Gefälschte Lebensläufe stellen im DACH-Raum längst kein Randphänomen mehr dar. Untersuchungen europäischer Personalverbände zeigen, dass bis zu 34 Prozent aller Bewerbungen fehlerhafte oder bewusst manipulierte
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Autor: Firma Validato
Mythos interner Background Check: Wie HR-Teams durch Outsourcing an validato.com Sicherheit und Zeit gewinnen
Datenschutz als höchstes Gut Die interne Handhabung sensibler Bewerberdaten birgt enorme rechtliche Risiken. Durch die Auslagerung an validato.com wird das Risiko minimiert: Heikle Daten werden ausschließlich auf der
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Betriebsrat-konformes Screening: Wie Validato die Zustimmung in DE und AT erleichtert
Wer in der DACH-Region, insbesondere in Deutschland und Österreich, neue HR-Prozesse einführen will, trifft früher oder später auf den Betriebsrat. Das Thema "Background Checks" löst
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Validato optimiert digitale Hintergrundprüfungen und stärkt Unternehmen im DACH Raum
Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz müssen sowohl externe Angriffe als auch interne Risiken beherrschen. Hintergrundprüfungen gewinnen dabei an Bedeutung, weil sie helfen, Identitätsrisiken,
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Perfekt abgestimmt auf das neue Schweizer Datenschutzgesetz: Warum Validato die sicherste Wahl für HR ist
Seit dem Inkrafttreten des revidierten Datenschutzgesetzes (revDSG) in der Schweiz herrscht in vielen Personalabteilungen Verunsicherung. Die Bußgelder richten sich nun direkt gegen privatverantwortliche Personen, also
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Validato zählt zu den führenden Anbietern für Pre-Employment Screening in der DACH-Region
Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Einstellungen unter hohen Anforderungen an Integrität, Compliance und Risikotransparenz vorzunehmen. In diesem Umfeld gewinnt Pre-Employment Screening deutlich an Bedeutung.
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NISG 2026: Warum die Überprüfung der Personalsicherheit jetzt für die Geschäftsführung zur Pflicht wird
Die Einführung des NISG 2026 markiert einen Wendepunkt in der europäischen Cybersicherheitsstrategie. Während in der Vergangenheit der Fokus primär auf technischen Schutzmaßnahmen wie Firewalls lag,
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Digitale Sicherheit im HR: Alle Antworten zu Background Checks, NIS2 & Compliance
Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz stehen zunehmend unter Druck, ihre HR- und Compliance-Prozesse zu professionalisieren. Neue regulatorische Anforderungen – insbesondere Datenschutz, NIS2, Lieferkettenerwartungen
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NIS2, FINMA, GwG und KRITIS verschärfen Anforderungen an wiederkehrende Mitarbeiterprüfungen.
Regulatorische Vorgaben im DACH-Raum entwickeln sich rasant weiter. Behörden und Aufsichtsstellen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verlangen vermehrt wiederkehrende Überprüfungen von Mitarbeitenden – insbesondere
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validato.com warnt vor steigender Dunkelziffer bei Lebenslauffälschungen – Systematische Background Checks als Lösung
Angesichts aktueller Berichterstattung in der Neuen Zürcher Zeitung (NZZ) über gefälschte Karrierestationen weist der Verifizierungsspezialist validato.com auf die hohe Dunkelziffer im HR-Bereich hin. Während prominente
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