Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und führendes
Unternehmen für Online-Essenbestellungen. Der Hauptsitz des
börsennotierten Unternehmens befindet sich in einem europäischen
Nachbarland. Schon seit über zwei Jahrzehnten werden Kunden und
Restaurants durch den Online-Marktplatz des Unternenehmens
zusammengebracht. Für die Logistikabteilung wird ein erfahrener HR
Business Partner (m/w/d) für die junge Business Unit gesucht.
- HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen
arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen - Enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Personalwesen bei
fachbezogenen Projekten - Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Stärkung des
Managements - Leitung des Performance Managements
- Ansprechpartner in allen disziplinarischen Prozessen
-
Erstellung von Lösungsansetzungen und Beschäftigung mit
relevanten Personaltrends innerhalb der Branche -
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im
Bereich BWL/VWL oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal - Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit
relevanter Erfahrung als HR Business Partner oder HR
Generalist - Einschlägige Kenntnisse mit dem deutschen Arbeitsrecht
- Fähigkeit im Umgang mit Veränderungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden
Deutsch- und Englischkenntnissen - Fähigkeit Aufgaben selbstständig zu priorisieren
- Begeisterter Teamplayer mit Hands-On Mentalität und mit der
Motivation ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und der Referenznummer
JB-3547. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung
sicherzustellen bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen
über unsere Homepage
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:
Headmatch GmbH & Co. KG
Weiterführende Links
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.