Personalentwickler (m/w/d) (Darmstadt)

Für unseren Unternehmensbereich „Zentrale Dienste“ suchen wir einen
Personalentwickler (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in
Darmstadt.
Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle.
Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie­unternehmen
im Bereich IT-Komplett­lösungen für den öffent­lichen Dienst.
Als das größte BSI-zertifi­zierte IT-Dienst­leistungs­unter­nehmen
in Hessen, mit einem umfas­senden Produkt- und
Dienstleis­tungs­port­folio, betreuen wir über 500 Kun­den mit
29.000 Anwendern.
Unsere über 480 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter an unseren
Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2017 einen
Umsatz von 114 Millionen Euro erwirt­schaftet.
Das Lösungs­portfolio der ekom21 reicht von Hardware- und
Software­lösungen bis hin zu maßgeschnei­derten
Beratungs­leistungen.
Ihr Aufgabengebiet Sicherstellen eines bedarfsgerechten und
modernen, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich vertretbaren
Personalentwicklungsangebots für unsere Mitarbeiter/innen und
Führungskräfte Planung, Einführung und Betreuung von
Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen für eine
zielgerichtete und nachhaltige Mitarbeiter- und
Führungskräfteentwicklung Auswahl bzw.
Konzeption und Organisation von zielgruppenspezifischen Seminaren,
Fortbildungen und Förderprogrammen Konzeption und Implementierung
einer Blended-Learning Plattform inklusive verschiedener digitaler
Lernformate (wie E-Learning, Webinare, Skype-Sitzungen),
klassischer Präsenztrainings und interaktiver Workshops im Einklang
mit unserer Digitalisierungsstrategie Mitarbeit bei der Entwicklung
von unternehmensweiten Programmen zur Nachwuchskräfteförderung
Präsentation von Personalentwicklungsthemen vor den Entscheidern
unseres Unternehmens Mitbetreuung und Förderung unserer
Auszubildenden und Studierenden Ihre Bewerbung Eine Eingruppierung
bis Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) kann vorbehaltlich einer
endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen
Qualifikation erfolgen.
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche
Gleichstellung von allen Geschlechtern.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig
berücksichtigt.
ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und
unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible
Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen
Möglichkeiten realisiert werden.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum
16 .0 1.2020 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von
Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.
Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das
Auswahlverfahren voraussichtlich am 27 .01 .2020 in Darmstadt
stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundlicher Arbeitgeber steht der
Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns.
ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden.
Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches
betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Unsere Erwartungen Ein abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
bzw.
ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder eine einschlägige
Ausbildung im Personalbereich Mehrjährige praktische
Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung eines Unternehmens
(HR Erfahrung im unternehmerischen Kontext) Erfahrung in der
didaktischen und methodischen Entwicklung von E-Learning-Formaten,
Präsenztrainings und Workshops Idealerweise Kompetenzen im Bereich
Eignungsdiagnostik bzw.
psychometrische Verfahren Konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte
Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise Freude im Umgang
mit Menschen und ein hohes Maß an Sozialkompetenz Interesse an
aktuelle Trends, Themen und Herausforderungen im Bereich der
Personalentwicklung Deutsch fließend in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Weiterbildung Führerschein
Klasse B Das bieten wir Ihnen Eine offene Unternehmenskultur Eine
vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre Individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Maßnahmen zur
Gesundheitsförderung Strukturierte Einarbeitung JobTicket Jährlich
verbindliche Mitarbeiter-Gespräche Ihr Ansprechpartner Bei Fragen
zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an Frau
Luhn.
Frau Michaela Luhn ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des
öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt Tel:
06151 704 1917 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht
über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post
oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege
gespeichert und bearbeitet werden.
Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich,
mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser
Speicherung zu widersprechen.
Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht
das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen
Willenserklärung.
Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage
gelöscht.
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