Umsetzung II. FüPoG (Führungspositionen-Gesetz) – Headhunter mit Expertise bei Rekrutierung von Managerinnen

Executive Search und Direktansprache von Managerinnen

Die Kontrast Personalberatung GmbH hat bereits Erfahrung mit der zielgerichteten Rekrutierung von Frauen und unterstützt Unternehmen sowie Träger des öffentlichen Dienstes schon viele Jahre beim Aufbau eines paritätischen Managements und Fachkräfte-Teams.

Dafür legen die Headhunter während der Direktansprache und Executive Search einen expliziten Fokus auf weibliche Leitungskräfte und Managerinnen, um den Auftraggebern eine Auswahl an qualifizierten Kandidatinnen für den weiteren Bewerbungsprozess zu liefern. Neben der jahrelangen Erfahrung ist zudem der firmeninterne und sehr umfangreiche Pool an weiblichen Leitungskräften und Managerinnen ein Vorteil der Hamburger.

Aufgrund dieser Expertise wurde die Kontrast Personalberatung GmbH unter anderem von einer Hochschule explizit mit der Rekrutierung von zwei Professorinnen im Bereich Naturwissenschaften beauftragt. Durch eine effektive Direktansprache sorgte die Headhunter dafür, dass das anstehende Berufungsverfahren mit einem passenden und qualifizierten Bewerberinnen-Pool durchgeführt werden konnte.

Paritätisches Team stellt Gleichberechtigung sicher

Eine Besonderheit und auch ein weiterer Vorteil der Kontrast Personalberatung GmbH für die Rekrutierung von Frauen ist zudem die Zusammensetzung des Teams: In dem Hamburger Unternehmen sind sowohl die Geschäftsführung als auch das festangestellte Team aus Headhuntern und Personalberater:innen paritätisch besetzt. Darüber hinaus gewährleistet die Agentur auch bei Auswahlverfahren eine paritätische Kommission an Psycholog:innen.