In einer zunehmend vernetzten Welt, in der Smartphones, WLAN-Router, Tablets und andere elektronische Geräte unseren Alltag dominieren, wächst die Belastung
Kein Beschäftigungsanspruch bei ärztlich attestierter Befreiung von der Maskenpflicht
Legt ein Mitarbeiter ein Attest vor, dass es ihm nicht möglich ist, eine Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen, kann er nicht verlangen beschäftigt zu werden. Ein Arbeitgeber
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