Ausgezeichnete Ausbildung bei WEBER-HYDRAULIK in Güglingen

Eine sorgfältige und qualitativ hochwertige Ausbildung ist bei WEBER-HYDRAULIK seit jeher fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Dies wurde nun erneut durch die DUALIS-Zertifizierung der IHK Heilbronn-Franken bestätigt. „Wir sind stolz auf die Auszeichnung, die uns bestärkt, unsere Ausbildungsstrategie beizubehalten und kontinuierlich zu verbessern“, freut sich Christine Grotz, CEO und geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensgruppe. Neben den eigentlichen Ausbildungsinhalten werden auch die Strategien zur Gewinnung von neuen Azubis, der On-Boarding-Prozess, sowie die Prüfungsvorbereitungsphase und der Übernahmeprozess nach erfolgreich bestandener Ausbildung am Standort Güglingen bewertet.

Erfolgreich in allen Phasen der Ausbildung

Das eigentliche Audit fand bereits im Juli 2023 statt. Einen ganzen Tag lang verbrachten die Auditorinnen und Auditoren auf dem Firmengelänge in Güglingen. Neben einer Begutachtung der Ausbildungsstätten standen Gespräche mit den Ausbildungsbeauftragten und den Azubis auf dem Programm. „Die Jury hat besonders unsere vielfältigen Maßnahmen zur Azubigewinnung hervorgehoben, die bei uns schon bei Kindergartenkooperationen anfängt“, sagt Christopher Aldinger, Leiter gewerbliche Ausbildung am Standort Güglingen. „Auch unsere umfangreichen Pre- und Onboardingprozesse sowie die Betreuung während der Ausbildung wurden gelobt.“ Das Pre-Boarding umfasst einen gemeinsamen Grillabend mit Eltern, Ausbildungsverantwortlichen und Azubis höherer Lehrjahre vor dem eigentlichen Ausbildungsbeginn. Auch dürfen die zukünftigen Azubis an Exkursionen der älteren Lehrjahrgänge teilnehmen und erhalten vor dem Start in ihr Berufsleben ein umfangreiches Informationsschreiben. Das Onboarding findet im Rahmen einer Einführungswoche, bestehend aus verschiedenen Schulungen, einer Betriebsführung, einer Firmenrallye und vielen weiteren Veranstaltungen, statt.

„Ganz besonders freut uns, dass das hohe Engagement, die Wertschätzung der familiäre Charakter und der hohe Stellenwert der Ausbildung bei uns explizit in der Beurteilung hervorgehoben wurde“, sagt Heike Bauseler, Personalleiterin der WEBER-HYDRAULIK Gruppe. „Dies und die konstant hohe Übernahmequote von über 95 % zeigt, dass wir uns auf einem guten Weg befinden.“