Das jährliche Sommerfest von Unternehmer ORANGE ist eine etablierte Plattform für die Stärkung der geschäftlichen Zusammenarbeit sowie Förderung der Unternehmensdynamik in der Region und fand im stilvollen Ambiente des Restaurants Der Schwarze Adler statt.

Rund 150 Geschäftsleute und Unternehmer aus der Region sind der Einladung von Veranstalterin Sabine Michel gefolgt und haben die Fülle an Networking-Möglichkeiten, kreativen Gedankenaustauschen und tiefgehenden Diskussionen über aktuelle Trends und geschäftliche Herausforderungen intensiv genutzt.

Eine Plattform zur Erweiterung der Community

Ein charakteristisches Highlight des Sommerfests von Unternehmer ORANGE ist die offene Einladungspolitik. Das Fest richtet sich im Gegensatz zu den sonstigen Unternehmer-Lounges und Veranstaltungen nicht nur an etablierte Mitglieder, sondern auch an Unternehmer und Führungskräfte, die Teil des dynamischen Netzwerks werden möchten. Das unterstreiche den integrativen Charakter von Unternehmer ORANGE sowie das Bestreben, seine Gemeinschaft kontinuierlich zu erweitern und zu stärken erklärt Sabine Michel.

„Unser Sommerfest ist immer wieder eine großartige Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen und frische Impulse für zukünftige unternehmerische Projekte mitzunehmen“ erklärt die Unternehmerin. Kein Wunder, dass die Veranstaltung bereits vor Wochen ausgebucht war und viele Interessierte bis zuletzt auf ein Nachrücken über die Warteliste hofften.

Kulinarische Vielfalt und musikalische Unterhaltung          

So vielfältig wie die Kontaktmöglichkeiten war auch das kulinarische Angebot von Christian Brieske: Das Flying Buffet, bestehend aus 15 Gängen, spiegelt seine Wertschätzung für die Gäste, regionalen Produkte und lokalen Spezialitäten wider. Eine sorgfältig ausgewählte Auswahl regionaler Weine begleitete die Gerichte und sorgte für ein rundum gelungenes Geschmackserlebnis.

Würdigung der Sponsoren und Teilnehmer für ihr Engagement

Unternehmer ORANGE bedankt sich bei allen Gästen und insbesondere den Sponsoren, die zum Erfolg dieses Abends beigetragen haben. Ein besonderer Dank geht an Schaffer & Partner mbB, VRBank Metropolregion Nürnberg, ARTUS Gruppe und smic! Events & Marketing GmbH.

Unter dem Motto "Hoch Hinouse" wurden die Grenzen der Logistik in Buchschwabach neu definiert. Kunden, Geschäftspartner und Mitglieder von Unternehmer ORANGE waren zu einem Blick hinter die Kulissen des Logistikunternehmens und einem exklusiven Networking-Event eingeladen.

Dazu verwandelten sich die Hallen des neuen Headquarters von gbl global brands logistics in eine spektakuläre Kulisse für logistische, kulinarische und sensorische Highlights.

Reiner Heinlein, Geschäftsführer der gbl, zeigte den Gästen, dass Logistik nicht nur Straßen und Lieferungen umfasst, sondern ein pulsierendes, innovatives und faszinierendes Universum ist, das uns täglich umgibt. Einmal den Teil der Logistik erleben, der nicht auf der Straße stattfindet, sei schon immer sein Wunsch gewesen, schwärmt ein Mitglied von Unternehmer ORANGE nach der Führung durch die Hallen der gbl global brands logistics GmbH und dataform dialogservices GmbH.

Von atemberaubenden Showacts über mitreißende Musik bis hin zu beeindruckenden Logistik-Momenten – die Veranstaltung bot eine fesselnde Mischung aus Entertainment und innovativen logistischen Lösungen. Das renommierte Cocktail-Duo das Publikum mit einer magischen Cocktail-Show, die die Gesetze der Schwerkraft zu brechen schien, und die DJane sorgte mit House-Beats und Gesang für eine elektrisierende Atmosphäre, in der sich die Gäste sichtlich wohl fühlten. Das Team von smic! Events & Marketing hatte mal wieder alle Register gezogen, um die Veranstaltung zu einem besonderen Erlebnis zu machen.

Doch die Veranstaltung war nicht nur eine Show für die Sinne, sondern auch eine Gelegenheit zum Netzwerken und Austausch. Unternehmer ORANGE hat damit erneut eine Plattform geschaffen, auf der sich die Gäste in einem inspirierenden Umfeld begegneten und nicht nur über die Zukunft der Logistik diskutierten, sondern auch ihre Begeisterung für Neues, Zusammenarbeit und strategisches Denken zum Ausdruck brachten.

UnternehmerORANGE

Die Plattform Unternehmer ORANGE steht für Unternehmertum, Austausch, Netzwerk, Wissen und Unterhaltung. Mit informativen Beiträgen, verschiedenen Wissensformaten und abwechslungsreichem Content bietet sie Unternehmern, Inhabern, Entscheidern und Führungskräften Mehrwert und setzt Impulse. Menschlich nah, strategisch WEIT ist der Slogan. Die Plattform wird unterstützt von der Steuer- und Wirtschaftsprüfer-Kanzlei Schaffer & Partner mbB, smic! Events & Marketing und einer Reihe weiterer Sponsoren.

Weitere Informationen zu UnternehmerORANGE: https://unternehmer-orange.de

Über gbl global brands logistics:

gbl global brands logistics ist ein renommiertes Logistikunternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen für globale Marken spezialisiert hat. Mit seinem neuen Headquarter in Buchschwabach setzt gbl neue Maßstäbe in der Logistikbranche und bietet ein modernes und effizientes Logistikzentrum für die Anforderungen des 21. Jahrhunderts. Weitere Standorte befinden sich in Nürnberg, Fürth, Ansbach und Wörnitz.

Das Jahr 2023 braucht den Willen, neue Wege zu gehen, denn die Umgestaltung der Gesellschaft und Unternehmen wird weiterhin in vollem Gange sein. Umso wichtiger sind Veranstaltungen wie diese, um Freunde, Bekannte, Partner oder auch neue Menschen zu treffen, und sich nicht nur auszutauschen, sondern auch gegenseitig zu inspirieren.

„Im Rahmen der UnternehmerLOUNGE bieten wir den Mitgliedern von UnternehmerORANGE immer wieder großartige Momente, um den Alltagsstress durch echte Begegnungen auszutauschen“ erklärt Sabine Michel. Die Veranstalterin weiß, wie wichtig es ist, den Raum für echte Begegnungen zu schaffen, weil sie eine tiefere Verbindung und Interaktion ermöglichen als beispielsweise digitale Interaktionen.

Das Unternehmer-Netzwerk bietet daher nicht nur die Möglichkeit, Gleichgesinnte und Andersdenkende zu treffen, sondern auch den Rahmen für vielfältigen Informationsaustausch und die eigene Unternehmensentwicklung.

Horst Schaffer, Gründergesellschafter der Schaffer & Partner mbB und einer der Hauptsponsoren, brachte es in seinem Grußwort auf den Punkt: „Netzwerken muss man, solange man das Netzwerken nicht braucht!“ Das langjährige Sponsoren-Trio Schaffer & Partner mbB, VR Bank Metropolregion Nürnberg eG und UnternehmerORANGE wird seit diesem Jahr von der ARTUS Gruppe verstärkt.

Neben Sektempfang und Fingerfood sorgte ein Live-DJ für eine energetische Atmosphäre und schaffte es sogar, dass die beiden Gastgeber der Mensch-Momente zum Schluss noch eine flotte Sohle aufs Parkett legten. Das Team von smic! Events & Marketing hat wieder einmal alles gegeben, damit die Veranstaltung zu einem unvergesslichen Moment wird. ORANGE feierte an diesem Tag nicht nur das Leben, sondern sorgte in erster Linie für einen lebendigen Austausch der Extraklasse.

Wir freuen uns auf viele weitere Veranstaltungen in diesem Jahr mit unbeschreiblich echten Mensch-Momenten!

UnternehmerORANGE

Die Plattform Unternehmer ORANGE steht für Unternehmertum, Austausch, Netzwerk, Wissen und Unterhaltung. Mit informativen Beiträgen, verschiedenen Wissensformaten und abwechslungsreichem Content bietet sie Unternehmern, Inhabern, Entscheidern und Führungskräften Mehrwert und setzt Impulse. Menschlich nah, strategisch WEIT ist der Slogan. Die Plattform wird unterstützt von der Steuer- und Wirtschaftsprüfer-Kanzlei Schaffer & Partner mbB, Artus, VR Bank Metropolregion Nünberg, smic! Events & Marketing und einer Reihe weiterer Sponsoren.

Weitere Informationen zu UnternehmerORANGE: https://unternehmer-orange.de

Unternehmensgründung aus Leidenschaft

Mario Fürst ist Unternehmensgründer aus Leidenschaft. Als er 2015 das erste Mal in einem Kurzurlaub mit einem Ingwer Shot in Kontakt gekommen ist, hatte er bereits 39 erfolgreiche Unternehmen gegründet und keine Nummer 40 geplant.

Doch das Wow-Erlebnis, das er bei seinem ersten Ingwer Shot hatte, hat ihn nachhaltig beeindruckt. Hinzu kam das durchweg positive Feed-Back aus seinem Bekanntenkreis, das in dem leidenschaftlichen Unternehmer mit hands-on-mentality erneut den Gründergeist geweckt hat.

Die Geschäftsidee war geboren, das Gründerteam stand fest, und auch der Name war gesetzt: Kloster Kitchen. Dieser sollte zum Ausdruck bringen, dass es sich um eine alte, von Nonnen überlieferte Klosterrezeptur handelt, die ihre Anfänge mit kleinen Stückzahlen in einer kleinen Küche gefunden hat.

Learning by doing

Weder Vera noch Mario hatten damals Erfahrungen als Getränkeproduzenten, geschweige denn davon, wie man mit Ingwer Shots in den Handel kommen kann. Aber sie hatten eine überzeugende Vision, ein ehrgeiziges, zukunftsorientiertes und innovatives Business-Modell und – last but not least – eine unbesetzte Nische, in der sie sich breit machen konnten. Learning by doing war die Devise.

Innovative Vertriebskanäle finden

„Wir hatten im Jahr 2015 Null Kunden, aber immerhin schon 23.000 Flaschen von unserem Ingwer Shot auf Lager. Damals war die Bio-Fach in Nürnberg, also gehen wir auf die Bio-Fach, denn wir sind ein Bio-Produkt“ beschreibt der Vertriebsprofi die Suche nach geeigneten Vertriebskanälen und seine Entscheidung für den sprichwörtlichen Sprung ins kalte Wasser. Er habe damals nicht viel nachgedacht, sondern einfach getan.

Mit einem kleinen selbstgebauten Messestand ist das Team als Aussteller auf die Messe, hat dort Gespräche geführt, Besucher verkostet und die ersten Kontakte mit großen Handelspartnern geknüpft. Danach ging alles ganz schnell und Kloster Kitchen hatte die ersten Listungen in 500 Verbrauchermärkten. Viele weitere sollten folgen.

Familienunternehmen at its best

„Oben im Spitzboden war Vertrieb und Marketing, am Esszimmertisch waren die Gespräche mit Lieferanten und Banken und unten im Keller war unser Online-Versand“ erinnert sich Vera Fürst lachend an die Anfänge des Unternehmens.“ Schnell wurde klar, dass es so nicht weitergehen konnte. Das Kleinstunternehmen musste wachsen und auf eine höhere, professionelle Ebene gehoben werden.

Die Bedeutung von Mentoren und Markenbotschaftern

Doch dazu brauchte es Kapital. Kapital, das Banken dem Gründerteam 2018 nicht geben wollten. Hier kam der Business Angel Hans-Rudolf Wöhrl ins Spiel.

„Herr Wöhrl war am Anfang komplett dagegen. Aber ich habe ihm gesagt, dass wir keine Eile haben und ich ihn schon gerne mit auf die Reise nehmen würde, weil ich auch einen Mentor suche.“ Ein paar Monate später war es dann so weit. Hans-Rudolf Wöhrl, der überzeugt von dem Unternehmen und der Geschäftsidee war, investierte einen siebenstelligen Betrag in das Unternehmen. Auch heute profitiert das Team Fürst von dieser sehr wertvollen Partnerschaft und dem Mentorship.

Die Idee für die Zusammenarbeit mit dem Sternekoch Robert Trettl hatte der Brand Manager von Kloster Kitchen. Es gibt vier Welten bei Kloster Kitchen: Essen und Trinken, Lifestyle, Celebrities und Kunst. Da lag es nahe, den ersten Markenbotschafter aus dem Bereich Essen und Trinken bzw. „Kitchen“ zu suchen. Robert Trettl war als bekennender Kloster Kitchen Fan sofort begeistert von der Kooperationsanfrage und hat zugesagt.

Mutige Entscheidungen treffen

Der Weg vom Start-up zum Scale-up ist gepflastert mit vielen mutigen Entscheidungen. Dazu zählt bei Kloster Kitchen zum Beispiel auch eine Kooperation mit Eckes-Granini wieder zu beenden, weil es „einfach nicht gepasst hat“ so der Unternehmer.
Auch Rückschläge gehören zum Unternehmertum. Wer aber wie Mario unerschrocken bleibt und erkennt, dass in jeder Krise auch die Chance steckt, etwas positiv zu verändern, kann den Weg zum Scaler schaffen.
Heute ist das Unternehmen in Deutschland Marktführer in der Getränkekategorie Ingwer Shots.

Es sind turbulente Zeiten, in denen sich Wirtschafts- und Arbeitswelt im Wandel befinden! Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, neue Arbeitsmodelle und die Erwartungen einer neuen Arbeitnehmergeneration bringen Vieles durcheinander, bieten aber auch großartige Chancen. Wir haben mit Andreas C. Fürsattel darüber gesprochen, wie es Unternehmen gelingen kann, moderne Führungskulturen neu zu positionieren, den Transformationsprozess zu starten und die Arbeitnehmerattraktivität langfristig zu stärken.

Führungskultur erlebt einen Veränderungsprozess

„Jedes Unternehmen hat eine bestehende Führungskultur, auch wenn sie nicht von dem Unternehmen selbst entwickelt oder bestimmt wurde. Sie ist vorhanden und ergibt sich automatisch aufgrund der Menschen, die dort arbeiten, aber natürlich auch aufgrund der Wertevorstellungen und Einstellungen“ beschreibt Andreas C. Fürsattel die Situation.

Früher habe man noch akzeptiert, wenn die Führungskultur so ist, wie sie ist, weil es schwierig war, einen anderen Job zu finden, oder Arbeitnehmer auch keine andere Perspektive hatten. Heute sei das anders!

Die größten Herausforderungen für Führungskräfte und Unternehmen sieht Fürsattel im Generationswechsel, den es zwar schon immer gab, der aber heute anders sei. Hinzu kommen Themen wie Digitalisierung, VUKA-Welt, Volatilität, Komplexität, Ambiguität, Produktionsänderungen, viele Unsicherheiten und – last but not least – die Entwicklung weg vom Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt.

„Die Vielzahl der Strömungen sorgt für einen extremen Veränderungsprozess und ein Umdenken, nicht nur in Unternehmen, sondern auch bei den Führungskräften“ so die Erfahrungen von Fürsattel. Es geht nicht mehr nur darum, dem Fachkräftemangel entgegenzusteuern, sondern vor allem darum, gute Mitarbeiter zu halten und zu binden. Die Anziehungskraft und Attraktivität der Unternehmen, aber auch die Qualität der Führungskräfte in Unternehmen haben einen großen Einfluss darauf, ob sich Arbeitnehmer wohl fühlen, zufrieden sind und dann auch bleiben. „Die Erwartungshaltung der Arbeitnehmer hat sich geändert. Im Vordergrund steht nicht mehr Work-Live-Balance, sondern die Live-Work-Balance“ so Fürsattel.

Ansätze und Empfehlungen im Veränderungsprozess

Bevor für einen Führungsstil ein Veränderungsprozess initiiert werden kann, muss erst ein Bewusstsein für den gelebten Führungsstil bzw. Führungstyp geschaffen werden. „Junge Führungskräfte sind oft orientierungslos, haben keine Vorbilder mehr und müssen sich selbst erst einmal finden“ beschreibt Fürsattel das Dilemma. Als zweiten Schritt müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter kennenlernen, und zwar nicht nur persönlich, sondern auch mehr über ihre Talente, Stärken und Schwächen erfahren. „New Work“, die Neuauflage des Modeworts aus den 70-er und 80-er Jahren spielt hier eine große Rolle. Wenn Führungskräfte es schaffen, die intrinsische Motivation der Arbeitnehmer optimal zu verteilen und Mitarbeiter talentorientiert einzusetzen, sind sie mit einem Fuß auf der sicheren Seite.

Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser

Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter dann noch einbeziehen, ist die größte Hürde genommen und das Unternehmen mitten in der VUCA-Welt angekommen.

Das Thema Kontrolle als Führungsinstrument ist schwierig geworden, weil Entscheidungen nicht mehr so lange dauern dürfen, wie früher. Mitarbeiter müssen in die Lage versetzt werden, schnell und kompetent Entscheidungen zu treffen. Wenn es dann noch verbindliche Spielregeln gibt, kann eine vertrauensbasierte Führungskultur mehr und mehr gelebt werden.

Purpose ist die Triebfeder in Unternehmen

Für Mitarbeiter ist es wichtig, die Sinnhaftigkeit ihres Tuns zu erkennen und sich mit dem, was sie tun, zu identifizieren. Sie müssen spüren, dass sie sich in ein Unternehmen einbringen können, und Feed-Back, Aufmerksamkeit sowie Anerkennung erhalten. Gibt es für sie eine echte Perspektive, dann sind sie auch bereit, mehr zu leisten.

Ein Unternehmen mit purpose-getriebenen Mitarbeitern ist schon mittendrin in der guten, modernen, konstruktiven und vertrauensvollen Führungskultur!

Andreas C. Fürsattel ist Unternehmer, Buchautor und Referent. Er unterstützt und begleitet seit über 20 Jahren kleine und mittelständische Unternehmen sowie Franchise-Systeme bei der Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung. Dabei zeigt er Unternehmen unter anderem, wie sie moderne Führungsstrategien in der Praxis umsetzen können.

Die nächste Ausgabe des UnternehmerTALK findet statt am 24. Oktober 2022 um 20:21 Uhr zum Thema „Green Building“.

• Alle Talks finden Sie auf
  • unserer Website https://unternehmertalk.unternehmer-orange.de und
  • unserem YouTube-Kanal Unternehmer ORANGE https://www.youtube.com/channel/UC0uiWFWUZkJcqfS-9r7oSaw.
• Die Erfolgsstorys zu unseren Gästen sowie weitere interessante Artikel zu Wirtschafts-Themen finden Sie auf unternehmer-orange.de.

Der UnternehmerTALK wird unterstützt von Schaffer & Partner Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, EMS Experts Managed Services und smic! Events & Marketing.

Die Plattform Unternehmer ORANGE steht für Unternehmertum, Austausch, Netzwerk, Wissen und Unterhaltung. Mit informativen Beiträgen, verschiedenen Wissensformaten und abwechslungsreichem Content bietet sie Unternehmern, Inhabern, Entscheidern und Führungskräften Mehrwert und setzt Impulse. Menschlich nah, strategisch WEIT ist der Slogan. Die Plattform wird unterstützt von der Steuer- und Wirtschaftsprüfer-Kanzlei Schaffer & Partner, smic! Events & Marketing und einer Reihe weiterer Sponsoren.

Gemäß Wilhelm von Humboldt sind es „immer die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben.“ Und genau nach diesem Motto wurde an diesem Sommerabend das Leben und das Miteinander gefeiert. So war es für Sabine Michel eine Herzenssache und große Freude, Mitglieder und Freunde des Unternehmerclubs nach langer Zeit wieder persönlich begrüßen zu dürfen. ORANGE versprühte Lebensfreude pur. Das Team von smic! Events & Marketing hatte dazu die Abendveranstaltung bis ins kleinste Detail liebevoll dekoriert und perfekt organisiert.

Ein Fest für alle Sinne

Bis weit nach Mitternacht verwöhnte Christian Brieske und sein Team im Schwarzen Adler die Gäste mit einer exzellenten Getränkeauswahl und einem sensationellen 15 Gänge umfassenden Flying Buffet. Ein kulinarischer Genuss für jeden Gaumen. Schönstes Sommerwetter, coole Drinks, relaxte Loungeklänge und ein idyllisch geschmückter Garten bildeten den perfekten Rahmen für intensive, anregende und gut gelaunte Gespräche. So war es nicht verwunderlich, dass viele Gäste gar nicht mehr gehen wollten.

„Das Besondere an den ORANGEN Events ist die positive Energie und entspannte Stimmung“, so Horst Schaffer, Gründer und Inhaber der Kanzlei Schaffer & Partner. Auch Gastgeberin Sabine Michel war rundum zufrieden und glücklich: „Es ist wunderbar, so viele verschiedene Unternehmerpersönlichkeiten aus unserem Netzwerk endlich wieder zusammen zu sehen. Wir freuen uns schon auf die Fortsetzung der vielen anregenden Gespräche auf einem der nächsten Unternehmer ORANGE Events.“

Diese Gelegenheit bietet sich spätestens zum Unternehmer-Kongress der mittelständischen Wirtschaft mit anschließenden Neujahrsempfang am 23.01.2023. Also liebe Unternehmer aus der Metropolregion: Save the Date!

Die Plattform Unternehmer ORANGE steht für engagiertes Entrepreneurship, positiven Austausch, fundiertes Wissen und entspanntes Miteinander. Willkommen sind alle, die sich als Vordenker verstehen und Gutes für die Gesellschaft leisten. Ziel ist die Förderung des branchenübergreifenden Netzwerkgedankens mit nachhaltiger Kommunikation und fruchtbarem Erfahrungsaustausch sowie der Auf- und Ausbau von Beziehungen. Abwechslungsreicher Content in diversen Informationsformaten gibt gezielt Impulse und bietet Unternehmern, Inhabern, Entscheidern und Führungskräften einen breit gefächerten Mehrwert. „Menschlich nah, strategisch weit“ ist der Gedanke dahinter. Die Plattform wird unterstützt von der Steuer- und Wirtschaftsprüfer-Kanzlei Schaffer & Partner, smic! Events & Marketing sowie einer Reihe namhafter Sponsoren.

Hier werden Wissen(schaft) und Forschung gebündelt, um gemeinsam und zielgerichtet den Fortschritt mitzugestalten. Deutsche Hochschulen und Universitäten wie die Friedrich-Alexander-Universität (FAU) sind in Sachen Innovation ideale Kooperationspartner. Die regelmäßigen Spitzenbewertungen internationaler Rankings beweisen, wie gut die FAU vernetzt ist und wie effektiver Wissenstransfer funktioniert. Hier arbeiten Innovationscluster in zahlreichen Forschungs- und Projektgruppen an zukunftsweisenden Ideen – Hand in Hand mit den Entwicklungsteams der jeweiligen Unternehmen.

Genau aus diesem Grund haben wir das Motto der FAU „Wissen bewegen“ zum Anlass genommen und zwei spannende Akteure in das orange Studio eingeladen, die durch ihren Einsatz einen entscheidenden Beitrag zur innovativen Strahlkraft der Metropolregion beisteuern. Prof. Dr. Joachim Hornegger, Präsident der FAU, und Oliver Brehm, Geschäftsführer des Medizintechnik-Herstellers PETER BREHM GmbH und langjähriger Kooperationspartner der FAU, haben zusammen mit Moderatorin Sabine Michel unter anderem über ihre erfolgreiche Zusammenarbeit, wie es zu dieser kam, warum die Kooperation mit einer Universität auch für kleine Unternehmen sinnvoll ist und vieles weitere gesprochen.

Um mit den globalen Märkten Schritt halten zu können und zukunftsfähige Produkte erfolgreich vermarkten zu können, ist die Wissenschaft unverzichtbar. Über die letzten Jahrzehnte hat sich die Friedrich-Alexander-Universität zu einem wahren Innovationsmotor entwickelt. Das Besondere am Hochschulstandort Erlangen-Nürnberg ist, so Professor Hornegger, dass die FAU eingebettet in ein einzigartiges unternehmerisches Umfeld ist. Neben Weltmarktführern mit hoher Innovationskraft ist insbesondere die Zusammenarbeit der Universität mit dem Mittelstand fest verankert. Das ermöglich höchst effiziente Kooperationen und seit Jahren eine Vielzahl von erfolgreichen Projekten. Zusammengefasst: „Ein tolles Umfeld, in dem Wirtschaft und Wissenschaft engstens zusammenarbeiten“, so Joachim Hornegger. Wichtig ist dabei nochmals zu betonen, dass die FAU versucht – und dies gelingt ihr sehr gut – die Hemmschwelle für den Mittelstand herabzusetzen, um Kooperationen mit einer Universität einzugehen. In Bayern gibt es zudem sehr viele Förderinstrumente, die helfen, Projektgelder zu akquirieren. Am Ende dieser vielseitigen Kooperation steht dann ein Produkt, das der mittelständische Unternehmer alleine so nie hätte realisieren können.

Auch die Politik ist hier gefragt, ihren Teil beizutragen. Dabei geht es nicht nur um finanzielle Unterstützung, sondern auch darum, die bürokratischen Rahmenbedingungen zu optimieren. Oder wie es Oliver Brehm bezüglich Fördergelder und Co. ausdrückte: „Diese Anträge müssen viel leichter gehen“. Unternehmen rät er, die Zusammenarbeit mit der Universität „einfach mal auszuprobieren“. Auf die Frage von Gastgeberin Sabine Michel, ob auch kleine Unternehmen und Startups von diesem Wissenstransfer profitieren können, zeigt Joachim Hornegger verschiedene Möglichkeiten auf.

Zunächst könne die Universität zu Experten vermitteln, die bei der Problemlösung mithelfen. Sofern es sich um eine Forschungsfrage handelt, können auch Auftragsforschungsprojekte aufgegleist werden. Außerdem ist die Kooperation mit Studierenden in Form von Bachelor-, Master und Doktorarbeiten möglich. Auch der gemeinsame Einstieg in Verbundforschungsprojekte ist denkbar und wurde in der Vergangenheit schon häufig zum Erfolg.

Auf die Frage, wie Oliver Brehm die Unternehmensvision „langfristig erfolgreich zu sein und dabei unabhängig zu bleiben“ verwirklichen möchte, antwortete er: „Der medizinische Fortschritt hat sich dramatisch nach vorne entwickelt. Wir werden eine nochmalige Steigerung dieser Innovationsdynamik erleben. Ich hoffe, wir werden von dieser Entwicklung als Unternehmen profitieren und vorne dabei sein. Natürlich auch ein Stück dank der Wissenschaft.“ Er fügt hinzu, dass es wichtig ist, sich auf Innovations- und Qualitätsführerschaft zu konzentrieren. „Denn am Ende des Tages müssen wir aus dem, was die Wissenschaft erarbeitet, einmal Produkte machen, die sich weltweit idealerweise verkaufen“.

Nach dem interessanten und aufschlussreichen Gespräch mit einigen Einblicken in das Zusammenspiel von Wissenschaft und Wirtschaft stellt sich die Frage, wer eigentlich der stärkere Motor bei dieser Zusammenarbeit ist. Wirtschaft oder Wissenschaft? Sabine Michel fasste das passend zusammen: „Ich denke, wir haben heute genug Beweise dafür gefunden, dass die Verbindung aus Wissenschaft und Wirtschaft hervorragend funktioniert.“ Dem fügte Joachim Hornegger noch den Aufruf an alle Unternehmer an: „Trauts euch einfach, sprecht uns an.“

Die nächste Ausgabe des UnternehmerTALK findet am 26. Juli 2022 um 20:21 Uhr zum Thema „Fördermittel“ statt. Alle Talks finden Sie auf unserer Website www.unternehmertalk.unternehmer-orange.de oder auf unserem YouTube-Kanal Unternehmer ORANGE zum Nachschauen. Die Erfolgsstorys zu unseren Gästen sowie weitere interessante Artikel zu Wirtschafts-Themen finden Sie auf www.unternehmer-orange.de.

Der UnternehmerTALK wird unterstützt von Schaffer & Partner Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, EMS Experts Managed Services und smic! Events & Marketing.

Die Plattform Unternehmer ORANGE steht für Unternehmertum, Austausch, Netzwerk, Wissen und Unterhaltung. Mit informativen Beiträgen, verschiedenen Wissensformaten und abwechslungsreichem Content bietet sie Unternehmern, Inhabern, Entscheidern und Führungskräften Mehrwert und setzt Impulse. Menschlich nah, strategisch WEIT ist der Slogan. Die Plattform wird unterstützt von der Steuer- und Wirtschaftsprüfer-Kanzlei Schaffer & Partner, smic! Events & Marketing und einer Reihe weiterer Sponsoren.

„Ohne Moos, nichts los!“, ein Sprichwort, das den deutschen Familienunternehmen über lange Zeit unbekannt war. Doch die Welt entwickelt sich immer schneller und mit ihr auch die gewohnten Finanzierungsquellen. Stehen wir vor einem Paradigmenwechsel? Diesem Thema gingen Moderatorin Sabine Michel und ihre beiden Gäste im letzten UnternehmerTALK zum Thema „Finanzierung 5.0“ auf den Grund. Eingeladen waren André Knöll, Finanzierungsexperte und Geschäftsführer der KNÖLL Finanzierungsberatung GmbH und Arnold Weissman, Executive Coach und eine der gefragtesten Stimmen in der mittelständischen Beratungsszene.

Wie viele andere Geschäftsbereiche sind die aktuellen Krisen ebenso beim Thema Finanzierung omnipräsent. Hier bringt es André Knöll schon zu Beginn ganz treffend auf den Punkt: „Das beste Mittel gegen Krisen ist Liquidität“. Und die muss unter Umständen mit neuen, vielleicht auch unbekannten Wegen sichergestellt werden. Es sei eben eine Haltungsfrage, ergänzt Arnold Weissman. Krisen sollten viel deutlicher als Chance verstanden werden. Deshalb müsse Unternehmern auch der Mut gemacht werden, über Alternativen zu reflektieren. Schwarzmalerei ist hier fehl am Platz!

Aber wie sehen sie nun aus, diese neuen Wege? Die EU-Taxonomie wird z.B. dafür sorgen, dass klimaschädliche Unternehmen ohne Plan B künftig kein Geld mehr von den Banken erhalten. Zwar zweifelt Knöll daran, ob die Kreditinstitute die richtigen „Gatekeeper in Sachen Nachhaltigkeit“ seien, doch ändert dies nichts an der Tatsache, dass neue Finanzierungskonzepte auf den Tisch müssten. Die größten Potenziale sieht er im Kapitalmarkt, sprich: in Form von Aktien oder Anleihen – eine wichtige Liquiditätssäule, die nach wie vor zu wenig von Deutschlands KMUs genutzt wird.

Welche Investitionen sich dabei am besten anbieten, fragt Gastgeberin Sabine Michel die beiden Experten. Weissman rät: „Investieren sollte man zunächst in Unternehmen, die die Zukunft mitgestalten!“. Dennoch darf die Old Economy abseits moderner Trends niemals vergessen werden, bemerkt André Knöll. Gewisse Wirtschafts- und Industriezweige wird es immer geben. Nicht alles wird und muss digital sein. „Ich bin froh, wenn ich morgen noch ein ganz normales Bier trinken und eine ganz normale Bratwurst essen kann und dafür nicht in die virtuelle Welt ausweichen muss“, scherzt Weissman. Dennoch werden auch diese Branchen an einer Transformation nicht vorbeikommen.

Am Ende ist es eben alles eine Frage der Haltung und damit schließt sich der Kreis. Es wird immer Kapital geben. Man muss sich nur mit Optimismus auf den Weg machen, um es zu finden. Das bedeutet eben auch, im Notfall die alt vertrauten Pfade zu verlassen, aber am Ende wird sich die Mühe immer auszahlen. Geht es nach Arnold Weissman, bleibt „Alles können, nichts müssen“ weiterhin das Gebot der Stunde. Nur so bleibt die unternehmerische Freiheit erhalten. Und die ist bekanntermaßen der beste Antrieb für Innovationen.

Der UnternehmerTALK wird unterstützt von Schaffer & Partner Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, EMS Experts Managed Services und smic! Events & Marketing.

Die nächste Ausgabe des UnternehmerTALK findet am 07. Juni um 20.21 Uhr statt. Alle Informationen zu den Talk-Gästen und zur Anmeldung finden Sie unter unternehmertalk.unternehmer-orange.de.

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Passend zum Weltfrauentag am 08.03.2022 hatte Gastgeberin und Moderatorin Sabine Michel eine ganz besondere Unternehmerin zum UnternehmerTALK eingeladen: Christina Diem-Puello, Gründerin und Geschäftsführerin der DD Deutsche Dienstrad GmbH aus Schweinfurt, eine inspirierende junge Frau, die mit ihrem Unternehmen ein großes Ziel verfolgt – die Mitgestaltung der Mobilitätswende mit Hilfe eines volldigitalisierten E-Bike-Leasing-Angebots. Klingt innovativ? Ist es auch!

Der Name Puello ist natürlich kein unbekannter. Nicht zuletzt durch Diem-Puellos Mutter Susanne, die lange Zeit an der Spitze des Schweinfurter Traditionsunternehmens Winora stand, einem – nein, vielmehr – dem deutschen Fahrradhersteller schlechthin. Zurück geht die Dynastie sogar bis in die 1920er Jahre, als Christina Diem-Puellos Ururgroßvater Engelbert Wiener den Grundstein für das Unternehmen legte. Seitdem gehen Fahrrad und Innovation in der Familie Hand in Hand. Jede Generation hat ihren Teil für den Erfolg der Firma beigetragen und so war es Christinas erste große Rolle, die eMountainbikes der Tochter Haibike in den USA groß rauszubringen. „Eine große Herausforderung“, wie sie selbst resümiert.

Zusammenhalt und Vertrauen sind gelebte Werte im unterfränkischen Familienunternehmen. Auch als sich Diem-Puello 2020 dazu entscheidet, den elterlichen Betrieb zu verlassen, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen, steht ihr Mutter Susanne als „engste Wegbegleiterin“ mit Rat und Tat zur Seite. Die Idee hinter DD Deutsche Dienstrad ist zukunftsweisend: Angestellte können steuerlich vergünstigt über ihren Arbeitgeber Diensträder und E-Bikes leasen und haben so die Möglichkeit, erschwingliche Premium-Modelle zu erwerben und das zu 100% herstellerunabhängig. Alles kann mit wenigen Klicks gesteuert werden und bietet für beide Seiten „einfach keinerlei Nachteile“ – it’s just that simple!

Um sich herum hat Diem-Puello ein junges, dynamisches Team aufgebaut, das ihre Werte teilt und mit Herz und Verstand an der gemeinsamen Vision arbeitet. Auch ihr Mann ist mit an Bord und hat die DD Deutsche Dienstrad maßgeblich mitgeformt. „Die Männer von heute sind anders als früher. Für sie stellen Chefinnen einfach kein Problem mehr dar. Wer seine Mitarbeiter fair behandelt, bekommt Support – ganz gleich welches Geschlecht an der Spitze steht. Das ist eine tolle und wichtige Entwicklung!“ Für Frauen, die heute ein Unternehmen gründen wollen, hat sie eine klare Botschaft: „Einfach machen – eventuell mit einer Mentorin an der Seite – doch das wichtigste ist: Einfach machen!“ Ein Credo, das nicht besser zum Weltfrauentag hätte passen können.

Der UnternehmerTALK wird unterstützt von Schaffer & Partner Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, EMS Experts Managed Services und smic! Events & Marketing.

Die nächste Ausgabe des UnternehmerTALK findet am 06. April um 20.21 Uhr statt. Alle Informationen zu den Talk-Gästen und zur Anmeldung finden Sie unter unternehmertalk.unternehmer-orange.de.

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