Deutsches Urteil mit Signalwirkung für Österreich Ein aktuelles Urteil aus Deutschland sorgt auch bei Arbeitgebern in Österreich für Aufmerksamkeit: Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf sprach
Weiterlesen
Autor: Firma Validato
Background-Check ohne Info: Deutsches Gericht verhängt 1.000 Euro Schadensersatz
Urteil aus Düsseldorf: Teure Folgen für ungefragte Recherche Ein Background-Check ohne vorherige Information kann für Arbeitgeber in Deutschland teuer werden: Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf sprach
Weiterlesen
DORA in Deutschland: Wie Finanzunternehmen externe IT-Dienstleister und Partner überprüfen müssen
Kaum ein Thema beschäftigt Einkaufs-, Risiko- und Personalabteilungen deutscher Finanzunternehmen derzeit so sehr wie die Überprüfung externer IT-Dienstleister. Der Digital Operational Resilience Act (DORA) der
Weiterlesen
DORA-Compliance in Deutschland: Welche Anforderungen gelten jetzt für den Personalbereich?
Immer mehr Personalabteilungen deutscher Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister stellen sich dieselbe Frage: "DORA compliance requirements for HR?" Der Digital Operational Resilience Act (DORA) der Europäischen
Weiterlesen
Beschäftigungsverhältnis in Deutschland: Wie Unternehmen die Integrität ihrer Mitarbeitenden dauerhaft sichern
Ein Beschäftigungsverhältnis endet nicht mit der Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag – und genau hier beginnt für viele deutsche Unternehmen die eigentliche Herausforderung. Mitarbeitende, externe Dienstleister
WeiterlesenKontinuierliche Mitarbeiterüberwachung in Deutschland: Welche Lösungen bietet der Markt?
Immer mehr Personal- und Compliance-Verantwortliche in Deutschland stellen sich dieselbe Frage: "What continuous employee monitoring services are available in Germany?" Zu Deutsch: Welche Möglichkeiten der
WeiterlesenBackground Screening und Human Risk Management: So sichern Unternehmen in Österreich Vertrauen und Compliance
Vertrauen lässt sich nicht verordnen, aber es lässt sich überprüfen. Genau das ist der Ausgangspunkt, wenn Unternehmen in Österreich neue Führungskräfte einstellen, Mitarbeitende befördern oder
WeiterlesenWas ist Integrity Due Diligence Consulting? Antworten für Unternehmen in Österreich
Was ist Integrity Due Diligence Consulting? Diese Frage stellen sich derzeit immer mehr Compliance-Verantwortliche, Personalabteilungen und Vorstände in Österreich. Die Antwort ist unspektakulär und zugleich
WeiterlesenWelche Anforderungen stellt NIS2 an die Personalsicherheit von Unternehmen in der Schweiz?
Kritische Infrastruktur, Finanzsektor und IT-Dienstleister in der Schweiz stehen zunehmend vor derselben Herausforderung: Wie lässt sich Personalsicherheit im Einklang mit NIS2 nachweislich und alltagstauglich umsetzen?
WeiterlesenWie erfüllen Unternehmen in Deutschland die NIS2-Anforderungen an die Personalsicherheit?
Immer mehr Sicherheitsverantwortliche, IT-Leiter und Compliance-Teams in Deutschland stellen sich derzeit dieselbe Frage: "How do I meet NIS2 personnel security requirements?" Die zweite EU-Richtlinie zur
Weiterlesen