Claim-Manager (m/w/d) (Lehrte)

Als versierter Claim-Manager (w/m/d) sind Sie Teil des
Projektteams und übernehmen die Verantwortung für alle Aufgaben in
Bezug auf die Klassifizierung, Genehmigung und Dokumentation von
Forderungsansprüchen innerhalb bestehender Vertragswerke (Claims).
Darüber hinaus sind Sie für die projektbegleitende Identifikation
von Ablaufstörungen verantwortlich und prüfen diesbezüglich
nachstehende Vertragsverhandlungen zwischen den Vertragsparteien
über die Gewährung einer bauzeitlichen und monetären
Kompensation.

• Strukturierte Klassifizierung der Gewährleistungssachverhalte
  und nachhaltiges Monitoring von Gewährleistungsmängeln
• Telefonischer und schriftlicher Austausch mit Lieferanten und
  Generalunternehmern in deutscher und englischer Sprache
• Aktive Teilnahme an nachhaltigen Verhandlungsgesprächen mit
  Lieferanten und Prüfung von Lieferantenrechnungen auf Grundlage der
  geschlossenen Verträge
• Verantwortung über die dauerhafte Einhaltung der internen
  Claim- und Gewährleistungsprozesse und Durchsetzung von
  Gegenforderungen/ Eigenclaims
• Berichterstattung an die Gesamtprojektleitung über die
  aktuellen Claimstadien und zu erwartenden Nachtragsforderungen
• Bearbeitung von vertraglichen Themen und Unterstützung der
  Projektleitung als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich Technik,
  Einkauf und zur Rechtsabteilung
• Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
  und nachhaltiger Austausch mit anderen Claim – und
  Gewährleistungsmanagern

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium zum
  Ingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder Abschluss
  eines vergleichbaren Studiengangs mit fundierten
  vertragsrechtlichen Kenntnissen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Claim-Management von
  Großprojekten im Industrie- und Anlagenbau, Hochbau oder
  vergleichbaren Bereichen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie
  mit SAP und ThinkProject wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte, teamorientierte und flexible
  Arbeitsweise
• Kommunikationsvermögen, Durchsetzungsstärke und
  Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
  Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und
  persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness
  und private Krankenzusatzversicherung) sowie eine betriebliche
  Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von
  fachlichen Themen und Erfahrungen