Die Schweiz ist ein zentraler Standort für internationale Unternehmen – und gleichzeitig ein Land mit besonders hohen Anforderungen an Datenschutz und Compliance. Unterschiedliche kantonale Regelungen,
Weiterlesen
Autor: Firma Validato
HR-Abteilungen müssen Screening-Prozesse streng an Datenschutzvorgaben ausrichten.
Mit der zunehmenden Digitalisierung von HR-Prozessen steigt auch die Aufmerksamkeit der Datenschutzbehörden. Sowohl die DSGVO als auch das Schweizer revDSG stellen klare Anforderungen an Transparenz,
Weiterlesen
Multi-Jurisdiktions-Checks: Compliance weltweit sicherstellen
Globale Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Compliance-Anforderungen in unterschiedlichen Rechtsräumen einzuhalten. Unterschiedliche Gesetze, Sanktionen und regulatorische Vorgaben machen Screening komplex. Validato bietet eine Lösung: Mit Multi-Jurisdiktions-Checks können Organisationen
Weiterlesen
Der neue Standard: Warum in der DACH-Region globale Background-Checks in HR-Prozessen etabliert sind
Der neue Standard stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht
Weiterlesen
Schweizer FinTech digitalisiert HR-Screenings mit Validato
Ein wachstumsstarkes Schweizer FinTech stand vor der Aufgabe, KYC-, AML- und Sanktionsanforderungen im HR-Prozess effizient umzusetzen. Mit Validato digitalisierte das Unternehmen seine Pre-Employment- und Rescreening-Prüfungen
Weiterlesen
DACH: Warum DACH-Unternehmen verstärkt auf geprüfte Lieferanten, Freelancer & Partner setzen müssen
Warum DACH-Unternehmen verstärkt auf geprüfte Lieferanten, Freelancer & Partner setzen müssen stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen
Weiterlesen
Wie ein österreichischer Automotive-Zulieferer mit Validato die Integrität seiner Lieferkette stärkt
In der hochsensiblen Automotive-Zuliefererbranche zählt Vertrauen zu den entscheidendsten Faktoren für stabile Lieferketten. Ein mittelständischer Hersteller aus Oberösterreich stand vor der Herausforderung, Integritätsrisiken bei neuen
Weiterlesen
Qualitative Rekrutierung in Österreich: Wie geprüfte Profile HR Rekrutierungszeit halbieren
Fachkräftemangel in bestimmten Branchen in Österreich stellt für Unternehmen eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst
Weiterlesen
Validato setzt neue Maßstäbe: Vertrauen durch Verifikation
Validato steht für Sicherheit und Transparenz in einer zunehmend digitalen Welt. Im Gespräch erklärt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato, warum Vertrauen ohne Verifikation
Weiterlesen
Unternehmen stehen weltweit vor der Herausforderung, Qualifikationen und Identität international korrekt zu prüfen.
Globales Recruiting ist heute Standard. Doch internationale Verifizierungen scheitern häufig an fehlenden Datenquellen, langsamen Behörden, sprachlichen Barrieren oder unklaren rechtlichen Rahmenbedingungen. Besonders heikel sind akademische
Weiterlesen