Factorial ist nach ISO/IEC 27001:2022 und SOC 2 Type 2 zertifiziert – zwei der angesehensten internationalen Standards für Informationssicherheit. Alle Kundendaten werden ausschließlich auf Servern
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Autor: Firma Factorial
Factorial launcht neues Learning Management System (LMS) zur Modernisierung der Mitarbeiterschulung
Factorial hat ein neues Learning Management System (LMS) veröffentlicht – und setzt damit einen klaren Akzent im Bereich des betrieblichen Lernens. Mit dem Launch des
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Factorial erhält 150 Mio. US-Dollar in Series-D-Finanzierung bei 2,5 Mrd. US-Dollar Bewertung
Factorial, Europas führende KI-basierte Workforce-Operations-Plattform, gibt heute den Abschluss einer Series-D-Finanzierungsrunde über 150 Mio. US-Dollar bei einer Bewertung von 2,5 Mrd. US-Dollar bekannt. Damit zählt
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Factorial übernimmt YepCode: KI-gestützte Integrationen für Unternehmensumgebungen
Factorial hat offiziell YepCode übernommen – eine Plattform für Entwickler, die auf den Aufbau, den Betrieb und die Skalierung KI-gestützter Integrationen spezialisiert ist. Dieser strategische
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Factorial verbindet HR und Finanzen: KI-gestützte Integration mit Microsoft Business Central per MCP
Factorial, die Business-Management-Software für kleine und mittelständische Unternehmen, geht den nächsten Schritt in der Vernetzung von HR und Unternehmenssteuerung: Mit der Integration von Factorial One
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Factorial-Studie: HR-Abteilungen sehen Warnsignale – handeln aber zu selten
Der Krankenstand als gesellschaftliches Thema hat in den vergangenen Wochen die großen Medien erreicht: Die Tagesschau berichtete live von der Börse über die wirtschaftlichen Folgen,
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Personalstrategie: So bauen Sie eine standfeste People Strategy auf
Wir klären, wie Sie eine proaktive People Strategy aufbauen und wie diese den Erfolg Ihres Unternehmens beeinflusst. Auf einen Blick: Darum geht’s Die Personalstrategie gibt
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EU AI Act und HR-Compliance: Was Unternehmen jetzt wissen müssen – und wie Factorial One dabei unterstützt
Die Künstliche Intelligenz hält in nahezu jedem Unternehmensbereich Einzug – von der Personalrekrutierung über die Schichtplanung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung. Gleichzeitig verschärft die Europäische Union
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Digitale Personalakte ab 2027 Standard – rechtliche Anforderungen und Umsetzung in der Praxis
Was ist eine digitale Personalakte? Eine digitale Personalakte besteht aus sämtlichen Daten und Unterlagen eines Mitarbeitenden, die für das Beschäftigungsverhältnis wichtig sind. Dazu gehören
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Factorial als Schnittstellenpartner im DATEV-Ökosystem
Die diesjährig geschaffene Schnittstellen Partnerschaft mit DATEV stellt den wohl größten Meilenstein Factorials im DACH-Markt dar. Mit der technisch geprüften Schnittstelle, dem Lohnaustauschdatenservice, positioniert sich
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