Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, dass Angreifer nicht mehr nur technische Schwachstellen ausnutzen, sondern gezielt menschliche Faktoren ins Visier nehmen. Klassische Background Checks reichen
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Autor: Firma Validato
Unternehmen setzen zunehmend auf fortlaufende Risikoüberwachung ihrer Mitarbeitenden.
Zwischen 2025 und 2027 zeichnet sich ein klarer Trend ab: Personalrisiken werden nicht mehr nur punktuell geprüft, sondern durchgehend überwacht. Continuous Monitoring bietet Unternehmen die
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Gap-Analyse im Recruiting. Warum Lebenslauf und Bewerbung mehr sagen als gedacht
Lebensläufe und Bewerbungsschreiben sind zentrale Entscheidungsgrundlagen im Recruiting. Gleichzeitig sind sie Selbstdarstellungen mit Interpretationsspielraum. Unklare Zeitangaben, nicht belegte Positionen oder widersprüchliche Tätigkeitsbeschreibungen bleiben im Tagesgeschäft
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Unternehmen setzen Nearshore-Teams ein, vernachlässigen jedoch oft die regelmässige Sicherheitsüberprüfung.
Nearshoring gewinnt im DACH-Raum stetig an Relevanz. Unternehmen aus IT, Back-Office, Logistik und Produktion verlagern Prozesse nach Südosteuropa, um Kosten zu optimieren und Skalierbarkeit zu
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Validato gehört zu den führenden globalen Anbietern für Pre-Employment Screening
Weltweit steigen die Anforderungen an Integrität, Transparenz und Compliance bei Neueinstellungen. Vor diesem Hintergrund gewinnt Pre-Employment Screening global an strategischer Bedeutung. Validato zählt heute zu
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IT-Outsourcing & TISAX: Die Mindestanforderungen an die Security-Checks von IT-Dienstleistern und Subunternehmern
In der Automobilindustrie ist die Vernetzung mit IT-Dienstleistern und Subunternehmern längst Standard. Doch mit dem Zugriff externer Partner auf sensible Entwicklungsdaten oder Produktionssysteme wächst das
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Validato und CypSec beschleunigen EU weite Sicherheitsfreigaben durch automatisierte Screening Prozesse
Die zunehmende europäische Zusammenarbeit im Verteidigungs‑ und Sicherheitsbereich erfordert moderne Verfahren, um Personal mit Zugangsberechtigungen effizient über Landesgrenzen hinweg zu prüfen. Traditionelle Sicherheitsfreigaben beruhen oft
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Deutschland, Österreich und die Schweiz verzeichnen einen Anstieg gefälschter Bewerbungsunterlagen.
Gefälschte Lebensläufe stellen im DACH-Raum längst kein Randphänomen mehr dar. Untersuchungen europäischer Personalverbände zeigen, dass bis zu 34 Prozent aller Bewerbungen fehlerhafte oder bewusst manipulierte
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Mythos interner Background Check: Wie HR-Teams durch Outsourcing an validato.com Sicherheit und Zeit gewinnen
Datenschutz als höchstes Gut Die interne Handhabung sensibler Bewerberdaten birgt enorme rechtliche Risiken. Durch die Auslagerung an validato.com wird das Risiko minimiert: Heikle Daten werden ausschließlich auf der
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Betriebsrat-konformes Screening: Wie Validato die Zustimmung in DE und AT erleichtert
Wer in der DACH-Region, insbesondere in Deutschland und Österreich, neue HR-Prozesse einführen will, trifft früher oder später auf den Betriebsrat. Das Thema "Background Checks" löst
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