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Autor: Firma time4you GmbH communication & learning

Lernen 4.0 – Digitale Potenziale für die Aus- und Weiterbildung

7. Juni 2018 Firma time4you GmbH communication & learning Ausbildung / Jobs

„agil, digital, flexibel“ lautet das Motto des 13. Personalforums Energie vom 21.-22. Juni 2018 in Hamburg. Im Fokus stehen dabei Digitalisierung und Innovation als Kernaufgaben

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Zertifizierung leicht gemacht: Online-Training für nachhaltige Forstwirtschaft

9. Mai 2018 Firma time4you GmbH communication & learning Ausbildung / Jobs

Der internationale Forest Stewardship Council® (FSC®) setzt bei der Digitalisierung seiner Schulungsprogramme auf die Expertise des Karlsruher Anbieters time4you. Ab sofort lernen Zertifizierungsunternehmen die bei

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Digitalisierung in den Unternehmen – Wo Kommunikation stattfindet, landen wir automatisch beim Lernen

10. April 2018 Firma time4you GmbH communication & learning Kommunikation

Am 17. und 18. April treffen sich Experten und Personalentscheider zum Austausch auf der Personal Swiss in Zürich, dem Jahresereignis des Schweizer Human Resource Managements.

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The Art of Learning – Lernprozesse im Fokus

19. Dezember 2017 Firma time4you GmbH communication & learning Kommunikation

Die LEARNTEC bietet als digitale Bildungsmesse vom 30. Januar bis 01. Februar 2018 in Karlsruhe einen umfassenden Blick auf aktuelle digitale Lerntrends. Die time4you GmbH

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Von Treibern in der digitalen Weiterbildung, der Motivationsfrage und Learning Design

14. November 2017 Firma time4you GmbH communication & learning Kommunikation

Die Zunahme der Komplexität der Arbeitswelt durch die Digi-talisierung fordert pragmatische Lösungen und den kreativen Blick interdisziplinä-rer Teams. Prozesse vereinfachen und zu verzahnen: eine wichtige

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The Art of Learning- Bei time4you hat der neue Geschäftsbereich Learning Design seine Arbeit aufgenommen

7. November 2017 Firma time4you GmbH communication & learning Software

Digitales Lernen und Präsenzlernen wachsen zusammen, intelligente Konzepte, abwechslungsreiche Formate und wirkungsvolle Lernerfahrungen überwinden den "Gap" zwischen Lernen und Anwenden. Der neue Geschäftsbereich Learning Design

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