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Autor: Firma SEDOTEC

Disruption ist für uns nichts Neues

23. Juli 2020 Firma SEDOTEC Elektrotechnik

Als Quereinsteiger und Querdenker wirbelt Dirk Seiler mit Sedotec seit über 15 Jahren die Branche und den Markt durcheinander. Mit frischen Ideen und cleveren technischen

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Menschen gewinnen statt Mitarbeiter finden

19. November 2019 Firma SEDOTEC Elektrotechnik

Wer in Zeiten wachsenden Fachkräftemangels sein Personal bei der Stange hält, macht vieles richtig. Wer neues hinzugewinnt, kann sich glücklich schätzen. Und wer unaufgefordert gezielte

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Lieber stecken statt schrauben

8. April 2019 Firma SEDOTEC Elektrotechnik

Flexibilität und Veränderungen sind heute in Unternehmen normale Anforderungen. Werden Maschinen­park und Fertigungsabläufe immer wieder geändert, müssen in der Schaltanlage zur Energieversorgung häufig auch Geräte

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Kreativ, konstruktiv, innovativ – in der Ruhe liegt die Kraft

18. Dezember 2018 Firma SEDOTEC Elektrotechnik

2008 stellte der Newcomer Sedotec mit einem Paukenschlag sein eigenentwickeltes Niederspannungs-Schaltanlagensystem VAMOCON für Stromstärken bis 5000 A vor und rüttelte damit die Branche auf. Die freie

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Strom für innovatives Öl – Schnell Spannung aufbauen

6. November 2018 Firma SEDOTEC Elektrotechnik

Als eine Ölmühle am Niederrhein die Hauptver­teilung ihrer Niederspannung erneuert, sind die Anforderun­gen besonders hoch. Nachdem Korrosion der alten Anlage extrem zugesetzt hat, soll nun

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Kupfer – Superstar und Diva

25. Juni 2018 Firma SEDOTEC Elektrotechnik

Kupfer ist nicht nur eines der ältesten Metalle der Welt, sondern auch eines der bedeutendsten. In unserem immer komplexer werdenden technischen und industriellen Umfeld übernimmt

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Gold für Kunden – Gift für Controller

4. Dezember 2017 Firma SEDOTEC Elektrotechnik

Für die Römer war Ladenburg schon vor über 2000 Jahren ein wichtiger Standort. Wenn heute jedoch vom Produktionsstandort Deutschland die Rede ist, stellen sich bei

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Das Personal wertschätzen und würdigen

30. Oktober 2017 Firma SEDOTEC Elektrotechnik

Die Kompetenz ist gut, die Produkte stimmen und die Auftragsbücher sind voll. Jetzt kann eigentlich nur eines das Unternehmen vom Wachstumskurs abbringen: Die Personalsituation. In

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