Altenpflegehelfer*in (m/w/d) bis zu 13€/h + Startbonus von 350€ (Dresden)

biac Medizin – miteinander. nebeneinander. füreinander. biac
Personalservice GmbH – das sind mehr als 15 Jahre Kompetenz und
Erfahrung in erfolgreicher Personaldienstleistung. Im Raum Berlin,
Brandenburg und Dresden betreuen wir eine große Anzahl von
Mitarbeitern in den Fachbereichen Medizin, Pflege &
Soziales. Die individuelle Beratung und Betreuung unserer
Mitarbeiter, eine faire, sichere Bezahlung und die enge,
vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns als modernes
Personaldienstleistungsunternehmen aus.  biac Medizin – (D)
ein-Team. Für unsere Kunden am Standort Dresden suchen wir im
Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Altenpflegerhelfer/in
(m/w/d ) im stationären und / oder ambulanten Dienst. DAS SPRICHT
FÜR UNS überdurchschnittliche Bezahlung bis 350€
Start-/Wechselbonus bis 100€ mtl. Fahrtkostenzuschuss Wohnortnahe
Einsätze Wunschdienstplan (1-,2-,3-Schicht-System möglich)
unbefristeter Arbeitsvertrag verschiedene Arbeitszeitmodelle:
Vollzeit, Teilzeit, Minijob bezahlte Überstunden und steuerfreie
Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend) Permanente,
persönliche Betreuung (24/7 Erreichbarkeitsservice) Individuelle
Qualifikations- und Karrieremöglichkeiten wöchentliche
Abschlagszahlung (auf Wunsch) „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Prämien Einstiegstermin: ab sofort / auf Wunsch DEIN PROFIL
Ausbildung zum/ zur Altenpflegerhelfer/in (m/w/d) Erste praktische
Erfahrungen in der Altenpflege sind wünschenswert Freundliches und
aufgeschlossenes Wesen gegenüber Mitmenschen Einfühlungsvermögen
und Zuverlässigkeit Telefonisch, per Whatsapp, SMS, via Mail oder
über unsere Homepage0351/88848610 | 015221710145 |
jobs.dresden(ät)biac-medizin.de | Hinweis: Alle
Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche
und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht,
Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und
Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt
ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin,
dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als
unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie
lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie
das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere
Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche
Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per
Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.