Die unabhängige Arbeitnehmervertretung AUB e.V. hat ein Thesenpapier zur Zukunft der Arbeitszeit vorgelegt. Unter dem Titel „Hamburger Thesen und Forderungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit“ bündelt
WeiterlesenAutor: Firma AUB e.V
Hamburger Thesen und Forderungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit
Präambel: Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch globale wirtschaftliche Veränderungen, digitale Innovationen und veränderte gesellschaftliche Erwartungen geprägt ist. Traditionelle Arbeitszeitmodelle
WeiterlesenHat das Solidaritätsversprechen keine Bedeutung mehr?
Gibt es bald in vielen Betrieben Arbeitnehmende erster und zweiter Klasse? Diese Sichtweise drängt sich auf, falls sich umstrittene Ideen von Gewerkschaftsseite durchsetzen sollten –
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AUB fordert mehr Freiheiten für die digitale Betriebsratsarbeit
Webmeetings und Online-Seminare stellen im Unternehmensalltag heute eine Selbstverständlichkeit dar. Die einzige Ausnahme bildet derzeit noch die Betriebsratsarbeit: Enge rechtliche Vorgaben bremsen hier alle Freiheiten
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