen Klinik Köln Merheim begann. Nach verschiedenen Positionen, darunter als Oberärztin für Viszeralchirurgie und als Leitende Oberärztin in der Allgemein- und Viszeralchirurgie, leitete sie zuletzt das Adipositaszentrum OWL und baute die Adipositaschirurgie im Evangelischen Krankenhaus in Hamm aus.

“Wir freuen uns, das Team mit Dr. Lefarth zu vervollständigen und die hohe Qualität der Patientenversorgung fortzusetzen und weiter auszubauen“, so die Chefärztinnen der Klinik, Dr. Herbig und Dr. Pape-Köhler.

Adipositas ist eine chronische Erkrankung, die durch krankhaftes Übergewicht gekennzeichnet ist und sowohl körperlich als auch sozial erhebliche Einschränkungen für Betroffene mit sich bringen kann. Die Ursachen sind vielfältig und reichen von Bewegungsmangel und falscher Ernährung bis hin zu genetischer Veranlagung und anderen Krankheiten. Die Adipositas Klinik am Klinikum Bielefeld – Rosenhöhe verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz zur Behandlung dieser Erkrankung, indem sie nicht nur die physischen, sondern auch die psychischen Aspekte berücksichtigt.

Weitere Informationen zur Adipositas Klinik finden Sie unter: https://klinikumbielefeld.de/adipositas-klinik.html

In einem hochmodernen interaktiven Format stellt das Klinikum Bielefeld die Bereiche des allgemeinen Pflegedienstes, der Intensivpflege und des Anästhesie- und OP-Funktionsdienstes vor. Die Mitarbeiter*innen  Nadine Naujoks aus dem allgemeinen Pflegedienst, Danilo Mantey und Christina Lechtreck aus dem Funktionsdienst und Kilian Heinze aus der Intensivpflege  führen durch ihren Arbeitsalltag und beantworten Fragen, die potentielle Bewerber*innen zu ihren jeweiligen Arbeitsbereichen haben könnten.

Mit diesem innovativen Format will das Klinikum einen realistischen Einblick in den Alltag der Mitarbeiter*innen geben und so potentielle Bewerber*innen für die Arbeit im Klinikum begeistern.

Das Besondere: Jeder virtuelle Schnuppertag ist individuell gestaltbar. Die Teilnehmer*innen entscheiden selbst per Klick, wen sie begleiten möchten und wie ihr Tag im Klinikum Bielefeld verlaufen soll. Sie können sogar dabei helfen, die täglichen Aufgaben zu erledigen und so ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag im Klinikum erhalten.

Das Klinikum Bielefeld lädt alle Interessierten ein, diesen einzigartigen Blick hinter die Kulissen zu werfen und selbst zu erleben, was es bedeutet, ein/e Alltagsheld*in in der Gesundheitsbranche zu sein.

Für weitere Informationen und Zugang zu dem interaktiven Video besuchen Sie bitte die Website des Klinikums Bielefeld: www.klinikumbielefeld.de

Dammrisse treten häufig bei Geburten auf und können Haut, Bindegewebe und Muskeln betreffen. Besonders schwere Risse, die den äußeren oder sogar inneren Schließmuskel und die Darmschleimhaut betreffen, können Probleme wie Kontrollverlust beim Stuhlgang und Flatus-Inkontinenz verursachen.

Prof. Löhnert betonte im Rahmen seines Vortrages, dass eine rechtzeitige Behandlung dieser Verletzungen – idealerweise innerhalb der ersten sechs Monate nach der Geburt – entscheidend ist, um langfristig bessere Ergebnisse zu erzielen und die Entwicklung einer Inkontinenz zu verhindern.

Auf dem Kongress präsentierte der Bielefelder Chefarzt sein Behandlungskonzept namens "Modifiziertes Preanal Repair". Dieses Konzept ist speziell auf Fälle ausgelegt, bei denen gleichzeitig Schließmuskelverletzungen, ein Absenken der inneren Organe (Deszensus) und eine Ausbuchtung der Darmschleimhaut in die Scheide (Rektozele) auftreten.

Statt den äußeren Schließmuskel direkt aneinander zu nähen, bevorzugt Prof. Löhnert eine überlappende Nähtechnik ohne Entfernung von Narben. Er nutzt das narbige Bindegewebe vilemehr zwischen den Schließmuskelenden gezielt, um der Naht mehr Festigkeit zu verleihen und somit das Risiko von Verschlechterungen der Kontinenz nach der OP nachzu zu eleminieren.

Zudem betont Prof. Löhnert die Wichtigkeit, einen Speicherbereich im Enddarm zu erhalten. Statt den verdünnten "Rektumsack", der gegen die Hinterwand der Scheide drückt, zu entfernen, lässt er ihn intakt, rafft lediglich das Gewebe ziehharmonikaartig zusammen. Dies erlaubt weiterhin eine Ausdehnung des Mastdarmes durch den zu speichernden Stuhl. Um den Druck auf die Scheide zu verringern, passt er den Verlauf eines bestimmten Muskels an. Diese Methode war jedoch ursprünglich aufgrund eines möglichen Risikos für Schmerzen beim Geschlechtsverkehr (Dyspareunie) umstritten, weswegen Löhnert diese OP- Technik modifizert hat, was das Risiko solcher Beschwerden deutlich reduziert.

In Deutschland werden seit 2009 freiwillige Kurse für Ärzte und Ärztinnen zur Versorgung von schweren Dammrissen angeboten. Prof. Löhnert betont die Notwendigkeit einer solchen standardisierten Versorgung. Eine jüngste Studie aus Berlin zeigte, dass die Qualität der Behandlung für Frauen mit Dammrissen der Grade III oder IV verbessert werden konnte, was wahrscheinlich auf die konsequente Schulung der Geburtshelfer zurückzuführen ist.

Schließlich unterstreicht Prof. Löhnert, wie wichtig es ist, Frauen mit schweren Dammrissen frühzeitig in ein spezialisiertes Zentrum zu überweisen. Wenn eine Frau nach der Geburt über Kontinenzprobleme oder Schwierigkeiten beim Stuhlgang klagt, sollte die Funktion des Schließmuskels geprüft werden.

Der Carol-Nachmann-Preis ist mit 37.500 Euro dotiert und zählt zu den höchstdotierten Medizinpreisen in Deutschland und weltweit zu den höchstdotierten Auszeichnungen im Bereich der Rheumatologie. Er würdigt herausragende innovative Forschungsarbeiten auf diesem Gebiet und dient der Förderung klinischer, therapeutischer und experimenteller Forschungsarbeit.

"Prof. Rudwaleit hat sich große nationale und internationale Verdienste auf dem Forschungsgebiet der axialen Spondyloarthritiden (axiale SpA) erworben", sagte Dr. Gerhard Obermayr in seiner Laudatio. "Er ist in seiner translationalen Forschung immer ganz eng mit den betroffenen Patienten verbunden." Prof. Rudwaleit widmet sich seit 1995 der Epidemiologie, Pathogenese, Bildgebung und Therapie der axialen SpA. Sein bedeutendster Beitrag war die Formulierung und Publikation der ASAS-Klassifikationskriterien für axiale SpA im Jahr 2009, die er maßgeblich mitentwickelte und evaluierte.

Die axiale Spondyloarthritis zählt zu den häufigsten entzündlich-rheumatische Erkrankungen, die das Achsenskelett betreffen. Es handelt sich dabei um eine Entzündung der Wirbelsäule. Eine Form der der axialen Spondyloarthritis ist die ankylosierende Spondylitis, früher auch Morbus Bechterew genannt.

Gemeinsam mit Prof. McGonagle erhielt Prof. Rudwaleit den Preis für seine Pionierarbeit und seine bemerkenswerte Forschungsleistung auf dem Gebiet der Rheumatologie. Beide Wissenschaftler haben wichtige Beiträge zur Verbesserung des Verständnisses und der Behandlung von rheumatologischen Erkrankungen geleistet.

Die Carol-Nachmann-Medaille ging in diesem Jahr an Prof. Dr. Heinz-Jürgen Lakomek, der für seine besonderen Verdienste um die stationäre Rheumatologie im Rahmen seiner Tätigkeit für den Verband Rheumatologischer Akutkliniken (VRA) und zur Würdigung seines Lebenswerks ausgezeichnet wurde.

Der Carol-Nachmann-Preis und die Carol-Nachmann-Medaille tragen den Namen ihres Stifters, des langjährigen Spielbank-Konzessionärs und Wiesbadener Ehrenbürgers Carol Nachmann. Seit 1972 wird der Preis jährlich an internationale Wissenschaftler für herausragende Beiträge zur Rheumatologie verliehen.