In der hochsensiblen Automotive-Zuliefererbranche zählt Vertrauen zu den entscheidendsten Faktoren für stabile Lieferketten. Ein mittelständischer Hersteller aus Oberösterreich stand vor der Herausforderung, Integritätsrisiken bei neuen
Weiterlesen
Autor: Firma Validato
Qualitative Rekrutierung in Österreich: Wie geprüfte Profile HR Rekrutierungszeit halbieren
Fachkräftemangel in bestimmten Branchen in Österreich stellt für Unternehmen eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst
Weiterlesen
Validato setzt neue Maßstäbe: Vertrauen durch Verifikation
Validato steht für Sicherheit und Transparenz in einer zunehmend digitalen Welt. Im Gespräch erklärt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato, warum Vertrauen ohne Verifikation
Weiterlesen
Unternehmen stehen weltweit vor der Herausforderung, Qualifikationen und Identität international korrekt zu prüfen.
Globales Recruiting ist heute Standard. Doch internationale Verifizierungen scheitern häufig an fehlenden Datenquellen, langsamen Behörden, sprachlichen Barrieren oder unklaren rechtlichen Rahmenbedingungen. Besonders heikel sind akademische
Weiterlesen
Digitale Signatur und ID-Check: Rechtskonformes Onboarding mit Validato
Die digitale Transformation verändert das Onboarding grundlegend. Unternehmen müssen neue Mitarbeiter rechtskonform und sicher integrieren. Hier setzt Validato an: Die Plattform kombiniert Identitätsprüfung (ID-Check), digitale Signatur und HR-Prozesse in einem nahtlosen Workflow.
Weiterlesen
Unternehmen mit internationalen Personalstrukturen setzen verstärkt auf europäische Screening-Plattformen.
International tätige Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Personal in unterschiedlichen Regionen konsistent, sicher und datenschutzkonform zu prüfen. Nationale Datenschutzgesetze, internationale Behördenzugriffe und unterschiedliche Registerniveaus erschweren
Weiterlesen
Integrität im Personalbereich: Validato stärkt ESG-Strategien
In Zeiten wachsender ESG-Anforderungen spielt Integrität im Personalbereich eine zentrale Rolle. Unternehmen in der Schweiz müssen nicht nur ökonomische, sondern auch soziale und Governance-Aspekte erfüllen. Hier setzt Validatoan: Durch professionelle Background
Weiterlesen
Risikoanalyse für HR in Österreich: Warum Referenzen nicht mehr ohne globale Prüfung ausreichen
Risikoanalyse für HR in Österreich stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR
Weiterlesen
NIS2 fordert Insider-Schutz: Validato stärkt KRITIS-Betreiber durch verpflichtende Hintergrundprüfungen
Die NIS2-Richtlinie verpflichtet Betreiber kritischer Infrastrukturen, neue Sicherheitsmaßnahmen umzusetzen. Insider-Bedrohungen gelten dabei als eine der größten Risiken für Organisationen. Hintergrundprüfungen sind jetzt eine verbindliche Maßnahme,
Weiterlesen
DACH: Die Zukunft der HR-Compliance: Welche Screening-Module in der DACH-Region unverzichtbar werden
Die Zukunft der HR-Compliance stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst
Weiterlesen