In einer zunehmend globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt wird die Verifizierung von Bewerberangaben zu einer zentralen Herausforderung für Human Resources. Validato hat es sich zur Aufgabe
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Autor: Firma Validato
Wohnen in DE, Arbeiten in CH: Validato löst das Grenzgänger-Screening
Die Schweiz ist ein Magnet für Fachkräfte aus den Nachbarländern. Grenzgänger sind für Branchen wie Pharma, Chemie oder Gesundheitswesen unverzichtbar. Doch beim Background Check stehen
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Deutsch, Französisch, Italienisch: Validato vereint die Schweiz im Recruiting
Wer in der Schweiz national tätig ist – sei es eine Detailhandelskette, die SBB oder ein Versicherer – kennt die Herausforderung: Der "Röstigraben" ist nicht
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Validato stärkt Background Checks mit Cyber Deception – Neue Dimension im Human Risk Management durch Kooperation mit CypSec
Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, dass Angreifer nicht mehr nur technische Schwachstellen ausnutzen, sondern gezielt menschliche Faktoren ins Visier nehmen. Klassische Background Checks reichen
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Unternehmen setzen zunehmend auf fortlaufende Risikoüberwachung ihrer Mitarbeitenden.
Zwischen 2025 und 2027 zeichnet sich ein klarer Trend ab: Personalrisiken werden nicht mehr nur punktuell geprüft, sondern durchgehend überwacht. Continuous Monitoring bietet Unternehmen die
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Gap-Analyse im Recruiting. Warum Lebenslauf und Bewerbung mehr sagen als gedacht
Lebensläufe und Bewerbungsschreiben sind zentrale Entscheidungsgrundlagen im Recruiting. Gleichzeitig sind sie Selbstdarstellungen mit Interpretationsspielraum. Unklare Zeitangaben, nicht belegte Positionen oder widersprüchliche Tätigkeitsbeschreibungen bleiben im Tagesgeschäft
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Unternehmen setzen Nearshore-Teams ein, vernachlässigen jedoch oft die regelmässige Sicherheitsüberprüfung.
Nearshoring gewinnt im DACH-Raum stetig an Relevanz. Unternehmen aus IT, Back-Office, Logistik und Produktion verlagern Prozesse nach Südosteuropa, um Kosten zu optimieren und Skalierbarkeit zu
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Validato gehört zu den führenden globalen Anbietern für Pre-Employment Screening
Weltweit steigen die Anforderungen an Integrität, Transparenz und Compliance bei Neueinstellungen. Vor diesem Hintergrund gewinnt Pre-Employment Screening global an strategischer Bedeutung. Validato zählt heute zu
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IT-Outsourcing & TISAX: Die Mindestanforderungen an die Security-Checks von IT-Dienstleistern und Subunternehmern
In der Automobilindustrie ist die Vernetzung mit IT-Dienstleistern und Subunternehmern längst Standard. Doch mit dem Zugriff externer Partner auf sensible Entwicklungsdaten oder Produktionssysteme wächst das
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Validato und CypSec beschleunigen EU weite Sicherheitsfreigaben durch automatisierte Screening Prozesse
Die zunehmende europäische Zusammenarbeit im Verteidigungs‑ und Sicherheitsbereich erfordert moderne Verfahren, um Personal mit Zugangsberechtigungen effizient über Landesgrenzen hinweg zu prüfen. Traditionelle Sicherheitsfreigaben beruhen oft
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