Die allgemeine wirtschaftliche Unsicherheit, Inflation und der Fachkräftemangel treiben die Entwicklung der Gehälter in Deutschland derzeit etwas stärker voran als noch Mitte 2023 erwartet. Laut
WeiterlesenAutor: Firma Lurse
Personalarbeit: Digitalisierung und Fachkräftemangel bestimmen die Agenda
. Beim Employer Branding stehen nicht-monetäre Leistungen im Vordergrund Aktuelle Lurse Studie zeigt die drängendsten Probleme im Personalmanagement auf Das aktuelle Top-Thema in den Personalabteilungen
WeiterlesenInflation und Fachkräftemangel beeinflussen die Lohnpolitik auch im kommenden Jahr
Erhöhungsbudgets deutscher Unternehmen bleiben auch 2024 auf hohem Niveau Die Lurse Studie „Trends in Vergütung und HR“ legt dazu aktuelle Zahlen vor In der
WeiterlesenLurse Befragung: Nachhaltigkeit ist Chefsache
Unternehmen steuern ESG-Maßnahmen vor allem auf Führungsebene Umsetzung erfolgt durch klare Vorgaben – und über die Vergütungssysteme Klima- und Umweltschutz erfordern es, Gesetzgeber und Investoren
WeiterlesenBenefits & Employer Branding: Mit den richtigen Rezepten gegen Fachkräftemangel
Lurse Studie: Beschäftigte wünschen sich vor allem Benefits im Bereich flexibler Arbeitszeitmodelle, Mobilität und Absicherung Ausgewogener Mix aus Zusatzleistungen steigert Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber
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Lurse übernimmt zum 1. Mai 2023 eine Verwaltungseinheit von HDI
Stärkung des Geschäftsbereichs Bestandsmanagement für Unterstützungskassen, Lebensarbeits- und Altersteilzeitsysteme sowie Contractual Trust Arrangements (CTAs) Lurse gewährleistet Kontinuität für Kunden und Mitarbeitende Lurse erwirbt zum 1.
WeiterlesenLurse übernimmt ab 2023 die Verwaltung von rund 1.000 bAV-Anwartschaften der Gerling Pensionsenthaftungs- und Rentenmanagement GmbH (GPRG) vom HDI
. – Erwerb der GPRG von HDI – Stärkung Geschäftsbereich komplexer Versorgungszusagen Lurse hat die Gerling Pensionsenthaftungs- und Rentenmanagement GmbH (GPRG) erworben und übernimmt ab
WeiterlesenNachhaltiges Wirtschaften ist erfolgreiches Wirtschaften
Umweltgerechtes, sozial verantwortliches und ethisches Handeln von Unternehmen hat in der Pandemie an Bedeutung gewonnen Nach einer aktuellen Lurse Studie spiegelt sich das Erreichen von
WeiterlesenAgile Transformation: Wo stehen Deutschlands Unternehmen?
Aktuelle Lurse Studie beleuchtet Ziele, Wirkungen und Herausforderungen der Agilisierung Selbstorganisierte Teams erfordern neue Wege in Grading und Vergütung Mit der Transformation wächst der Mut
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Betriebliche Altersversorgung: Im Spannungsfeld zwischen De-Risking und Attraktivitätssteigerung
Neue Versorgungspläne sehen nur noch beitragsorientierte Leistungszusagen (BOLZ) vor Jedes zweite Unternehmen plant 2022 Änderungen an seinem Betriebsrentensystem Allein mit arbeitgeberfinanzierter bAV ist die Rentenlücke
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