„Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein ausgeprägtes soziales Bewusstsein aus. Die jährliche Weihnachtsspende ist dabei ein fester und zentraler Bestandteil unseres Engagements für die Gemeinschaft. Uns ist es besonders wichtig, als Unternehmen aus der Region ein dauerhafter Partner für die verschiedenen Institutionen zu sein, damit diese ihre wertvolle Arbeit sicher fortsetzen können“, erklärte Dr. Bernhard Fuchs, Vorstand Umicore AG & Co. KG während der Spendenübergabe.

Familien zur Seite stehen
Als freier Träger der Jugendhilfe bietet der Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hessen e.V. (ASK) stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen für Kinder und Jugendliche in Not an. Ein Gruppenangebot für Eltern und deren Kinder ist die Multifamilientherapie (MFT) als ambulante Hilfe zur Erziehung. Unter MFT ist die gleichzeitige Arbeit mit mehreren Familien zu verstehen. In der Gruppe tauschen sich die Familien unter Anleitung eines speziell vom ASK geschulten MFT-Trainers über aktuelle Erziehungs- und Beziehungsfragen miteinander aus. Eines der Hauptziele ist dabei, die Herstellung von Sicherheit sowie das Erlernen von alternativen Konfliktlösungsstrategien. „Wir sind unendlich dankbar, dass Umicore bereits seit vielen Jahren die MFT-Arbeit unterstützt und fördert. Die Not und der Bedarf in den Familien steigt stetig an. Dank der großzügigen Spende in Höhe von 10.000 Euro können wir das Angebot der MFT im ASK Hanau weiter ausbauen, um weiteren Familien in der Region zu helfen“, sagte Susanne Högler, Leitung Öffentlichkeitsarbeit ASK Hessen e.V.

Auszeit vom Klinikalltag für kleine Patienten
Bereits seit 1991 unterstützt der Verein Sterntaler Hanau die Kinderklinik im Klinikum Hanau. Die Umicore-Spende über 6.000 Euro fließt in diesem Jahr in ein großes Projekt zur Neugestaltung eines Außenbereichs. Es ist geplant, einen geschützten Raum auf dem Klinikgelände zu schaffen, der Familien und Angehörigen gemeinsam mit den kleinen Patienten die Möglichkeit bietet, im Freien eine Auszeit vom Klinikalltag zu nehmen. Dieses Außengelände soll dazu dienen, Wartezeiten zu überbrücken und den Kindern eine ungestörte Bewegungsfreiheit ermöglichen. Die Bauarbeiten sollen bereits im Frühjahr 2024 starten. „Solch große Projekte sind nur dank unserer zuverlässigen Spender, wie Umicore, möglich. Ganz herzlichen Dank Dafür!“, bedankten sich Christina Sünder-Kühn, 1. Vorsitzende des Fördervereins Sterntaler e.V. und Martina Buschbeck, 2. Vorsitzende des Fördervereins Sterntaler e.V.

Direkte Hilfe für Menschen in Not in Lamboy-Tümpelgarten
6.500 Euro gehen auch in diesem Jahr an die Freunde und Förderer Lamboy-Tümpelgarten e. V. Der Verein setzt sich insbesondere in der Weihnachtszeit dafür ein, Menschen im Stadtteil, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden, gezielt zu unterstützen. Dank der Netzwerkpartnerschaften im Stadtteil erreichte der Verein in diesem Jahr unmittelbar über 200 Kinder und Jugendliche aus einkommensschwachen Familien und zahlreiche ältere Menschen mit knappem Geldbeutel. Mit zusätzlichen Sozial- und Härtefallfonds für Kindertagesstätten und Grundschulen stärkt der Verein darüber hinaus die Teilhabe und Bildung von Kindern in akuten Notfällen im Stadtteil. Ein Anliegen, das dem Verein besonders wichtig ist. „Die gestiegenen Energie- und Lebenshaltungskosten treffen diese Menschen derzeit besonders hart und umso wichtiger ist diese verlässliche Unterstützung unseres Vereins durch Umicore für die Menschen in unserem Stadtteil. Ein ganz großes Dankeschön an Umicore und die Mitarbeitenden!“, erklärten der Vorsitzende des Vereins, Axel Weiss-Thiel, seine Stellvertreterin Anne-Dorothea Stübing und der Kassierer Wulf Falkowski.

Die Welt im Kleinen verbessern
Ganz im Sinne des Club-Mottos „Die Welt lebt von Menschen, die mehr tun als ihre Pflicht“ engagieren sich die Damen des Lions Clubs Hanau Schloss Philippsruhe überall dort, wo es gilt, die Welt im Kleinen etwas besser zu machen. „Das können Projekte für Frauen, Kindern und Familien sein, die sich Situationen gegenübersehen, die sie allein gar nicht oder nur sehr schwer bewältigen können oder dringend benötigte Anschaffungen im Seniorenheim oder bei den Hospizdiensten“, beschreibt Sabine Krempel die Bandbreite der unterstützten Projekte des Damen-Lions Clubs. Jetzt in der Weihnachtszeit unterstützen die Damen mit der Spende über 1.200 Euro die Obdachlosenhilfe im Franziskus-Haus.

Jedes Jahr machen es sich die Schülerinnen und Schüler der Karl-Rehbein-Schule in einem Ideenwettbewerb zur Aufgabe, ein Motiv für die Weihnachtskarte für Umicore zu gestalten. Als Anerkennung des damit verbundenen Engagements der Schülerinnen und Schüler spendet das zirkuläre Materialtechnologieunternehmen auch in diesem Jahr 1.000 Euro an die Karl-Rehbein-Schule. Als Dankeschön für das diesjährige Weihnachtskartenmotiv erhielt die Künstlerin einen Kinogutschein.

„Wir feiern dieses Jahr 20 Jahre Umicore in Hanau. Gemeinsam haben wir in dieser Zeit viel erreicht und bewegt. Es macht mich stolz, dass diejenigen unter Ihnen, die heute ihr 40-jähriges Betriebsjubiläum feiern, uns schon doppelt so lange treu verbunden sind. Auch diejenigen unter Ihnen, die ihr 25-jähriges Jubiläum feiern, übertreffen unser Firmenjubiläum ebenfalls. Allen gilt unser herzlicher Dank für Ihren unermüdlichen Einsatz zu unserer Erfolgsgeschichte“, erklärte Dr. Bernhard Fuchs, Vorstand Umicore AG & Co. KG.

Bei der diesjährigen Feier wurden insgesamt 25 Mitarbeitende für ihr 25-jähriges und 8 Mitarbeitende für ihr 40-jähriges Jubiläum im Unternehmen gewürdigt.

Nach dem offiziellen Teil der Veranstaltung, bei dem die Jubilarinnen und Jubilare in unterschiedlichen Reden geehrt wurden, blieb den Anwesenden noch genügend Zeit, über die vergangenen Jahre zu sprechen und die ein oder andere Anekdote auszutauschen.

• Joint Venture mit dem Namen IONWAY, ein Start-up mit Vorsprung, unterstützt von Umicore und PowerCo, dem Batteriehersteller von Volkswagen
• Produktion im industriellen Maßstab von nachhaltigen Batteriematerialien für Elektrofahrzeuge: Vorläufermaterialien (pCAM) und aktive Kathodenmaterialien (CAM)
• CEO Thomas Jansseune von Umicore und CFO Achim Holzer von PowerCo wollen die Industrialisierung des wertvollsten Batteriewerkstoffs zügig vorantreiben

Umicore und das von der Volkswagen-Gruppe unterstützte Batterieunternehmen PowerCo sind stolz darauf, den Namen und das Branding ihres Joint Ventures bekannt zu geben – bei dem es sich um die erste Kooperation dieser Art handelt. Das in Brüssel ansässige Joint Venture für die industrielle Großserienproduktion von CAM und pCAM in Europa wird den Namen IONWAY tragen.

IONWAY soll die europäischen Batteriezellfabriken von PowerCo mit wichtigen Batteriematerialien versorgen und einen großen Teil des EU-Bedarfs von PowerCo decken, während Umicore einen gesicherten Zugang zu einem wichtigen Teil der europäischen Nachfrage nach Kathodenmaterialien für Elektrofahrzeuge erhält. Beide Muttergesellschaften wollen die jährliche Produktionskapazität von IONWAY bis zum Ende des Jahrzehnts auf 160 GWh pro Jahr steigern. Dies entspricht 2,2 Millionen batterieelektrischen Fahrzeugen.

IONWAY ist die erste Partnerschaft ihrer Art zwischen einem in Europa ansässigen Automobilhersteller und einem weltweit führenden Hersteller von CAM, der nachhaltige Batteriematerialien für den Übergang zu Elektrofahrzeugen und einer emissionsfreien Zukunft herstellt. Beide Muttergesellschaften sind fest entschlossen, die europäische Präsenz im Elektromobilitätsgeschäft zu vergrößern, indem sie regionale, nachhaltige und transparente Batterielieferketten aufbauen.

Aktive Kathodenmaterialien sind der wichtigste technologische Hebel für die Batterieleistung. Sie tragen am meisten zu den Gesamtkosten der Batterie bei und bestimmen ihren Kohlenstoff-Fußabdruck. Sie sind daher strategisch wichtige Ausgangsmaterialien, die für die Wertschöpfung von Batterien von zentraler Bedeutung sind und entscheidend für einen erfolgreichen Übergang zu einer nachhaltigen Elektromobilität.

IONWAY wird die Ressourcen und das Know-how bündeln, die diesen Wandel vorantreiben und einen nachhaltigen Fortschritt ermöglichen und sich in einer starken Partnerschaft zusammenschließen, um mit einer leistungsstarken Batterietechnologie einen neuen Impuls zu setzen.  

Mathias Miedreich, CEO von Umicore: „IONWAY ist ein Start-up mit einem signifikanten Vorsprung, denn unsere Partnerschaft zwischen PowerCo von Volkswagen und Umicore, zwei Hauptakteuren bei der Transformation der Elektromobilität, steht auf einem soliden Fundament. IONWAY wird sich zweifelsohne zu einer Branchenreferenz im Bereich der Elektromobilität entwickeln, Innovationen vorantreiben, hunderte von hochqualifizierten Arbeitsplätzen schaffen und die Energiewende vorantreiben.“

Jörg Teichmann, CPO von PowerCo: „Mit IONWAY erreicht PowerCo einen weiteren Meilenstein unserer Strategie der vertikalen Integration der Batterielieferkette. Gemeinsam mit unserem zuverlässigen Partner Umicore beziehen wir unsere eigenen Schlüsselmaterialien für die Zellproduktion zu angemessenen Preisen. Der sichere Zugang ermöglicht es PowerCo, den Volkswagen Konzern über Jahre hinweg mit wettbewerbsfähigen Batteriezellen zu versorgen, so dass die Marken des Konzerns ihren Kunden attraktive und erschwingliche E-Fahrzeuge anbieten können.“ 

Thomas Jansseune, CEO von IONWAY: „Die Gründung von IONWAY sendet ein starkes Signal für die Einführung der Batteriezellentechnologie in Europa. Wir glauben, dass dieses Unternehmen wichtige Bausteine liefern wird, um die Europäische Union bei der Verwirklichung ihrer Green Deal-Ambitionen zu unterstützen.“

Thomas Jansseune hat nach 22 Jahren bei Umicore am 1. Juli 2023 das Ruder als erster Chief Executive Officer von IONWAY übernommen. In seiner letzten Funktion leitete er die New Business Incubation von Umicore mit Projekten in den Bereichen Risikokapital, Festkörperbatterien, Dekarbonisierung, Batterierecycling und Wasserstoff-Elektrolyse. Davor war er für die Unternehmensentwicklung zuständig, hatte Funktionen in Marketing und Vertrieb inne und war Managing Director einer Edelmetallraffinerie. Jansseune ist promovierter Chemieingenieur.

CFO Achim Holzer war, bevor er zu IONWAY kam, bei der Volkswagen Group Technology als Head of Value Engineering & Central Purchasing Functions tätig. Zuvor war er Head of Value Engineering bei AUDI. Holzer hat an der Universität Passau in Wirtschaftswissenschaften promoviert.

IONWAY – Name und Logo im Detail 

IONWAY verkörpert den Pioniergeist, den Weg beim Übergang zu einer sauberen Elektromobilität und einer emissionsfreien Zukunft zu weisen.   

IONWAYs Vorsprung liegt in seinem einzigartigen Vorteil, die Unterstützung von Umicore und Volkswagens PowerCo zu haben, Unternehmen mit einer anerkannten Erfolgsbilanz bei Batteriematerialien für Elektrofahrzeuge, der Automobilindustrie und bei Autobatterien.  

Im Logo symbolisieren die verbindenden Kreise im kleingeschriebenen „i“ die enge Partnerschaft und Verbindung zwischen Umicore und PowerCo zur Gestaltung der Batterieindustrie für Elektrofahrzeuge in einem sich schnell entwickelnden Markt. Der Slogan des Logos „Synergy for Energy“ verdeutlicht die Rolle von IONWAY bei der Umsetzung der Energiewende. Die gemeinsamen Anstrengungen werden eine enorme Wirkung haben und dieser Slogan verdeutlicht das übergeordnete Ziel des Joint Ventures.

Der festliche Abend stand unter dem Motto „Immer in Bewegung“. Dr. Bernhard Fuchs, Vorstand Umicore AG & Co. KG, nahm die Anwesenden mit auf eine Reise in die Vergangenheit und würdigte die bedeutendsten Meilensteine, die in den letzten zwei Jahrzehnten erreicht wurden. Dieser Rückblick zeigte die beeindruckende Entwicklung und das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens, dessen Stärke darin liegt, sich wandelnden Bedingungen nicht nur anzupassen, sondern wichtige Entwicklungen – wie beispielsweise die so dringend benötigte Circular Economy und saubere Mobilität – frühzeitig zu erkennen und dafür technologische Innovationen zu schaffen. 

„Gemeinsam haben wir in diesen 20 Jahren viel bewegt und sind stolz auf das, was wir erreicht haben. Gleichzeitig schauen wir schon mit großer Vorfreude auf die kommenden Herausforderungen", sagte Fuchs. „Unsere Erfolge verdanken wir unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren starken Partnerschaften innerhalb der Branche und in der Region. Auf diesem Wege möchte ich mich für die Unterstützung und die gute Zusammenarbeit bedanken.“

Zu Gast war auch Oberbürgermeister Claus Kaminsky, der in seiner Rede besonders das nachhaltige Engagement für die Region und die Zusammenarbeit mit Umicore hervorhob: „Das Unternehmen Umicore nimmt seine Verantwortung für unsere Region auf vielen Ebenen wahr. Daher bedanke ich mich sehr bei Ihnen, Herr Dr. Fuchs, bei Ihren Kolleginnen und Kollegen und Ihren Mitarbeitenden für Ihre Beiträge zur Weiterentwicklung unserer Stadt und unsere gelebte partnerschaftliche Zusammenarbeit! Ich bin der festen Überzeugung, dass wir so gemeinsam die anstehenden Herausforderungen meistern werden.“

20.000 Euro für die StrassenEngel und das Kinder- und Jugendhospiz Hanau

Ein Höhepunkt des Abends war die Bekanntgabe einer Spende in Höhe von insgesamt 20.000 Euro an lokale Initiativen: Jeweils 10.000 Euro wurden an die StraßenEngel e.V. und an das Kinder- und Jugendhospiz in Hanau überreicht. „Wir arbeiten schon seit vielen Jahren mit unterschiedlichen regionalen Initiativen zusammen, die Menschen in Not helfen, weil wir für dieses Engagement sehr dankbar sind. Unser Jubiläum möchten wir zum Anlass nehmen, StrassenEngel e.V., eine Organisation, die sich unermüdlich für Obdachlose und von Altersarmut betroffene Menschen einsetzt und das Kinder- und Jugendhospiz, das Kinder, Jugendliche und ihre Familien in schwersten Zeiten begleitet, zu unterstützen. Wir hoffen, damit einen kleinen Beitrag zu der großartigen und immens wichtigen Arbeit dieser beiden Organisationen zu leisten“, erklärte Fuchs zum Abschluss des Abends.

Bereits einen Tag vor dem offiziellen Ausbildungsbeginn lud Umicore die neuen Kolleginnen und Kollegen erstmals zu einem Startertag nach Hanau ein. Neben Teambuilding und einem ersten Kennenlernen konnte so bereits alles Organisatorische vorab erledigt werden.

„Neugierde, Anspannung, Vorfreude und viele anderen Emotionen lagen am vergangenen Donnerstag bei unserem ersten Startertag in der Luft. Ein spannender gemeinsamer Weg liegt vor uns und ich freue mich, die neuen Kolleginnen und Kollegen auf diesem begleiten zu können“, sagt Sandra Müller, Ausbildungskoordinatorin bei Umicore.

Bevor am 1. September 2023 der offizielle Startschuss fiel, erhielten alle Azubis vorab bereits eine Willkommenskiste mit vielen nützlichen Dingen für ihren Einstieg in ihr Berufsleben nach Hause geschickt. Neben Mäppchen, Stiften und einem Notizbuch waren darin auch ein Snack sowie eine Sweatjacke, ein Poloshirt und ein Turnbeutel enthalten, damit die Azubis für ihren Start bei Umicore gut gerüstet sind.

Bewerbungsphase für den Ausbildungsbeginn 2024 gestartet

Auch 2024 möchte Umicore weitere Auszubildende und dual Studierende bei sich begrüßen. Interessenten finden alle Informationen rund um die Ausbildung beim Materialtechnologiekonzern auf der Unternehmenswebsite unter https://www.umicore.de/….

• Umsatz von € 2,1 Milliarden (+0 %)
• Bereinigtes EBITDA von € 519 Millionen (-14 %)
• Bereinigtes EBIT von € 373 Millionen (-19 %)
• EBIT-Bereinigungen i. H. v. – € 13 Millionen
  
• ROCE (Kapitalrendite) von 15,2 % (im Vergleich zu 20,8 % im 1. Halbjahr 2022)
• Bereinigter Nettogewinn (Konzernanteil) von € 233 Millionen und bereinigter Gewinn pro Aktie von € 0,97
  
• Operativer Cashflow von € 409 Millionen, einschließlich eines Anstiegs des Betriebskapitalbedarfs um € 26 Millionen; freier operativer Cashflow von € 60 Millionen
  
• Investitionsausgaben betrugen € 335 Millionen (+ 77 %)
• F&E-Ausgaben von € 147 Millionen (+ 4 %)
• Ausschüttung einer Zwischendividende von € 0,25 pro Aktie am 22. August 2023
• Nettofinanzschulden i. H. v. € 1.390 Millionen. Dies entspricht einem Verhältnis von Nettoverschuldungsgrad (letzte 12 Monate) zum bereinigten EBITDA von 1,30x.

Umicore verzeichnete im ersten Halbjahr 2023 trotz eines ungünstigeren Edelmetallpreisumfelds, des gedämpften makroökonomischen Wachstums und der Kosteninflation eine starke Leistung. Die Umsätze des Konzerns betrugen in den ersten sechs Monaten 2,1 Milliarden Euro und entsprachen damit dem Niveau der Halbjahre 2022 und 2021, was die hohe Widerstandsfähigkeit des Unternehmens gegenüber den seit Ende 2022 zunehmend schwierigen Marktbedingungen demonstriert.

Das bereinigte EBIT des Konzerns belief sich auf 373 Millionen Euro und das bereinigte EBITDA auf 519 Millionen Euro und lag damit unter den Werten des ersten Halbjahres 2022. Diese Entwicklung spiegelt das ungünstigere Edelmetallpreisumfeld, die Kosteninflation sowie höhere Ausgaben für Innovation und Wachstum im Rahmen von Umicores 2030 RISE-Strategie wider. Die bereinigte EBITDA-Marge des Konzerns lag bei 25,1 Prozent und entsprach damit Umicores 2030 RISE-Ziel¹.

Der freie operative Cashflow belief sich auf 60 Millionen Euro und spiegelt einen erheblichen Anstieg der Investitionsausgaben zur Vorbereitung des beschleunigten Wachstums bei Rechargeable Battery Materials wider. Die Nettofinanzschulden stiegen auf 1,4 Milliarden Euro, was zu einem Verschuldungsgrad in Höhe des 1,3-fachen bereinigten EBITDA der letzten zwölf Monate führte, und deutlich innerhalb des 2,5-fachen Investment-Grade-Scopes liegt, den Umicores 2030 RISE-Strategie anstrebt.

Hinweis: Alle Verweise auf den Umsatz in diesem Dokument beziehen sich auf den Umsatz ohne Metalle (d. h. alle Umsatzbestandteile abzüglich des Wertes der folgenden zugekauften Metalle: Au, Ag, Pt, Pd, Rh, Co, Ni, Pb, Cu, Ge, Li und Mn)

Catalysis erzielte erneut eine hervorragende Leistung und verzeichnete Umsätze und Erträge, die über dem Niveau des ersten Halbjahres 2022 lagen. Absatz und Umsatz im Geschäftsbereich Automotive Catalysts stiegen, da sie von der wachsenden Produktion von Verbrennungsmotoren für leichte Nutzfahrzeuge sowie von einer allmählichen Erholung der chinesischen Produktion schwerer Nutzfahrzeuge profitierten. Die Umsätze im Bereich Fuel Cell & Stationary Catalysts stiegen deutlich an, was insbesondere auf die starke Nachfrage nach stationären Katalysatoren und einen günstigen Produktmix zurückzuführen ist. Diese positive Umsatzentwicklung in Verbindung mit Kostendisziplin und hoher operativer Effizienz führte zu einem bereinigten EBITDA von 227 Millionen Euro in diesem Geschäftsfeld.

Der Umsatz im Geschäftsfeld Energy & Surface Technologies lag erwartungsgemäß unter dem Niveau des Vorjahres, was auf eine Normalisierung im Geschäftsbereich Cobalt & Specialty Materials, im Vergleich zu einem außergewöhnlich starken ersten Halbjahr 2022, zurückzuführen ist. Bei Rechargeable Battery Materials lagen Umsatz und Ertrag trotz erhöhter Ausgaben für Wachstumsvorbereitungen sowie Forschung und Entwicklung auf dem Niveau des ersten Halbjahres 2022. Das bereinigte EBITDA des Geschäftsfelds belief sich auf 132 Millionen Euro.

Das Geschäftsfeld Recycling erzielte in der ersten Jahreshälfte 2023 eine starke Leistung, auch wenn sie unter der außergewöhnlichen Leistung der ersten Vorjahreshälfte lag. Die Umsätze entsprachen dem Niveau des Vorjahreszeitraums und die starke Leistung von Precious Metals Management glich die geringeren Umsätze in den anderen Geschäftsbereichen aus. Das bereinigte EBITDA belief sich auf 204 Millionen Euro und spiegelt das niedrigere Preisumfeld von Platingruppenmetallen (PGM) sowie die Auswirkungen der Kosteninflation wider.

Im ersten Halbjahr 2023 hat Umicore weitere Fortschritte bei der Umsetzung der 2030 RISE-Strategie erzielt, die auf ein wertschaffendes Wachstum ausgerichtet ist. Der Geschäftsbereich Rechargeable Battery Materials schloss einen neuen langfristigen Liefervertrag für Batteriematerialien für den chinesischen Markt ab. Die Geschäftsfelder Catalysis und Recycling stellten weiterhin ihre starke Leistung, Operational Excellence und die Fähigkeit, solide Cashflows in einem schwierigen Marktumfeld zu generieren, unter Beweis. Umicore kündigte außerdem Veränderungen im Leadership-Team und eine neue Organisationsstruktur an, in der die Verantwortlichkeiten auf die Umsetzung der 2030 RISE-Strategie ausgerichtet sind (siehe unten stehender Abschnitt: „Einführung einer neuen Organisations- und Berichtsstruktur“).

Mathias Miedreich, CEO von Umicore, kommentiert: „Umicore hat einmal mehr sein Können unter Beweis gestellt, trotz erheblichen Gegenwinds am Markt eine solide Geschäftsentwicklung zu erzielen. Gleichzeitig blieben wir weiterhin auf die Umsetzung unserer 2030 RISE-Strategie fokussiert. Wir haben eine neue Organisationsstruktur angekündigt, die das bevorstehende signifikante Wachstum von Battery Materials unterstützen wird. Zudem haben wir ein Leadership-Team ernannt, dessen Verantwortlichkeiten darauf ausgelegt sind, die wichtigsten Pfeiler unserer Strategie umzusetzen. Wir haben unsere Investitionen in Innovation und Wachstum erhöht und gleichzeitig unsere Verpflichtung zu finanzieller Disziplin und Return on Investment aufrechterhalten. Ich möchte allen Mitarbeitenden von Umicore für ihren anhaltenden Einsatz und ihr Engagement danken. Ich bin sehr zuversichtlich, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um unsere 2030 RISE-Ziele zu erreichen und gleichzeitig Werte für unsere Aktionäre sowie Nutzen für all unsere beteiligten Stakeholder zu schaffen.“

Ausblick 2023

Ausgehend von der soliden Leistung im ersten Halbjahr und unter der Annahme, dass die Edelmetallpreise für den Rest des Jahres auf dem derzeitigen Niveau bleiben und alles andere gleichbleibt, erwartet Umicore für das Gesamtjahr 2023 ein bereinigtes EBITDA zwischen 960 bis 1.020 Millionen Euro.

Im Geschäftsfeld Catalysis erwartet Umicore, weiterhin von der starken Marktposition im Bereich der Katalysatoren für Benzinmotoren und der weiteren allmählichen Erholung des chinesischen Marktes für schwere Nutzfahrzeuge zu profitieren. In diesem Zusammenhang wird erwartet, dass das bereinigte EBITDA 2023 leicht über dem Rekordniveau des Jahres 2022 liegen wird. Es wird jedoch erwartet, dass sich das im Vergleich zum ersten Halbjahr niedrigere Preisumfeld für PGMs in der zweiten Jahreshälfte in den Umsätzen und Erträgen aller Geschäftsbereiche widerspiegeln wird.

Im Geschäftsfeld Energy & Surface Technologies wird erwartet, dass das bereinigte EBITDA von Rechargeable Battery Materials im Jahr 2023 über dem Niveau des Vorjahres liegen wird. Unter Berücksichtigung der normalisierten Performance von Cobalt & Specialty Materials im Jahr 2023, im Vergleich zur außergewöhnlichen Rentabilität im Jahr 2022, wird erwartet, dass das bereinigte EBITDA des Geschäftsfelds im Jahr 2023 leicht unter dem Niveau von 2022 liegen wird.

Für das Geschäftsfeld Recycling erwartet Umicore, dass die Performance den Rückgang der PGM-Preise und ein damit verbundenes, weniger günstiges Angebotsumfeld für PGM-reiche Wertstoffe widerspiegelt. Unter der Annahme, dass die aktuellen Metallpreise konstant bleiben, und unter Berücksichtigung der derzeit ausstehenden strategischen Metallpreisabsicherungen wird erwartet, dass das bereinigte EBITDA des Geschäftsfelds Recycling 2023 unter dem Niveau von 2022 liegen wird, jedoch immer noch deutlich über dem historischen Niveau vor 2021. Es wird auch erwartet, dass Umsatz und Ertrag in der zweiten Jahreshälfte unter dem Niveau der ersten Jahreshälfte liegen werden, was den jüngsten weiteren Rückgang der PGM-Preise widerspiegelt.

Wie bereits angekündigt, werden die Kosten von Corporate für das Gesamtjahr 2023 voraussichtlich weitgehend auf dem Niveau von 2022 bleiben. Die Investitionsausgaben für das Gesamtjahr 2023 werden voraussichtlich auf bis zu 800 Millionen Euro steigen, was dem aktuellen Konsens entspricht und hauptsächlich die Investitionen in den Ausbau der europäischen Präsenz von Rechargeable Battery Materials widerspiegelt. Bei den derzeitigen Metallpreisen wird erwartet, dass das Nettoumlaufvermögen in der zweiten Jahreshälfte stabil bleibt. Unter Berücksichtigung dieser Faktoren wird erwartet, dass die Nettoverschuldung in etwa auf dem Niveau von Ende Juni bleiben wird.

Einführung einer neuen Organisations- und Berichtsstruktur

Seit der Einführung der 2030 RISE-Strategie hat Umicore die Governance-Struktur des Unternehmens durch die Ausrichtung auf den ehrgeizigen Wachstumsplan bis 2030 gestärkt. In einem nächsten Schritt wird eine neue Organisationsstruktur zur Unterstützung des signifikanten Geschäftswachstums von Rechargeable Battery Materials eingeführt. Die Geschäftsbereiche von Umicore werden auf der Grundlage wichtiger Synergien und gemeinsamer Merkmale in vier statt wie bisher drei Geschäftsfeldern zusammengefasst, während gleichzeitig ein stärkerer Fokus auf die verschiedenen Geschäftsaktivitäten gelegt wird.

Der ehemalige Geschäftsbereich Rechargeable Battery Materials wird als neues Geschäftsfeld Battery Materials unter der Leitung von Ralph Kiessling, derzeit Executive Vice President Energy & Surface Technologies, ausgewiesen. Dies wird den notwendigen Fokus und die Struktur schaffen, um das erwartete starke Wachstum des Batteriematerialgeschäfts zu unterstützen, und wird zusätzliche Transparenz und Einblicke in die Performance des Geschäftsfelds bieten.

Die Geschäftsbereiche Cobalt & Specialty Materials, Electro-Optic Materials und Metal Deposition Solutions, die derzeit Teil von Energy & Surface Technologies sind, werden in einem vierten Geschäftsfeld unter der Leitung von Geert Olbrechts als verantwortlichem EVP zusammengefasst.

Darüber hinaus wird Geert Olbrechts ab dem 1. August 2023 Chief Technology Officer des Konzerns und in dieser Funktion auch für die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten des Unternehmens, in enger Zusammenarbeit mit den Forschungs- und Entwicklungsteams der Geschäftsbereiche verantwortlich sein. Diese werden eng mit den Teams von New Business Incubation und Open Innovation zusammenarbeiten.

Die externe Berichterstattung nach dieser neuen Organisationsstruktur wird ab dem Geschäftsjahr 2024 eingeführt. Es gibt keine Veränderung in den Abgrenzungen der Geschäftsfelder Catalysis und Recycling.

Zusätzlich zu diesen Veränderungen und um die Bedeutung der Mitarbeitenden und Talente für Umicore zu unterstreichen, wurde die Rolle des EVP People and Organization geschaffen. Ana Fonseca Nordang wurde ernannt, diese Rolle ab dem 1. September 2023 zu übernehmen und das Umicore Management Board zu vervollständigen.

Ana Fonseca Nordang verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen im Personalwesen und verbrachte den Großteil ihrer Karriere bei Equinor, ehemals Statoil, wo sie zuletzt als Senior Vice President Renewables tätig war. Davor war sie Chief Human Resources Officer des Konzerns. Zusammen mit den anderen Mitgliedern des Management Board wird sie weiterhin dafür sorgen, dass die Personalstrategie im Mittelpunkt der Überlegungen und Planung von Umicore steht.

„Ich freue mich sehr, Ana Fonseca Nordang in unserem Management Board begrüßen zu dürfen. Ihre internationale und umfassende Erfahrung im Personalwesen wird unsere Personalstrategie weiter stärken, um sicherzustellen, dass wir in allen Regionen, in denen wir tätig sind, ein bevorzugter Arbeitgeber bleiben. Die Berufung von Ana Fonseca Nordang in das Management Board unterstreicht die Bedeutung unserer Mitarbeitenden und ihrer Rolle bei der Umsetzung unseres ehrgeizigen Wachstumsplans 2030 RISE. Unsere Mitarbeitenden sind mit ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihrer Energie entscheidend für unseren Erfolg“, sagt Mathias Miedreich, CEO von Umicore.

Auf Aufsichtsratsebene wurden zwei neue Ausschüsse eingerichtet: der Investitionsausschuss und der Nachhaltigkeitsausschuss. Die Ausschüsse konzentrieren sich einerseits auf die Überwachung der Investitionsausgaben des Konzerns, die das Wachstum im Rahmen der 2030 RISE-Strategie unterstützen, und andererseits auf die Umsetzung der Ziele der Nachhaltigkeitsstrategie „Let’s Go for Zero“.

¹ Im Juni 2022 stellte Umicore die neue Strategie „Umicore 2030 – RISE" vor, die darauf ausgerichtet ist, das profitable Wachstum mit konstanter Wertschöpfung bis 2030 und darüber hinaus zu beschleunigen (bereinigte EBITDA-Margen > 20 % im gesamten Zeitraum): https://www.umicore.de/…

Allen vier Nachwuchskräften konnte der zirkuläre Materialtechnologiekonzern Umicore einen Arbeitsvertrag anbieten. Die ehemaligen Azubis starten nun in ihren Arbeitsalltag bei Umicore, in den sie ihr gesammeltes Wissen einbringen und vielfältige Aufgabengebiete übernehmen werden.

„Wir begleiten die Auszubildenen über einen langen Zeitraum. Von der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags bis zur Abschlussfeier. Umso mehr freut es mich, dass wir allen vier Auslernern ein Arbeitsverhältnis anbieten konnten und ihren weiteren Berufsweg gemeinsam gehen“, sagt Carsten Neumann, Personalleiter Umicore AG & Co. KG.

Freie Plätze für den Ausbildungsstart am 1. September 2024

Die Bewerbungsphase für den Ausbildungsstart im kommenden Jahr hat bereits begonnen. Umicore sucht noch zukünftige Auszubildende als Chemielaborant*innen, Chemikant*innen, Fachkräfte für Lagerlogistik, Industriemechaniker*in, Industriekaufleute und Studierende für das Duale Studium (DH) Informatik. Interessierte können sich über die Unternehmenswebseite bewerben: https://www.umicore.de/karriere/

Mit rund 900 Mitarbeitenden ist Umicore in Hanau einer der größten Arbeitgeber in der Region und zeitgleich Umicores größter deutscher Standort. In Hanau forschen und entwickeln die Umicore-Mitarbeitenden an edel- und sondermetallhaltigen Produkten und vereinen eine große Expertise für Kunden aus der Automotive-, Pharma-, Chemie-, Glas- und Düngemittelindustrie. Darüber hinaus befindet sich hier einer der Hauptforschungsstandorte Umicores, mit einem Schwerpunkt auf saubere Technologien.

Viele der anwesenden Mitarbeitenden waren schon im Jahr 2003 dabei, als die belgische Umicore die Edelmetallaktivitäten der ehemaligen Degussa übernahm. Gemeinsam wurde viel bewegt in den letzten 20 Jahren und der Familientag war ein willkommener Anlass, den Familien und ihren Begleitungen zu zeigen, welche Aktivitäten Umicore am Standort betreibt und wie der Arbeitsplatz z. B. der Mutter oder des Vaters aussieht. Deshalb standen besonders die Rundgänge durch verschiedene Produktions- und Laborbereiche hoch im Kurs.

Aber auch das Umicore-Kino, in dem die Azubis ihren selbst gedrehten Film präsentierten, der Edelmetallbarrenverkauf, ein Gewinnspiel, die Fotoaktionen sowie Spendenbikes, bei denen zu Gunsten zweier sozialer Engagements in Hanau geradelt werden konnte, waren den ganzen Tag über gut besucht. Das Kidslabor und das Umweltzentrum Hanau luden die kleinen Gäste zu tollen Experimenten ein und neben weiteren Spiel- und Spaßaktionen für Groß und Klein war selbstverständlich auch für das leibliche Wohl gesorgt.

Dr. Bernhard Fuchs, Vorstand Umicore AG & Co. KG, zeigte sich überwältigt von der hohen Besucherzahl und dem großen Interesse vor Ort. „Es ist schön zu sehen, mit wie viel Stolz und Freude unsere Mitarbeitenden den Angehörigen ihren Arbeitsplatz präsentieren. Viele der Kolleginnen und Kollegen waren heute daher sowohl Gäste als auch Gastgeber und haben mit großem Einsatz selbst zu dem Familientag beigetragen. Mit dem Familientag wollen wir uns auch bei unseren Mitarbeitenden und deren Angehörigen für das jahrelange Engagement für unseren Unternehmenserfolg bedanken.“

Auch Hanaus Oberbürgermeister Claus Kaminsky folgte der Einladung Umicores, besuchte das Festgelände und unterhielt sich mit Mitarbeitenden. „Seit 20 Jahren ist Umicore der Stadt Hanau treu geblieben und betreibt hier mit mehr als 900 Mitarbeitenden seinen größten deutschen Standort. Zu sehen, wie sich die Forschung und Entwicklung an nachhaltigen Produkten und Lösungen in dieser Zeit aus Hanau heraus weiterentwickelt hat, ist großartig. Umicore zählt zu den wichtigen Arbeitgebern in Hanau und trägt mit seinem unternehmerischen und sozialen Engagement dazu bei, unsere Region noch nachhaltiger zu gestalten.“

• Umsatz^[1] von € 4,2 Milliarden (+10 %)
• Bereinigtes EBITDA von € 1.151 Millionen (-8 %) und bereinigte EBITDA-Marge i. H. v. 27,3 % (verglichen zu 32,5 % in 2021)
• Bereinigtes EBIT von € 865 Millionen (-11 %)
• EBIT-Bereinigungen von – € 32  Millionen
• ROCE (Kapitalrendite) von 19,2 % (verglichen zu 22,2 % in 2021)
• Operativer Cashflow von € 835 Millionen (vs. € 1.405 Millionen in 2021); freier operativer Cashflow von € 344 Millionen (vs. € 989 Millionen in 2021)
• Die Investitionsausgaben betrugen € 470 Millionen (vs. € 389 Millionen in 2021)
• Netto-Finanzschulden i. H. v. € 1.104 Millionen, verglichen zu € 960 Millionen Ende 2021. Dies entspricht einem Verhältnis von Nettoverschuldung (letzte 12 Monate) zum bereinigten EBITDA von 0,96.
• Vorgeschlagene jährliche Bruttodividende für 2022 von € 0,80, wovon € 0,55 im Mai 2023 ausgezahlt werden und € 0,25 als Zwischendividende bereits im August 2022 ausgezahlt wurden.
• Bereinigter Nettogewinn (Konzernanteil) von € 593 Millionen und bereinigter Gewinn pro Aktie von € 2,47

Umicore erzielte im Jahr 2022 ein starkes Ergebnis, obwohl das Unternehmen mit schwerwiegenden Marktstörungen, einer Kosteninflation und einem volatilen Edelmetallpreisumfeld konfrontiert war. Die Umsätze[1] des Konzerns für das Gesamtjahr stiegen um 10 Prozent auf 4,2 Milliarden Euro gegenüber dem Vorjahr. Zurückzuführen ist das auf eine starke zugrunde liegende operative Leistung sowie höhere Mengen und Preise. Das bereinigte EBITDA belief sich auf 1.151 Millionen Euro, was ein Rückgang von 8 Prozent gegenüber dem Rekordwert von 2021 darstellt. Gründe hierfür sind vor allem höhere Ausgaben für Innovations- und Wachstumsvorbereitungen, die Kosteninflation[2] und ein ungünstigeres Preisumfeld für Edelmetalle[3]. Der operative freie Cashflow blieb mit 344 Millionen Euro stark, trotz eines höheren Betriebskapitalbedarfs, der hauptsächlich auf den Rekordpreis für Lithium zurückzuführen ist, sowie höherer Investitionsausgaben. Die Nettofinanzverschuldung stieg leicht auf 1,1 Milliarden Euro, was zu einem Verschuldungsgrad von 0,96 des bereinigten EBITDA über die letzten zwölf Monate führte.

Die Umsätze und Erträge des Geschäftsfelds Catalysis erreichten Rekordwerte. Automotive Catalysts übertraf die Entwicklung des globalen Automobilmarktes, angetrieben von einem vorteilhaften Plattform- und Kundenmix bei leichten Nutzfahrzeugen sowie von Marktanteilsgewinnen. Operative Spitzenleistung und die Fähigkeit, die Kosteninflation weiterzugeben, führten zu einem bereinigten EBITDA in Rekordhöhe von 419 Millionen Euro.

Das Geschäftsfeld Energy & Surface Technologies konnte die Umsätze und Erträge deutlich steigern und erzielte ein bereinigtes EBITDA von 290 Millionen Euro. Der Geschäftsbereich Cobalt & Specialty Materials profitierte von einer außergewöhnlich starken Nachfrage und einem günstigen Preisumfeld für Kobalt und Nickel in der ersten Jahreshälfte, bevor in der zweiten Jahreshälfte eine erwartete Normalisierung eintrat. Die erhöhte Performance des Geschäftsbereichs Rechargeable Battery Materials beinhaltete ein vorteilhaftes Exposure in Bezug auf gestiegene Lithiumpreise. Wie erwartet und bereits angekündigt, blieb das Absatzvolumen bei den aktiven Kathodenmaterialien gedämpft.

Das Geschäftsfeld Recycling erzielte erneut eine hervorragende operative Leistung mit Erträgen auf dem Niveau des Jahres 2021. Der Geschäftsbereich Precious Metals Refining profitierte von soliden Volumina und einem insgesamt günstigen Angebotsumfeld. Ein etwas geringerer Beitrag des Handelsgeschäfts im Geschäftsbereich Precious Metals Management wurde durch höhere Erträge im Geschäftsbereich Jewelry & Industrial Metals ausgeglichen. Das bereinigte EBITDA belief sich auf 532 Millionen Euro und lag damit unter dem Niveau des Jahres 2021. Zurückzuführen ist das auf die Kosteninflation und das ungünstigere Edelmetallpreisniveau verglichen zum Vorjahr.