Hamburg, 29.09.2025. Kompakttraining GmbH & Co.KG verzeichnet gleich mehrere Erfolgsmeldungen aus aktuellen Sales- und Telefonakquise-Schulungen – sowohl offen als auch Inhouse Weiterbildungen erfolgreich durchgeführt. Parallel
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Hamburg, 29.09.2025. Kompakttraining GmbH & Co.KG verzeichnet gleich mehrere Erfolgsmeldungen aus aktuellen Sales- und Telefonakquise-Schulungen – sowohl offen als auch Inhouse Weiterbildungen erfolgreich durchgeführt. Parallel
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Ein intensiver Tag, sechs Teilnehmende – und am Ende klare Wirkung: Das Kompakttraining-Seminar „Zeitmanagement & Zeitplanung“ in Düsseldorf wurde mit der Gesamtnote 1,8 bewertet. Viele
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Das Kompakttraining-Seminar „Mitarbeiterführung – Grundlagen“ wurde in Hannover mit „sehr gut“ bewertet. Die aktuelle Seminarauswertung zeigt Spitzenwerte: Raum für Fragen, Weiterempfehlung und Spaßfaktor liegen gebündelt
WeiterlesenEin intensiver und wirkungsvoller Seminartag liegt hinter den acht Teilnehmer:innen des aktuellen Online-Führungskräftetrainings von Kompakttraining. Die Gruppe war bunt gemischt: von frischgebackenen Führungskräften bis hin
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Die Kompakttraining GmbH & Co. KG hat in Dresden ihr zweitägiges Seminar Projektmanagement Basiswissen intensiv erfolgreich durchgeführt. Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus öffentlichem Dienst und Mittelstand
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Fach- und Führungskräfte stehen aktuell vor großen kommunikativen Herausforderungen im Personalmanagement: Im öffentlichen Dienst sind rechtssichere, transparente und zeitgemäße Bewerbungsgespräche gefragt. Im Mittelstand rückt dagegen
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Arbeitsplatz digital übervoll und zugemüllt – Seminargäste suchen Unterstützung. Viele unserer Seminargäste berichten: Der Arbeitsplatz ist übervoll, die To-do-Listen wachsen ins Unendliche und zwischen Homeoffice
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Zunehmende Aggression im Kundenkontakt: Servicekräfte unter Druck Die Stimmungslage im Kundenservice hat sich spürbar verschärft: Laut aktuellen Umfragen berichten fast 90 % der Beschäftigten im
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Das letzte Quartal ist traditionell die Zeit, in der in vielen Unternehmen die Mitarbeiterjahresgespräche und Zielvereinbarungen für das kommende Jahr anstehen. Neben der inhaltlichen Vorbereitung
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Wandel muss gestaltet werden – ob neue Produkte, neue Märkte, Digitalisierung von Arbeitsprozessen, Software-Einführungen oder interne Umstrukturierungen: Veränderung ist eine Konstante, und erfolgreiche Projektarbeit
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