Mit HRzblatt.de ist ein neuer redaktioneller HR Blog online, der sich gezielt an Personalverantwortliche, Recruiterinnen und Recruiter sowie Entscheider im Personalmarketing richtet. Das Magazin bündelt
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Autor: Firma DER PUNKT GmbH / JOBSAROUND
Drei Videoformate für ein erfolgreiches Recruiting
Viele Unternehmen haben verstanden, dass sie im Recruiting mit Video arbeiten sollten. In der Praxis sieht man dann aber oft genau eine Maßnahme, die alles
WeiterlesenWarum das konservative Recruiting scheitert
Das klassische Bild vom Recruiting sieht in vielen Unternehmen noch ähnlich aus: Aufgabenprofil klären, Stellenanzeige schreiben, auf bekannten Portalen veröffentlichen, Rückläufe sortieren. Dieses Modell stammt
WeiterlesenEmployer Branding als Basis für erfolgreiches Recruiting
Viele Recruitingprozesse starten erst, wenn eine Stelle besetzt werden muss. Dann wird es eilig. Anzeigentexte werden geschrieben, Kampagnen gebucht, interne Freigaben geholt. Gleichzeitig gibt es
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Wenn der Lebenslauf bricht, hilft Video bei der Orientierung
Wer nach Elternzeit, Pflegephase oder einer persönlichen Zäsur zurück ins Berufsleben will, hat häufig ein klares Ziel und zwar wieder arbeiten. Was oft fehlt, ist
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Benefits im Recruiting: Warum Listen nicht mehr reichen
Benefitlisten gehören inzwischen zum Standard jeder Stellenanzeige. Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, tolle Atmosphäre, weiterbildungsorientiertes Umfeld, Jobrad. Die Begriffe sind austauschbar, die Reihenfolge variiert gering. Für
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Quereinstieg und Neuorientierung im Arbeitsmarkt
Der Begriff Jobsuche setzt voraus, dass Menschen wissen, wonach sie suchen. Titel, Branche, Arbeitgeber, Karrierestufe. In vielen Lebenssituationen trifft das nicht zu. Wer nach einer
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JOBSAROUND.tv startet neu – Das „Netflix für Jobs“ geht live
JOBSAROUND.tv richtet sich an alle, die entdecken wollen, wie andere arbeiten – Fachkräfte, Berufseinsteiger oder Quereinsteiger. Die Plattform lädt zum Stöbern ein, ähnlich wie ein
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Wenn Marketing und HR im Personalmarketing aufeinandertreffen
Wenn ich mir anschaue, wie Unternehmen heute im Personalmarketing auftreten, sehe ich immer wieder dasselbe Muster. Der Mut oder die Vorsicht eines Unternehmens entsteht nicht
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Du siehst den Arbeitswald vor lauter Träumen nicht? Wenn Finden ohne Suchen funktionieren muss.
Wer nach einer längeren Pause in das Berufsleben zurückkehrt, steht oft vor einer grundlegenden Herausforderung. Der bisherige Lebensweg passt nicht mehr zu den eigenen Zielen
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