Ihre Aufgaben
Sie unterstützen und beraten Führungskräfte bei strategischen und
operativen HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen FragestellungenMit
dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammenSie stehen
Mitarbeitern für sämtliche personalrelevante Fragestellungen zur
VerfügungDen Rekrutierungsprozess verantworten Sie eigenständig Sie
erstellen HR Reportings und leiten daraus Veränderungsmaßnahmen
abDie Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
stellen Sie sicherSie implementieren definierte HR-Prozesse und
-Projekte und stellen die Umsetzung derer sicher Ihr ProfilSie
haben erfolgreich ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
oder ein vergleichbares Studium, alternativ eine Berufsausbildung
mit Weiterbildung im Personalbereich abgeschlossenSie können
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
vorweisenSie haben sehr gute Kenntnisse im aktuellen deutschen
Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtesSie verfügen über eine
eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit
hoher Problemlöse- und SozialkompetenzSie verfügen über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute
Englischkenntnisse
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:
DIS AG
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