Schleupen stärkt Personal und Organisation für weiteres Wachstum

Mit zwei neu geschaffenen Direktorenpositionen entwickelt die Schleupen SE ihre Organisation gezielt weiter. Britta Liesbrock übernimmt die Verantwortung für den Personalbereich, Maximilian Böhmer für Finanzen. Im Mittelpunkt stehen der für das weitere Wachstum notwendige Personalaufbau, die Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation und eine leistungsfähigere finanzielle Steuerung.

Mit der neuen Direktion Personal bündelt Schleupen die Verantwortung für Personalgewinnung und Organisationsentwicklung auf der Leitungsebene. Britta Liesbrock wird ihre Position zum 1. November 2026 übernehmen. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, zusätzliche hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und damit die personellen Voraussetzungen für das angestrebte Wachstum des Softwareunternehmens zu schaffen. Gleichzeitig soll sie die Weiterentwicklung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit im Zuge der organisatorischen Transformation vorantreiben.

Maximilian Böhmer hat die Position des Direktors Finanzen zum 1. Oktober 2026 übernommen. Er soll die finanzielle Steuerung und das Controlling weiterentwickeln sowie Reportingprozesse optimieren. Damit schafft Schleupen eine belastbarere Grundlage für strategische Entscheidungen und die Steuerung des weiteren Wachstums.

Mit den neuen Positionen stärkt Schleupen zentrale Querschnittsfunktionen und schafft klarere Verantwortlichkeiten auf der Leitungsebene. Zugleich wird der Vorstand im operativen Management dieser Bereiche entlastet und kann sich stärker auf die strategische Weiterentwicklung des Kerngeschäfts konzentrieren.

„Unser weiteres Wachstum braucht nicht nur technologische und fachliche Stärke, sondern auch eine Organisation, die dieses Wachstum personell und strukturell tragen kann. Mit Britta Liesbrock stärken wir deshalb gezielt die Gewinnung und Entwicklung der Fachkräfte, die wir für unsere Zukunft benötigen. Maximilian Böhmer wird parallel unsere finanzielle Steuerung und das Controlling weiterentwickeln. Beide bringen umfangreiche Erfahrung aus der Softwarebranche mit und werden wichtige Impulse für die Transformation unseres Unternehmens setzen“, sagt Kersten Heineke, Vorstand der Schleupen SE.

Erfahrung in wachsenden Softwareorganisationen

Britta Liesbrock ist Betriebswirtin. Nach Stationen bei der Hucke AG wechselte sie zur d.velop AG, wo sie 17 Jahre tätig war und zuletzt als Chief Human Resources Officer und Prokuristin Verantwortung trug.

Der Betriebswirt Maximilian Böhmer begann berufliche Laufbahn bei der Unternehmensberatung Ernst & Young. Weitere Stationen führten ihn zur Bobcat Company, zu Ionos und zu Bruker BioSpin. Dort war er zuletzt als Director Finance SLS Division & Order Execution BBIO tätig.

Über Schleupen SE EWW

Die Schleupen SE, gegründet 1970, erwirtschaftete im Jahr 2025 mit rund 630 Mitarbeitenden einen Umsatz von ca.108,9 Millionen Euro. Der größte Geschäftsbereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ zählt mehr als 300 Versorgungsunternehmen zu seinen Kunden. Im Segment der Energiewirtschaft ist Schleupen einer der wenigen Softwareanbieter, der über eine durchgängige Komplettlösung verfügt, die von der Abrechnung über die Marktkommunikation, die Energielogistik oder das Finanzwesen bis hin zur betriebswirtschaftlichen Planung aller Ressourcen im Netzbetrieb reicht. Mehr als 15.500 Anwender arbeiten mit dieser Lösung. Das Softwareangebot wird durch weitreichende IT-Services ergänzt, die von Dienstleistungen vor Ort über die Abwicklung einzelner Geschäftsprozesse bis zur Gesamtübernahme der kompletten IT-Infrastruktur in die Schleupen.Cloud reichen. Auf der IKT-Plattform zur Smart Meter Gateway Administration stehen 165 Stadtwerke mit mehr als 3 Millionen konventionellen Zählern zur Überführung in intelligente Messsysteme bereit.

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