Corona hat den Markt und die Anforderungen der Kunden an Interim Manager geändert. Die 2. Virtuelle Fachtagung Interim Management widmet sich allen wichtigen neuen Themen
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Corona hat den Markt und die Anforderungen der Kunden an Interim Manager geändert. Die 2. Virtuelle Fachtagung Interim Management widmet sich allen wichtigen neuen Themen
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Interim Manager gehören zum Top-Segment der Freelancer. Immer mehr Angestellte können sich vorstellen, auf diese neue Art zu arbeiten. Das neu erschienene „Karriere-Handbuch für Interim
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Corona hinterlässt auch bei den Freelancern des Top-Segments seine Spuren: Neue Aufträge sind Mangelware. Wer Geld sparen will und dennoch dabei sein will, wo selbst
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Der Corona-Exit stand im Mittelpunkt. 150 Interim Manager und Branchenexperten diskutierten, wie sich jetzt der Markt verändert und wie sie neue Mandate gewinnen können. In
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Der Corona-Exit steht unmittelbar bevor. Interim Manager müssen jetzt wissen, was sich in ihrem Markt verändert und wie sie neue Mandate gewinnen können. In allein
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Der wichtige Austausch innerhalb der Branche zu den dramatischen Veränderungen durch Corona und ihre Folgen für Interim Manager ist in der bewährten Form zur Zeit
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Es könnte kaum schlimmer sein: Umsätze brechen weg, Kunden reagieren sauer, Lieferketten sind unterbrochen, Mitarbeiter bleiben zu Hause – und eigentlich unaufschiebbare Projekte werden ausgesetzt.
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Wenn ein Interim Manager gesucht wird, brauchen Unternehmen solide Entscheidungsgrundlagen. Je fundierter, desto besser. Ab Anfang Oktober finden Unternehmen über UNITEDINTERIM sogar die wichtigen Referenz-Projekte
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Gerade bei Führungskräften und in der Leitung wichtiger Projekte kommt es auf die Persönlichkeit an. Darum setzen Personalchefs im Bereich der Festanstellungen längst auf sogenannte
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Für mittelständische Unternehmen ist es frustrierend und herausgeworfenes Geld, wenn die guten Empfehlungen einer Unternehmensberatung in der Schublade landen. Die Unterstützung durch einen operativ starken
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