Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zur Habilitation (Frankfurt)

Das DIPF ist das Leibniz-Institut für Bildungsforschung und
Bildungsinformation. Es trägt mit empirischer Forschung,
Informationsinfrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, den Zugang
zu Bildung und die Qualität von Bildung zu verbessern. Als Stiftung
des öffentlichen Rechts betreibt das Institut Standorte in
Frankfurt am Main und Berlin mit insgesamt mehr als 300
Beschäftigten. Die Abteilung Bildung und Entwicklung sucht: Eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Habilitation in Frankfurt
Die Arbeitsgruppe Kognitive Entwicklung unter der Leitung von Prof.
Schmiedek untersucht Schwankungen der kognitiven Leistungsfähigkeit
und des sozio-emotionalen Erlebens im Schulalltag und ihre
Bedeutung für Schulleistungen und Wohlbefinden. Ihre Aufgaben
Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung von Studien zu
Schwankungen der kognitiven Leistungsfähigkeit und/oder des
sozio-emotionalen Erlebens im Schulalltag mittels Ambulatory
Assessment-Methoden Einwerbung von Drittmitteln und Projektleitung
Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Konferenzbeiträge
Möglichkeiten zur Übernahme von Lehrveranstaltungen und
Habilitation sind gegeben Voraussetzungen Wissenschaftlicher
Hochschulabschluss sowie überdurchschnittliche Promotion in
Psychologie Inhaltliche und forschungspraktische Erfahrung in der
Untersuchung von intraindividueller Variabilität kognitiver,
motivationaler oder sozio-emotionaler Variablen sowie von kurz- und
langfristigen Veränderungsprozessen im Schulkontext Sehr gute
methodische und statistische Kenntnisse zu messzeitpunktintensiven
Längsschnittdesigns und deren Auswertung mit Mehrebenen- und
Längsschnittanalysen Erfahrung in der Konzeption und Leitung und
von empirischen Studien mit Methoden des Experience Sampling bzw.
ambulatorischem Assessment Sehr gute Englischkenntnisse und
Grundkenntnisse der deutschen Sprache bzw. die Bereitschaft, sich
diese anzueignen Wir erwarten die Fähigkeit, sich kurzfristig in
weiterführende Arbeitsgebiete einzuarbeiten. Persönliches
Engagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus.
Wir bieten eine exzellente Forschungsinfrastruktur, ein breites
Netzwerk in Forschung und Praxis, einen modernen Arbeitsplatz und
eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wissenschaftlichen
Umfeld. Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen
gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket mit
Gültigkeit für den gesamten RMV-Bereich zu erwerben. Das DIPF
fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt
Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht
und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei
gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der
Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
grundsätzlich möglich. Da Frauen in Leitungsstellen
unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen hier besonders
erwünscht. Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Prof.
Schmiedek unter der Tel.-Nr. 069/24708-820 oder unter
schmiedek@dipf.de. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form und
zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr.
BiEn 2019-07 bis zum 10.01.2020 an: bewerbung-bien@dipf.de Prof.
Dr. Florian Schmiedek, DIPF | Leibniz-Institut für
Bildungsforschung und Bildungsinformation Rostocker Straße 6, 60323
Frankfurt am Main * Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des
Landes Hessen