SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) (null)

Jobprofil: Beratung der Fachbereiche aus IT-Sicht sowie die
Weiterentwicklung unserer SAP Payroll und Time Management Lösungen
Unterstützung des laufenden Betriebs durch Anwendungssupport bzw.
IT Betreuung der Endanwender der deutschen Lohnabrechnung
Projektleitung / Teilprojektleitung für den internationalen Rollout
unseres digitalen Payroll Lösungen Kompetenter Ansprechpartner
(w/m/d) im Team sowie für unsere Kollegen der in- und ausländischen
Fachabteilungen Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Technikteams als
auch Sonder- und Projektaufgaben Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik,
Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene
Ausbildung mit Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrungen (>3
Jahre) im Bereich SAP HCM (Module PY; wünschenswert Module PT),
Customizing, Technische Spezifikationen für Reportanpassungen, IT
Testing Sicherer Umgang bei Änderungen von Abrechnungs-Schemen und
-Regeln. Erfahrungen mit technischer Implementierung von komplexen
Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Regelungen und Spaß an der
Mitgestaltung des HCM Technologiewandels Gute Kenntnisse des
deutschen Sozial- und Arbeitsrechts als auch fließend Deutsch und
Englisch in Wort und Schrif Ihr spezielles Plus: Für uns schafft
Vielfalt einen Mehrwert. Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und
Kollegen, deren Know-How und ihre individuellen Stärken. Bei
Webasto profitieren Sie von viel Freiraum für innovative Lösungen
und einem Umfeld, in dem Sie sich optimal entfalten können. Dazu
bieten wir z.B. mobiles Arbeiten, unsere hausinterne Webasto
Akademie, Angebote zur Kinderbetreuung oder Sport- und
Gesundheitsangebote.Im Fokus stehen dabei immer Zukunftsfähigkeit
und ein außergewöhnliches Wir-Gefühl. Corona-Krise und neuer Job
passen nicht zusammen? Doch! Wir suchen weiterhin tatkräftige
Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen. Die Gesundheit
unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Kandidaten (m/w/d) sowie unsere
gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung stehen bei uns an erster
Stelle. Daher passen wir unseren Bewerbungsprozess flexibel den
aktuellen Umständen an.Unsere Erstgespräche finden schon seit
längerem digital statt. Unsere Zweitgespräche führen wir
normalerweise persönlich. Derzeit berücksichtigen wir jedoch die
aktuelle Lage und finden von Fall zu Fall eine flexible Lösung.