Global HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung un (Ochsenfurt)

Aufgaben: Übernahme folgender Aufgaben in Form einer
Elternzeitvertretung ab dem 01.02.2020 für vorerst 17
Monate:Weiterbildungsbedarfserhebung und Umsetzung der
KompetenzentwicklungVerantwortung für die Durchführung von
Führungskräfte- bzw. Mitarbeiterbeurteilung sowie
MitarbeitergesprächeVollumfängliche Betreuung von
Entwicklungsprogrammen (z. B. für
Führungskräfte)Stellenausschreibung, Vorauswahl und Durchführung
von VorstellungsgesprächenSelbständige Übernahme von weiteren
Recruiting-Aufgaben sowie damit verbundenen Employer
Branding-Maßnahmen (z. B. Umsetzung von Maßnahmen aus der
Mitarbeiterbefragung)Unterstützung bei internationalen
HR-AufgabenUmsetzung von Digitalisierungs-Projekten wie
beispielsweise die Einführung von HR-Software Voraussetzungen:
Erfolgreiche abgeschl. Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik,
Betriebswirtschaft, Sprach- und Kulturwissenschaften od.
ähnl.Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement im oben
genannten AufgabengebietFundierte Kenntnisse im Bereich
Personalentwicklung, Recruiting und Employer BrandingAusgeprägte
kommunikative Fähigkeiten und
ÜberzeugungsvermögenIT-AffinitätVerlässliche, proaktive und
strukturierte ArbeitsweiseFließende Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Kneipp GmbH

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