kaufmännischer Sachbearbeiter Behörden und Schadenmanagement (m/w/d) (Gelsenkirchen)

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger
Personalvermittler. Unsere Personalberater begleiten Sie bei der
Karriereplanung und vermitteln an Kunden sowohl im kaufmännischen
als auch im gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Wir
sind Ihr Partner für aktuelles und zukünftiges
Karrieremanagement.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer
Festvermittlung für ein Unternehmen der Mineralölbranche mit
Sitz in Essen einen

kaufmännischen Sachbearbeiter Behörden und
Schadenmanagement(m/w/d)

in Vollzeit (Kennziffer: 13-019)

• Sie sind zentraler Ansprechpartner in allen Belangen der
  Arbeitssicherheit und unterstützen bei der Einhaltung der
  rechtlichen Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Kommuni­kation mit Behörden (Behörden­management) und
  Dienst­leistern
• Kontrolle und Nach­verfolgung von Terminen zur Ein­haltung von
  gesetz­lichen Prüffristen der Anlagen auf unseren Tank­stellen
• Sie bewerten und dokumentieren die Prüfergebnisse und leiten
  ggfls. Maßnahmen ein
• Terminierung der TÜV Abnahmen
• Überwachung der Mängelbeseitigungen und Nachprüfungen
• Abwicklung von Unfallschäden
• Kommunikation und Verhandlung mit Versicherungen
• Weiterleitung der Ansprüche an externen Dienstleister
• Pflege der Bau- und Tankstellenakten sowie der
  Instandhaltungsdatenbank
• Rechnungsprüfung rechnerisch und sachlich

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Verständnis von technischen Dienstleistungen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit aktuellen PC-Anwendungen (Excel,
  Word, Outlook)
• Organisatorisches Geschick und projektorientiertes
  Denkvermögen
• Teamfähigkeit und gute organisatorische Fähigkeiten

• Vielseitiges Tätigkeitsfeld mit herausfordernden Aufgaben
• Sicherheit und Kontinuität für eine langfristige und
  erfolgreiche Zusammenarbeit
• kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum
  Geschäftsführer, offene Türen und hilfsbereite, engagierte
  Kollegen
• Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 
• einen neutralen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Eine Vielfalt von kalten Softgetränken und ein
  Kaffeevollautomat stehen für jeden Mitarbeiter kostenlos zur
  Verfügung
• attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
  leistungsgerechter Bonuskomponente, Zuschuss zur betrieblichen
  Altersvorsorge sowie einen Zuschuss für Vermögenswirksame
  Leistungen