Am Institut für Medien, Wissen und Kommunikation (imwk) der
Universität Augsburg (Arbeitsbereich Medienrealität, Professor Dr.
Jeffrey Wimmer) ist zum 01. September 2020 die Stelle einer/eines
im Umfang der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die
Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine
Weiterbeschäftigung ist bei Vorliegen der entsprechenden
Voraussetzungen angestrebt. Im Rahmen der Tätigkeiten sind
Lehrveranstaltungen im Umfang von 5 Lehrveranstaltungsstunden zu
realisieren. Neben den Aufgaben, die standardmäßig bei der
Selbstverwaltung des Instituts anfallen, ist die Mitarbeit bei der
Forschung im Fachgebiet von Prof. Wimmer wesentlicher Bestandteil
der Aufgaben. Eine wissenschaftliche Weiterqualifikation
(Doktorat), die sich inhaltlich an den Lehr- und
Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs orientiert, wird
gefördert und erwartet. Voraussetzungen: Abgeschlossenes
Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaft oder angrenzender
Sozial-, Kultur- oder Geisteswissenschaften mit Medienbezug.
Wünschenswert sind Kompetenzen in einem der aktuellen
Forschungsfelder des Arbeitsbereichs oder die Bereitschaft, sich in
dieses einzuarbeiten: Mediatisierung und Medienkultur,
Öffentlichkeits- und Partizipationsforschung, Gegenöffentlichkeit
und Alternative Medien sowie Digitale Spiele und Virtual Reality.
Kenntnisse in qualitativen Methoden der empirischen
Sozialforschung, z.B. Befragung, Inhaltsanalyse und/oder
Beobachtung, in der Anwendung qualitativer Analysesoftware (v.a.
MAXQDA, f4) und/oder im Bereich der Grounded Theorie sind
wünschenswert. Fähigkeit und Bereitschaft im Team des
Arbeitsbereichs zusammenzuarbeiten und sich mit eigenen Ideen
einzubringen. Sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen und
englischen Sprache. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen
Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die erforderlichen Qualifikationen sind bereits in den
Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von
Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit
von Familie und Erwerbsleben ein. Für weitere Informationen wenden
Sie sich bitte an die Frauenbeauftragte der Fakultät.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei
ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei inhaltlichen Fragen
zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess, wenden Sie
sich bitte
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